2023年农村基层组织建设情况的调研报告.docx

农村基层组织建设情况的调研报告 近几年，通过开展解放思想和党员先进性教育活动，广阔农村党员干部的思想和党员先进性教育活动，广阔农村党员干部的思想觉悟有了新的提高，干部作风得到较大改进，班子战斗力得到加强，党员干部在农村经济建设和开展中的作用更加显著。但按照“xxxx〞的要求，仍有较大差距，存在的问题值得重视，并尽快解决。 一、新时期农村党员干部存在的问题 1、农村党员干部的科技文化素质不高，带着群众致富的本领不强。一是文化底子薄。与其他农民根本处在同一层次，并不具备文化上的群体优势，无法担当引导农村文化潮流的重任。二是科技型、知识型、经营型人才严重缺乏。农村党员干部文化素质偏低，驾驭市场经济能力不强，对市场经济缺乏实践与研究，导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏，农村党员干部真正掌握实用技术的人不多。且存在技术不精，学用脱节的情况；从对市场的把握能力上看，农村党员干部存在市场行情不清，市场经验有限，抵御市场风险能力较小，闯荡市场的勇气缺乏等问题。三是带着群众致富的本领不强。一些农村党员干部不懂科技，不了解市场，不善经营，影响了群众调整产业结构的积极性。在用人上也存在偏差，一些热心为群众办事的种、养、加、销“能人〞往往排斥在用人视野之外， 而所用的人不少缺乏为群众办事的能力。 2、村级集体经济薄弱，村干部的效劳意识不强，效劳质量比较低一些村集体经济总是开展不起来，缺乏搞好效劳的物质根底。由于村集体经济开展不起来，村收入减少，影响了干部队伍的稳定。不少村干部效劳意识不强，效劳层次不高，只满足于收取税费和抓方案生育工作；只想着应付上面的各项检查；只要求信访不出事，少为上级惹麻烦，对如何开展经济想得少，加上本领不强，效劳质量比较低，为群众提供的效劳更少。 3、农村基层党员干部的先锋模范作用，特别是科技致富的示范带头作用发挥不太好 农村党员干部应当是科技致富的示范者，接受新知识、传播新技术的带头人。但是从目前看，农村党员干部通过各种途径自己致富的明显偏少，有的甚至处在相对贫困线和绝对贫困线以下，成为组织的救济对象。从农村党员干部致富的途径上来看，真正通过调整结构致富、科技种养致富、流通致富、办企业致富的并不多，致富过程中的科技含量、市场含量偏低。由于很多党员干部没有致富，在调整农业产业结构中没有起到照亮一片，带动一村的作用。加上外出党员较多，由于管理跟不上，他们难以发挥带头示范作用。 4、税费改革后，农村无职党员的增多，素质不高，影响了农村基层党组织的战斗力 我县税费改革后，通过精简村组干部，农村无职党员增多，农村无职党员存在的问题：一是素质不高。在农村无职党员中，他们文化素质低，先进思想、先进科技、先进实用技术在农村无职党员身上严重缺乏。二是觉悟上有差距。农村无职党员不能较好地处理公与私、亲与疏、上与下的关系。有的农村无职党员只埋头经营自己的“责任田〞，对集体经济不热心、不参与；在开展党员“联户带创〞活动时，一些无职党员只愿与亲戚邻里结成帮带，对组织上分配的非亲非故的帮带对象，感情上不投入，工作上不卖力；一些党员从村组干部岗位上卸职后，往往不能正确对待，有的拒办移交手续，有的损坏在任干部形象，挑拨班子成员矛盾，有的甚至干扰民主选举等，影响了党在人民群众心目中的形象，削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。 第3页 共3页