2023年农村妇女就业情况调研报告.docx

农村妇女就业情况调研报告 XX市XX县区现有农村人口14.43万，其中女性8.52万，25-50岁之间3.86万。近年来，区妇联将推动农村妇女创业就业作为工作重中之重，围绕当前农村妇女就业需求，积极整合资源，为她们搭建创业就业平台，取得良好效果。 一、根本情况 农村妇女作为一个特殊群体，在历史的、现实的多种因素影响下，自身素质与男性相比，与其他女性群体相比，在一些方面开展滞后。她们多少存在小富即满的思想，存在科技素质偏低，事倍功半现象，但致富愿望强烈，希望政府帮助寻找在家门口就能挣到钱的机遇。 1、加工业是农村妇女就业的主要渠道。近年来，在区妇联的引导下，大约1.3万名妇女走上了服装加工、食品加工、大型超市等不出家门就能当上工人的岗位，大约8000名妇女依靠自己的关系，做起了服装、鞋帽、手编、钩织等来料加工工程，增收致富渠道不断拓宽。 2、加工点+农户是农村妇女最欢迎的创业模式。如板浦镇王秀花的柳编工程，带动周围近xx名妇女增收致富。锦屏镇张春萍的禽蛋公司，带动了近3000名妇女参加产销队伍。新坝镇陈玉红的蘑菇孵化基地将周边3000多零散的种植户组织起来，变单一的种植向菌种繁育、种植、销售及深加工转变，经济效益和市场竞争力明显增强。 3、宣传教育是加快农村妇女就地转移的重要措施。传统的就业观念还不同程度制约着局部农村妇女的自身开展，认为妇女种好责任田、照顾好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一亩三分地，阻碍了女性走出家门寻求致富的路子。为此，区妇联通过树立典型，言传身教，增强广阔妇女参与经济开展的意识。 二、存在问题 1、加工工程少，覆盖面较小。在各级政府的帮助下，引进了一些适合妇女的加工工程，如：服装、手编、鞋业、针织等。这些家庭工厂、炕头车间的手工加工工程成为农村妇女的最大愿望，但仍存在着覆盖面小、覆盖点不全的问题。 2、农村妇女的观念与标准化管理不接轨。通过调查了解到，年轻的、文化层次相对较高的农村妇女大批向城镇转移，留守在家的大都是中老年妇女，她们文化程度低，接受能力差，思想比较自由散漫，家务拖累严重，很难适应标准化管理。 三、对策建议 （一）政府要重视农村妇女工作，加大支持力度，引进适宜工程，吸引走不出家门的农村妇女就地转移，为推动农村经济开展做更大奉献。 （二）建立城乡一体的妇女就业体系，为农村妇女提供平等参与、平等竞争的时机，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的精神和自主创业、竞争开展的新观念。 （三）充分发挥妇女组织密切联系群众的优势，走村入户，到农户家中做深入细致的思想发开工作，教育广阔妇女破除小富即满、小富即安的思想。 （四）加强培训教育，提高农村妇女整体素质。妇女组织应充分利用和整合社会资源，多方式、多渠道、多层次开展科技培训，帮助她们掌握一技之长。 （五）推选年纪轻、文化高、有经济头脑的开拓型妇女担任村妇代会主任，带头致富、带着致富，促进农村妇女劳动力加快转移，实现增收致富。 第3页 共3页