12023年农村妇代会工作状况调研报告农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动宽敞农村妇女参与经济社会建设的乐观性，为全面了解把握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届状况进行专题调研，现将调研状况汇报如下：一、根本状况村“两委〞换届一结束，我市马上全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86.8%。2从进村“两委〞状况看：中选的妇代会主任进“村支两委〞193人，占24.7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70.3%。从年龄结构上看：35岁以下124人，占15.9%；36-45岁357人，占45.8%；46-48岁212人，占27.2%；49-55岁82人，占10.5%；55岁以上5人，占0.6%。从文化程度上看：大专以上学历100人，占12.8%；高中学历239人，占30.6%；学校学历441人，占56.6%。新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委〞状况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。二、主要做法3（一）成立组织，加强领导1、为确保农村妇代会换届选举工作顺当进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届状况进行指导催促，并对重点村、难点村进行特殊走访，在了解实情的根底上赐予指导。2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片催促指导，均结合实际制定下发做好农村妇代会换届选举工作的通知。3、780个村（社区）均依据“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程〞要求对妇代会进行换届改选。（二）制定方案，政策保障41、将“村委会成员中应当有妇女成员〞写进村“两委〞换届选举工作实施意见和市委办下发的关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知中，增加女性进“两委〞“刚性〞要求。2、各县市区结合实际，争辩方法措施，细化工作步骤，均出台有利女性中选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委〞换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委〞目标的实现，为妇代会主任100%进“两委〞打下坚实根底。（三）加强调研，留意指导1、把好“调研关〞。为使村妇代会的换届选举与村“两委〞换届选举同步进行并顺当实施，年初，全市各级妇联就深5化乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“...
