2023年农村文书个人述职报告xx镇上半年党建述职报告.docx

农村文书个人述职报告【XX镇2022年上半年党建述职报告】 XX镇2022年上半年党建述职报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，按照“走新路，有作为，创亮点，守底线〞总要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，以开展“两学一做〞活动为载体，以效劳开展、效劳基层、效劳群众为主线，以创立基层效劳型党组织为目标，团结镇党委一班人，立足镇情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，就2022年上半年党建工作述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）抓好镇党委自身建设，带头落实基层党建主体工作责任制 一是坚持民主集中制，提高党委班子的整体合力。我坚持把党委班子建设放在党建工作首要位置来抓。我负总责，专职副书记和组织委员具体抓，建立了党建联系点制度，各班子成员每月到村或企业指导不少于2次，党委每月召开一次会议，研究党建问题。 二是健全制度，建立和完善了党委议事规那么和决策程序，镇党委日常事务管理制度等五项制度。 三是以上率下，讲纪律、守规矩、重诚信。在全镇提出了“群众看党员、党员看支部、支部看党委、委员看书记〞的响亮口号，唱响了“堂堂正正做人，扎扎实实做事〞的主旋律。 （二）在党建工作创新上下功夫，创立新亮点 为了行之有效的落实“走新路、有作为、创亮点、守底线〞的要求，镇党委在全镇开展“五星级支部〞创立活动，制订了实施方案，具体细那么和考核方法，鼓励各村干部党员发奋有为，干事创业，全镇形成了赶先晋位、争旗夺星、不甘落后的新局面。半年来，各村党支部给群众办实事168件，广阔党员做好人好事950件。 （三）抓职责落实，努力标准农村干部队伍建设 一是在年初，与全镇47个基层党支部书记签订党建工作责任状，召开述职会，并在镇、村公示栏公示目标承诺，接受党员群众监督。 二是抽调机关有经验、有水平、有党性修养的干部到各村召开党员培训会40余次，并安排各村支部给外出打工党员发短信或打 联系交流1000余次，实现了对党员教育和管理的全覆盖。 (四)解决基层组织“有钱办事〞难题 坚持把开展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济开展规划，成立以自己为组长的领导小组并屡次实地走访，按照“结合实际，量体裁衣〞的原那么制定切实可行的增收方案和长远开展规划。 （五）抓正风肃纪，努力建设为民务实、清廉的党员干部队伍 一是深挖存在于班子中的不正之风和不良现象，召开了高质量的党委民主生活会，建立健全一整套管理制度。 二是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量，注重质量〞的原那么，积极开展党员，对重点开展对象采取培训加考试的方法，对考试不及格者延缓开展。今年以来我镇培养入党积极分子90余名。 二、存在的主要问题及原因 按照新时期上级党委对党建工作的要求，通过深入查摆和剖析，发现自身主要存在以下三个方面的问题。 （一）抓党建工作的创新方法和经验还欠缺 因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有时感到“老方法不能用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用〞。 （二）全镇基层组织根底薄弱，开展不平衡 村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事。 （三）对农村党员管理工作还有待进一步加强 在农村，局部党员干部特别是党组织负责人的思想观念和工作作风不能适应新形势开展要求，素质偏低，政策理论水平低，带着广阔群众开展致富的难度较大。深剖细查问题根源，主要是自己的思想认识不到位、督查检查不力、坚持党建制度不严格造成的。 一是重视程度不够高。在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识缺乏，重视不够，基层党建工作没有摆到应有的位置。 二是催促检查不力，问责不到位。平时工作安排和布置多，经常性检查少，注重以会议和文件签批的方式落实工作。在工作推进过程当中，对工作实际落实和完成轻于催促检查和跟踪问责，导致局部工作拖拉。 三是示范表率作用不到位。对个人在班子中的作用，对自身的先锋模范作用，缺乏科学的界定，不能充分调动广阔党员干部的工作积极性和创造性。在奖罚问题上表现出奖多罚少，奖起来容易罚起来难。 三、2022年下半年党建工作思路和主要措施 （一）精心谋划，切实抓好村“两委〞换届工作 把这次村“两委〞换届当做天字号工程，下大力抓紧抓好，卡死责任、严格依法选出党员群众公认的两委班子，对个别村情况复杂，一时难以健全班子的村，选派“能人〞到该村任党支部书记。确保村村有支部，工作能开展。 （二）认真抓好组织扩面工作 在符合条件的农村合作社组织中建立党支部，实现基层组织建设全覆盖。以此来破解组织开展难题。 （三）落实更严格的责任制，抓好各项工作的开展 进一步完善党建责任制，对各工程标任务一律签订责任状，全面启动问责机制，加压奋进，实现全镇工作的跨越式开展。