2023年农村党员调研报告范文.docx

最新农村党员调研报告范文 最新农村党员调研报告范文篇1保持农村党员工作的先进性是首要工作，我们认为应该先从党员的源头抓起，我们采取下发调查表、走访党员群众、召开乡村党组织负责人座谈会等方法，对以来乡镇开展党员情况进行了认真调查。调查说明：适应当前经济和社会开展新形势的要求，把符合党员条件的农村先进分子，尤其是优秀青年和致富能人吸收到党内来，是提高党员队伍整体素质、保持党员先进性、解决村级党组织后继乏人问题的根本措施。现将调研情况进行汇报。 一、前段成绩：农村党员开展工作逐步标准，农村党员质量、结构有了较大改善 1、在开展数量上，坚持了县、乡、村三级规划。每年初，县委组织部和绝大多数乡镇党委，都下发党员开展工作规划，明确当年开展党员的指导数额。全县农村开展党员工作做到了有方案、有安排。元月以来，全县共开展农村党员1892名，平均每年630名，符合全县党员开展工作规划的总体要求。 2、在开展对象上，做到了三个倾斜。一是向青年农民倾斜。3年来开展的1892名农民党员中，35岁以下的944名，占49%;36岁至50岁的878人，占46%;51岁至60岁的67人;60岁以上的仅3人。二是向经济能人倾斜。3年来，全县共从外出务工返乡人员中吸收党员455人，占新开展总数的24%;从个体工商户中吸收党员297人，占新开展总数的15%;从各类科技示范户中吸收党员258人，占新开展总数的13%。三是向知识青年、退伍军人及女性倾斜。3年来，全县从回乡大中专毕业生中吸收党员234人，从高中毕业生中吸收党员855人，占开展总数的57%;从退伍军人中吸收党员105人，占新开展党员总数的5%;女性320人，占17%。 3、在工作机制上，坚持了三个严格。一是严格培养。鸭田、雨山铺等乡镇采取民主确定培养对象、专人跟踪考察、定期组织评议、分配一定工作等方法，提高入党积极分子的思想能力素质。桃洪镇、六都寨等乡镇，每年组织外出经商人员座谈，宣传党的根本理论、根本方针和党的宗旨，吸引致富能人向党组织靠拢。二是严格程序。大多数乡镇建立了严格的入党审批程序，实现了确定对象民主化、培养教育经常化、开展结果公开化，开展党员工作标准有序。三是严格督查。县委组织部每年对乡镇开展党员工作进行专项督查，发现问题，及时纠正。3年来，金石桥镇、羊古坳乡等乡镇党委共查出8名新党员入党材料不齐全，取消了2名突击入党的人情党员的预备党员资格，3名村支部书记受到诫勉。 4、在质量把关上，落实了三项制度。县委组织部明确了开展在校学生入党的程序和权限。年下半年，各乡镇全面推行了开展党员公示制、审查制、责任追究制，开展党员质量把关工作实现了标准化和制度化。每年农村青年入伍期间，县委组织部都派人参加政审，并注意在转移党组织关系过程中严格把关，有效地防止了参军入伍人员突击入党。滩头镇、西洋江镇在新党员开展工作中注重把好培训关、政审关、审批关，保证了新党员质量。羊古坳乡、金石桥镇禁止新兵在入伍、高考升学时突击入党，纯洁了党员队伍。 5、在工作效果上，实现了三个改善。一是改善了农村党员队伍结构。目前，全县35岁以下农民党员占农村党员总数的11%，较1999年上升3.7个百分点;高中及其以上文化程度的6098人，较1999年增加2531人。现有入党积极分子总数1919人，其中掌握一门以上致富实用技术的1230人，各类科技示范户528人。二是改善了村级班子结构。3年来，455名致富能人被吸收为党员，其中139人进入村级班子，29人担任村党支部书记。全县1003名村（居、社区）党支部书记中，45岁以下的562人，有一技之长的882人，分别占其总数的56%和88%。三是改善了党员队伍形象。新吸收的党员积极为群众兴办实事，引导和帮助群众脱贫致富，树立了新时期党员的良好形象。 二、正视问题：青年农民入党积极分子减少，农民党员整体素质仍然偏低，个别村级班子后继乏人 1、青年农民申请入党人数呈下降趋势。与1995年相比，全县35岁以下的青年农民申请入党人数由3520人下降到3012人。重点调查的52个村中，主动写入党申请的仅32人。有的村多那么四五人，少那么一二人，个别村甚至一个也没有。 2、少数村多年不开展党员的问题依然存在。据调查，截止底，全县3年以上未开展党员的村尚有181个，占全县村党支部总数的19%。滩头镇高岭、莫家村已有9年没有开展党员。 3、农民党员整体素质仍然偏低。一是年龄老化。 七个党员八颗牙的现象在个别村仍然存在。目前，在全县20886名农民党员中，60岁以上的6261名，占总数的30%;35岁以下的仅占11%。滩头镇半雅田村有8名党员，其中60岁以上的党员6名，占75%。金石桥镇珀塘村31名党员 中，35岁以下的仅2名，占6.5%。二是思想僵化。相当一局部党员思想观念跟不上改革开放的新形势，新事物看不惯，新思想听不进，新作法受不了。三是能力弱化。据统计，全县近3年来吸收高中以上文化程度的农民党员20xx名，党员队伍的文化结构有了改善。但从党员队伍整体状况来看，初中及其以下文化程度的农民党员仍然占主体。全县现有农民党员中，初中及其以下文化程度的党员14988人，占总数的71.8%。由于文化程度低，接受新事物、新技术不快，大局部党员双带本能低，有科技致富专长的较少。据统计，全县掌握一门以上致富实用技术的党员仅8600余人，不到总数的40%。 4、个别村级班子后继乏人。农村党员开展工作滞后，党的后备力量减少，直接影响了村级班子建设，影响了党在农村的执政根底。据调查，全县1003个村（居、社区）党支部书记中，能力较强的661人，占66.2%;能力一般的303人，占30%;能力较差的39人，占3.8%。滩头镇尚有2个村（半雅田村、沙坪村）找不到适宜的党支部书记。 三、原因分析：改革开放和开展市场经济的新形势，给开展青年农民入党工作带来了新的挑战 1、人们价值观念多元化，局部青年入党的愿望不强。相当数量的农村青年把金钱放在第一位，重利益轻理想，实用主义、利己主义至上，对入党抱无所谓的态度。有的认为党员不党员，只要能赚钱，田地分到户，各走各的路，入党不入党，全靠自己闯;有的认为入了党就不自由，怕入了党，就会选上村干部，出不了远门，不好到外面去挣钱。 2、农村青年大多外出务工经商，培养和开展青年农民党员的渠道不宽。当前，文化水平较高、思想素质较好、工作能力较强、有一技之长的农村青年，大都到沿海兴旺地区或大城市务工、经商。据县农经局调查，全县外出务工的劳力186348人，占全县劳动力总数的33.6%。外出的劳力中，35岁以下的占81%。横板桥镇麻场居委会共1182人，在家务农的只有642人，其中35岁以下的劳动力仅9人。在这样的村，要想培养一个青年入党积极分子，困难确实很大。 3、少数基层党组织凝聚力和战斗力消弱，对青年人的吸引力不大。调查中发现，但凡党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得好的村，青年人递交入党申请书的就较多。党支部软弱松散的村，党员自身素质不高、致富能力不强的村，就很少有青年人申请入党。 4、党员的权利与义务失衡，入党缺乏荣耀感，青年农民要求入党的积极性不高。一些党组织对党员提要求的多，关心帮助的少;交任务让其尽义务的多，给党员创造享受民主权利的时机少。有的村干部长期领不到工资，工作心灰意冷;有的党员在群众面前讲怪话，发牢骚，影响了青年人入党的进取心。 5、局部基层党组织对开展农村青年党员的重要性、紧迫性认识偏低，工作主动性、积极性不强。一是个别乡镇党委重视不够。有的把开展党员工作当成软任务，没有明确的方案和措施;有的乡镇党委负责人很少过问党的组织建设;有的乡镇组织委员没有把主要精力用在组织工作上，对开展农民党员心中无数。二是少数村党支部落实不力。一些村党支部书记不主动，存在坐门等客的现象。个别村党组织负责人妒贤嫉能，害怕优秀青年入党后对自己的地位构成威胁，害怕坐了自已的位置，夺了自已的权把子，不愿开展党员。三是基层团组织推优不够。一些村级团组织不健全或不起作用，客观上对开展青年农民入党带来不利。有的团组织很少组织青年开展活动;有的长期没有开展团员，根本上谈不上建立推优制度。 四、相关对策（2023最新招商引资情况调研报告）：以改革的精神解决新形势下吸收青年农民入党难的问题 1、更新观念，把三个代表重要思想确定为新时期党员开展工作的指导思想。要组织基层党组织和党员干部深入学习贯彻十六大精神，全面领会三个代表重要思想，解放思想，与时俱进，从稳固党的执政地位的战略高度来认识开展党员工作，不断增强做好开展党员工作的责任感和使命感。在开展标准、开展对象、开展方式上实现四个转变：由开展老实听话型党员向吸收开拓创新型党员转变;由吸收贫民党员向吸收富人能人党员转变;由被动等人上门向主动上门转变;由开展党员外乡化向外出务工青年和在家务农人员一齐抓转变。针对当前党员队伍的状况，把优秀青年和致富能人作为党员开展工作的重点，不断为党的肌体注入新的活力。 2、制定规划，把青年农民和致富能人做为新时期开展党员的重点对象。各乡镇要根据党员与群众的比例、入党积极分子与党员队伍的比例情况，制定开展党员工作三年规划，明确每个村支部每年必须培养的入党积极分子和新开展党员的数量，并保持一定的常数。要将开展致富能人和青年农民入党工作与农村基层组织建设的其他工作结合起来，切实做到四个同步，即与培养村级后备干部同步;与后进、贫困村的整顿转化工作同步;与加强新经济组织党建工作同步;与搞好村级组织配套建设同步。要把开展致富能人和青年农民入党情况纳入村支部年度工作目标，与支部评先和年终考评奖罚相结合，确保开展党员工作方案全面落实。 3、抓住源头，把壮大入党积极分子队伍做为开展党员工作的重点环节。一要解放思想，拓宽视野。要注意解决党员队伍中的认识问题，树立看人看本质、看主流、看开展的观点，不求全责备，扣紧时代开展的需要，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理的年轻人，外出务工经商、从事经营管理的优秀人才纳入重点培养对象。二要因人制宜，悉心培育。要做好正面引导和宣传发开工作，通过电视讲座、电化教育、评比青年标兵、吸收听党课等多种形式，宣传党的根本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。要加大脱产培训力度，提高入党积极分子的政治理论素质;要吸收入党积极分子参与村务、党务的民主管理，使之在实践锻炼和考验中加快成熟。要落实好培养联系人制度，建立培养登记卡片，跟踪掌握培养情况。同时，要积极发挥老党员的传、帮、带作用。三要全面推优，广纳贤才。要定期召开招贤座谈会，请党员、村组干部和群众代表，从致富能人、村组干部、回乡优秀青年中荐贤。要在外出务工人员比较集中、条件成熟的地方建立党小组或党支部，从外出务工人员中的优秀人才中，培养一批入党积极分子，开展一批有致富头脑、有开展潜力的青年党员。 4、要健全教育培训机制，提高基层党务干部队伍素质。开展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的上下。要建立党支部书记、组织委员调训制度，实行党务知识考试考核方法，通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。要从开展党员工作程序、标准做法上对党支部加以指导，逐步提高党务工作者的业务能力。 5、要加强管理，净化队伍，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。一要加强党支部自身建设。要选好支部书记，配强班子。把作风好、效劳意识强、能带头致富的人选进村党支部班子。对后进党支部班子，要实行跟踪管理。二要加强党员队伍教育管理。用邓小平理论、三个代表重要思想武装党员头脑。加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员双带本能。抓好村党支部民主生活会、党员民主评议、争先创优活动，