2023年农村妇代会工作情况调研报告.docx

2023年农村妇代会工作状况调研报告 农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动宽敞农村妇女参与经济社会建设的乐观性，为全面了解把握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届状况进行专题调研，现将调研状况汇报如下： 一、根本状况 村“两委〞换届一结束，我市马上全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86.8%。 从进村“两委〞状况看：中选的妇代会主任进“村支两委〞193人，占24.7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70.3%。 从年龄结构上看：35岁以下124人，占15.9%；36-45岁357人，占45.8%；46-48岁212人，占27.2%；49-55岁82人，占10.5%；55岁以上5人，占0.6%。 从文化程度上看：大专以上学历100人，占12.8%；高中学历239人，占30.6%；学校学历441人，占56.6%。 新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委〞状况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。 二、主要做法 （一）成立组织，加强领导 1、为确保农村妇代会换届选举工作顺当进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届状况进行指导催促，并对重点村、难点村进行特殊走访，在了解实情的根底上赐予指导。 2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片催促指导，均结合实际制定下发做好农村妇代会换届选举工作的通知。 3、780个村（社区）均依据“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程〞要求对妇代会进行换届改选。 （二）制定方案，政策保障 1、将“村委会成员中应当有妇女成员〞写进村“两委〞换届选举工作实施意见和市委办下发的关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知中，增加女性进“两委〞“刚性〞要求。 2、各县市区结合实际，争辩方法措施，细化工作步骤，均出台有利女性中选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委〞换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委〞目标的实现，为妇代会主任100%进“两委〞打下坚实根底。 （三）加强调研，留意指导 1、把好“调研关〞。为使村妇代会的换届选举与村“两委〞换届选举同步进行并顺当实施，年初，全市各级妇联就深化乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委〞状况，广泛听取宽敞干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，乐观争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才准时进行全面摸排，把握一批综合素养好、群众威信高的妇女骨干。 2、把好“指导关〞。屡次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，争辩妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作连接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，准时应对，把握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并实行“周调度、旬督查、月分析小结〞方式对各地推动农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，标准操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，准时把握妇代会换届状况，觉察问题准时向当地党委政府和上级妇联反映，协调实行补救措施。 （四）加强宣扬，营造气氛 1、“早〞宣扬。村“两委〞换届期间，市县妇联屡次召开各级妇联主席会议，组织学习关于做好农村妇代会换届选举工作的意见等相关文件精神，支配部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。 2、“勤〞宣扬。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用播送、发放宣扬单、张贴标语等形式宣扬妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举方法，让宽敞妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺中选举营造良好气氛。 （五）严格程序，标准操作 1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委〞目标，明确规定村妇代会班子由3-5人组成，村妇代会主任的候选人必需为村“两委〞中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必需是思想政治素养好、工作力量强、热心妇女工作、乐于为妇女群众效劳的妇女。 2、整个换届工作是严格依据调查摸底、宣扬发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格依据中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例和省妇联关于做好农村妇代会换届选举工作的意见规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的状况下实施换届，确保整个选举过程公开、公正、公正。 三、初步成效 （一）实现“村妇代会主任100%进‘两委’〞目标 由于高度重视、周密部署、严格程序、标准操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委〞，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好宽敞妇女的代言人供应了坚实保证。 （二）农村妇女参政议政的乐观性明显提高 妇女群众民主参与意识明显增加，竞选热忱高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1-2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热忱空前高涨。与此同时，由于周密支配，环环紧扣，妇代会主任进“两委〞工作进展顺当，一次选举成功率到达100%。 四、存在缺乏 虽然实现村妇代会主任100%进“两委〞，但仍存在一些缺乏：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信念缺乏，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“选择〞；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽中选但为妇女儿童效劳的力量还需进一步提高。 五、意见建议 一是加大宣扬，营造良好社会气氛。大力宣扬男女公正根本国策和各级党委政府推动女性进村“两委〞有关政策，营造女性参政良好气氛。同时，要留意加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣扬，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储藏库〞。对有确定组织协调力量、热心群众工作且有责任心的农村“女能人〞建立储藏档案，并有意向地对她们进行教育、培育，引导她们增加责任感，关心喜爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任力量建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，实行多种形式对中选的村妇代会主任进行培训，提升她们的力量，增加妇女儿童效劳的本领。 6