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2023
农村卫生
情况
报告
农村卫生督查情况报告
ad680_1;按照省卫生厅关于开展全省农村卫生工作督查活动的通知(卫办农(201x)20233号)和关于农村卫生工作督查小组赴各地开展督查的通知要求,本组(第一组)于2023年7月25日至26日对xxx市进行了督查活动,有关情况报告如下:
一、根本情况
对xxx市共督查了市卫生局、xxx县卫生局、颖XX县区卫生局,以及xxx县xxx镇中心卫生院和xxx村卫生室、颖XX县区正午卫生院和吴寨村卫生室。二、督查结果市卫生局:1、绩效考核:今年5月份前对各县区进行了绩效考核分配回头看活动,并通报了督查结果。在督查的根底上,该市以卫农(201x)187号文件印发了关于切实做好基层医疗机构任务核定绩效考核的通知,要求突出绩效工资中奖励性绩效工资所占的比例,根底性绩效工资比例不得超过绩效工资的40%,奖励性绩效工资不得低于绩效工资的60%。同时鼓励各县区参照XX县区的做法,取消根底性绩效工资,把绩效工资全部作为奖励性绩效工资。2、培训:2023年中心卫生院公共卫生专业人员要求培训47人,实际培训47人,市级培训天数130天,各项培训资料完整,经费全部核拨市疾控中心。2023年一般乡镇卫生院管理人员要求培训127人,实际培训198人,市级培训天数5天,所有参加培训人员每人撰写了一篇学习心得,各项培训资料完整。2、对口支援:共安排15个市、县医疗机构对口支援了18个乡镇卫生院,均签有协议,人员能按要求到位。xxx县卫生局:1、绩效考核:2023年以县人社、卫生、财政三部门联合发文,确定根底性绩效工资与奖励性绩效工资之比为4:6。出台的主要鼓励措施有:实行首席医师制,每月由卫生院给予202300元补助;各单位提取5%奖励性绩效工资设立院长奖励基金;对完成核定任务后的超收局部按90%返还,用于人员培训、设备购置、化解外债及奖励业务骨干。作为非医改试点县,今年乡镇卫生院1-4月份门诊人次为99166人次,次均门诊费35.54元;住院人次2023504人次,次均住院费1140.17元;去年9-12月份门诊人次为65787人次,次均门诊费24.60元;住院人次8662人次,次均住院费20232023.48元。县对乡镇卫生院的绩效考核为一年一考核。去年对村卫生室进行了绩效考核,政府补助资金按8000元/1200人发放,市县财政未增加补助资金。2、村卫生室一体化管理:自202223年起实行五统一两独立管理,目前326个村卫生室有218个实行了一体化管理,覆盖率67%。实际落实情况,根本药物制度全部执行,财务管理有局部卫生室落实的不到位,目前还未实施村医养老保障制度。3、农村居民健康档案:2023年建档31.36万份,建档率22.89%;至2023年6月底,建纸质档案36.97万份,建档率26.98%,已建电子健康档案25.27万份,建档率18.44%。县卫生局认真督查了建档工作,2023年配套经费已全额拨付。4、培训:2023年一般卫生院公共卫生专业人员要求培训23人,实际培训23人,县级培训天数130天,各项培训资料完整,经费全部核拨县疾控中心。2023年村卫生室要求培训340人,实际培训340人,由县卫生局委托县卫校集中培训5天。相关资料完整。5、对口支援:共安排5个市县医疗机构对口支援6个卫生院,均签有协议,人员能按要求到位。xxx镇中心卫生院:1、绩效考核:执行县文件精神。今年1-6月份奖励性绩效工资294288元,绩效工资总额451248元,奖励性绩效工资比例为65%。今年1-4月份门诊人次为14169人次,次均门诊费53.49元;住院人次617人次,次均住院费112023.76元;去年9-12月份门诊人次为11732人次,次均门诊费49.11元;住院人次616人次,次均住院费906.99元。绩效考核为季度考核,1-6月份绩效工资平均72023.03元。去年对村卫生室进行了绩效考核,政府补助资金按8000元/1200人发放。2、农村居民健康档案:2023年建档15160份,建档率32.49%(乡镇人口45550人);至2023年6月底,建纸质档案18803份,建档率41.39%,已建电子健康档案14315万份,建档率31.49%。现场抽查5份档案, 核对无误。3、培训:2023年公共卫生专业人员按要求参加了市级培训130天。4、对口支援:属非受援卫生院。xxx村卫生室:共有人员3人,实行了一体化管理,人员由卫生院通过考试选聘,均持有乡村医生资格证。财务制度执行不够严格。收费和药品价格均公示。内局部配有规定,人均月收入1370.65元,最低收入411.48元,最高收入6862.90元。执行了药品网上采购、配送制度,未发现体外循环药品,执行了零差率销售,卫生院对卫生室实施根本药物制度有督查。村卫生室人员培训情况合格。
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