第1页共3页农村医卫整顿调研报告一、根本情况全区乡镇现有卫生院24个，在职员工人数773人，其中在编职员276人，主治医师33人，医师61人，医士118人，卫校毕业生64人，共有病床324张。街镇卫生院最突显的两个特征是：一是全区乡镇卫生院至今没有一名职前本科生，现有的主治医师都为职后大专或本科文凭，高学历医师十分紧缺；二是街镇卫生院职员严重饱和。按标准，一个街镇卫生院配60人绰绰有余，而我区有的街镇如卫生院人数接近300人。全区共有595个村，有卫生室466个，村医837人，其中女村医285人，占34.92％。837名村医中兼计生宣传的有344人。村医突出表达为个体经营居多、且均在家坐诊。近年来，在各级政府的领导和主管局部的重视下，各街镇认真贯彻预防为主的方针，实行疫情报告制度，发现疫情及时报告处理，以预防为主的根本医疗事业得到了一定程度的开展。村卫生员定期到街镇卫生院领取疫苗，及时接种发放疫苗，儿童四苗接种率在98.6％以上。加强了对孕产妇的系统治理，新法接生和住院分娩率逐年进步。孕产妇死亡、新生儿死亡率得到有效控制，婴儿死亡率与xx同期相比下降27.06permil;，儿童死亡率下降到23.86permil;，儿童疾病监测工作得到加强。对地方病、传染病加强了重点防治监测，同时配合方案生养局部做好了方案生养政策宣传工作。街镇卫生院在搞好医疗效劳的同时，加强对村卫生室的指导和监视，进步了农村卫生组织的综合能力。农村卫生网络根本建立，保证了低级卫生保健预防工作的正常开展，促进了经济、社会稳定。二、存在题目（一）资金缺乏，设备落后。近几年来，各级政府加大对农村卫生事业的投进，卫生院的根底设施和设备得到改善，但由于缺乏培训经费，有了设备也无人操纵，造成有限资源浪费。村卫生室缺乏资金垫本，有的卫生室除了接种发放疫苗外，无法开展医疗效劳工作。（二）技术骨干缺乏，卫生技术职员的水平有待进步。全区第2页共3页街镇24个卫生院医务职员中，主治医师占11.9％，医师占22.1％，且职员分散，不均衡，有处方权的少，给各自的工作造成一些影响，医务职员业务培训时机少，难以满足人民群众的医疗需要。虽签订了卫生工作综合目标责任书，但人权、事权、财权关系不畅，考核赏罚难以兑现，调动不了技术职员的积极性。（三）村卫生员报酬不均，队伍不稳定，出现青黄不接的现象。由于村卫生员变动大，甚至有的村无村医，特别是徐古遥远山区。按国家规定，村卫生员的报酬应由财政支付，但全区根本未兑现，为了生活...
