第1页共6页农村劳动力资源调查分析的报告文章标题：农村劳动力资源调查分析的报告为全面摸清全县农村劳动力资源根本情况，掌握劳动力结构及输转情况，促进全县劳务经济快速开展，积极效劳新农村建设。我局从去年下半年开始，抽组专门力量，在全县范围内扎实开展了农村劳动力资源调查。在此基地上进行了认真评估分析。现将具体情况分析报告如下：一、我县农村劳动力资源的现状和特点1、农村劳动力资源构成状况。到2023年底，我县共5镇8乡1个街道办事处186个行政村，有农业人口21.4万人，农村劳动力2023.49万人。从劳动力资源分布看，农村劳动力主要分布在乡村，城镇失业、下岗人员主要集中于县城；从调查统计的劳动力资源构成看：①以年龄结构划分，年龄16--25岁以下1920237人，占总数的18.17％，26—35岁2822023人，占总人数的26.88％；36—45岁27506人，占总人数的26.21％；46—55岁17724人，占总人数的16.89％；56岁以上12429人，占总人数的11.85；②以文化结构分析，大专及以上文化205人，中专及职中1190人，高中文化12558人，初中文化51153人，小学文化及以下39837人，分别占总数的0.2％，1.13％，11.97％，48.74％，37.96％。③以专业技能划分，有技术技能24617万人，没有技术技能的普壮劳动力80326万人，分别占总数的23.45，76.55.④从我县目前就业渠道来看，农村土地资源有限，加上农村土地承包制的进一步深化和农业结构的进一步调整，退耕还林的实施等，农村劳动力逐渐从土地上剥离出来，农业机械化程度的提高，每年将增加3000多名剩余劳动力，而且我县工业经济总量缺乏，农村产业化经营、小城镇经济、乡镇企业开展步伐缓慢，县城吸纳就业容量有限。远远不能满足劳动力供给的需求。城乡劳动力资源丰富，就业压力大是我县就业的一个显著特点。2、劳务输出现状。我县的劳务输出工作起步较晚，是随着第2页共6页劳动力市场的培育而逐渐开展起来的，由最初的零星组织到现在的有组织输出，由盲目无序到有组织流动、效劳和管理逐步标准，经历了近几年的摸索和实践。到目前，全县共建有各级各类劳务输出管理效劳机构22个，其中县级8个，乡镇级14个从事劳务输出工作人员78人。根据劳动力登记调查和劳务输出统计报表资料分析，2023年外出务工人员达3.62多万人次，占农村劳动力总数的期37.73％。从输出的流向上看，呈现出舍远求近的特点，其中向西北地区输转16651人，占输出总人数的46.04；向东北地区输转3045人，占输出总人数的8.42；向华北地区输转6...
