12023年农村税费改制试点党政报告乡村政权组织面临很多新问题、新挑战,随着农村经济政治体制的深化改革。党群干群关系消逝了很多新变化。如何不断适应新的形势，不断化解干群之间原有的和新生产的各种冲突，应对各种挑战中提高乡村班子的执政力量，这是摆在各级党委，尤其是乡村两级党政班子面前的重要课题。解决好这一课题,就是解决农村进展缓慢的关键所在今年以来，高邑县调研组带着这个课题，深化到全县6个乡镇的18个农村中去，通过问卷调查、召开座谈会、个别走访、部门了解等形式，开展了全面深化的调查争辩。调研期间，共召开了乡镇干部、县直有关部门、农村干部、农村党员和村民代表四个不同类型的座谈会220次，随机走访村民220户，收回农村“两委〞干部调查问卷32023份，农夫走访调查问卷220份，共529份问卷。一、税费改革后干群关系冲突分析通过对调查问卷进行汇总、梳理，结合走访座谈县乡村干部和群众的状况，我们认为随着科学进展、和谐进展和建设社会主义新农村两大战略的实施，当前影响农村干群关系的主要冲突有以下五个：一是农村干部文化素养、工作作风、领导方式与群众对农村干部的职能要求不相适应的冲突，这是根本冲突。税改后，农村基层组织的职能主要是引导、示范、管理和效劳，这对基层干部的工作作风和领导方式、方法提出了更高的要求。调查3觉察，目前在全县农村党员干部队伍中普遍存在文化水平偏低、致富力量偏低、带富水平偏低、年龄较高的“三低一高〞问题，全县有近半数的农村干部只有学校学历，62%的农村党员仅有学校及以下文化程度，有一技之长并能带头致富的农村党员干部为数不多，对农村发生的深刻变化，很多农村党员干部表现出了很不适应。如有50%的干部在带着群众调整经济结构、进展农村经济、增加农夫收入方面，缺路子，少法子，感到无处下手，心有余而力缺乏；有37%的干部不擅长做新时期的群众工作，作风不民主，办事不公正，工作方法简洁粗暴，造成党群干群关系紧急；有41%的人对农村政策不生疏，法制观念淡薄，不能严格依法办事、按政策办事，导致群众不满。4如：王同庄乡东西韩、西西韩村，每村5个村干部，文化最高的是学校，一个村的村长是文盲，仅有一人能写简洁汇报，有的连口头汇报都说不了。二是农村干部进展市场经济力量低与农夫要求发家致富愿望高之间的冲突，这是主要冲突。随着社会主义市场经济的进展，农夫的致富愿望越来越猛烈。但是，作为一家一户的生产单位如何与农村市场经济相连接，如何进...
