2023年农村党员发展与管理问题调研报告.doc

农村党员开展与管理问题调研报告 　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 　 农村党员开展与管理问题调研报告 　 农村党员开展与管理问题调研报告 　农村党员开展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的根底，也是各级党委和组织部门的一项重要工作。农村党员开展和管理工作开展的如何，关系着党在农村的组织根底的稳固，关系着农村小康社会建设的进程。面对新形势新任务，如何扎实做好农村党员开展和管理工作，我们对此进行了积极有益的探索实践，采取平时了解和集中调研相结合，听汇报与实地采访相结合，集体座谈与个别谈话相结合的方法，走访党员802人，走访群众221人，召开座谈会10次，通过调查，根本掌握了我市农村党员开展与管理工作的现状和自身的主要问题，收到了良好的效果。现将调研结果报告如下： 　一、根本情况 　哈密市辖党委29个、党工委6个、党总支35个、党支部542个，共有党员13069名，其中乡〔镇〕党委18个，街道党工委6个，村党支部91个，有农村党员5721名，其中女党员1639人，占农村党员总数的28.65%，少数民族3558名，占农村党员总数的62.19%。在年龄结构上，35岁及以下党员1322名，占农村党员总数的23.11%，36岁至45岁党员1728名，占农村党员总数的30.20%，46岁至54岁党员1107名，占农村党员总数的19.35%，55岁至59岁443名，占农村党员总数的7.74%，60岁及以上党员1121名，占农村党员总数的 　 15 / 1 　19.59%。在学历构成上，大专及以上党员1501名，占农村党员总数的26.24%，中专党员758名，占农村党员总数的13.25%，高中〔中技〕党员757名，占农村党员总数的13.23%，初中及以下党员2705名，占农村党员总数的47.28%。 　二、主要经验做法 　〔一〕坚持统筹兼顾，夯实农村党员开展和管理工作根底。 　1、切实加强领导，落实工作责任。哈密市委高度重视农村党员开展和管理工作，明确要求各乡〔镇〕党委、街道党工委年初制定党员开展和管理工作方案，要有步骤、有目标，并明确党〔工〕委书记是第一责任人，组织干事是直接责任人，党支部书记是具体责任人，将农村党员开展和管理工作列为基层党建工作的重要考核内容。在每季度一次的全市党建工作例会上，各党委要向市委组织部汇报近期党员开展和管理工作情况，增强了党组织、党员领导干部和党务工作者对党员培养开展和管理工作的责任意识。 　2、科学制定方案，注重薄弱环节。近几年来，哈密市紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题做好党员开展和管理工作，将开展党员工作的指导性方案向农村生产一线的优秀分子倾斜。开展党员工作在“坚持标准、保证质量、慎重开展、改善结构〞的前提下，注重做到“三个优先〞，注意对文化素质较高的青年农民加以引导、培养。一是优先开展懂科技、能带头致富并带着和帮助群众致富的优秀分子；二是优先开展有文化的优秀青年、复员军人、返乡大中专毕业生、回乡创业人员等；三是优先开展有经济头脑、有管理能力、有培养前途的村． 　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 　干部。通过3年的时间，哈密市实现了每村有1名35岁左右、高中文化以上、掌握一门以上实用技术、带头致富和带着群众致富能力强的优秀青年作为入党积极分子或开展对象。 　3、优化干部队伍，提供组织保证。一是在配备基层党务工作者时，哈密市坚持德才兼备的原那么，注重选拔政治素质高、思想品德好、原那么性强、熟悉党的根本知识、热爱党务工作的同志。在调整党支部班子时，将选准配强党支部书记作为首要工作来抓，为组织开展工作提供了人才保证。二是针对党务工作者流动性大、局部新调整的党务工作者不熟悉业务的状况，我市除日常指导、发放书籍资料外，还不定期地举办培训班或以会代训，联系实际工作进行理论指导和党务知识学习，不断强化基层组织干事的素质，提高“纳新〞工作的质量。，举办培训班3期，以轮训的方式对乡〔镇〕、村的137名党务工作者进行培训。今年6月，分批次组织全市91个村的党支部书记赴广东学习考察，这些学员将为农村基层组织的开展壮大提供组织保证。 　〔二〕聚民心谋开展，加快推进农村党员开展和管理工作。 　1、明确目标，搞好农村党员开展规划。一是注重发现和培养入党积极分子，确定农村开展党员工作重点应放在政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，乡〔镇〕企业中的骨干分子和农村劳动致富带头人，村委会干部、村民小组长和其他村后备干部以及农村青年妇女。通过“三培双带〞等方式，着力解决选定开展对象困难的现状。二是实行开展党员“双推〞制度，推荐优秀青年入党。哈密市打破传统确定入 　 / 315 　党积极分子的方式，广开“大门〞，拓宽视野，在全市农村党员开展中实行“双推制〞。即由群众和党员共同推荐优秀青年入党。制订了入党积极分子推荐票、开展对象推荐票。通过“双推〞产生的农村优秀青年普遍有了一种荣誉感、自豪感和责任感，对党认识有了新的提高。在此根底上，党支部不失时机加以引导和培养，促使其尽快成熟。 　仅上半年，哈密市通过狠抓“思想发动、民主推荐、组织考察、集体研究〞等几个关键环节的工作，“双推〞产生的优秀青年就达170余名。 　2、多措并举，增强党组织的感召力。近年来，哈密市通过深入开展学习实践科学开展观、创先争优活动等党建主题活动，开展了农村无职党员设岗定责、关爱党员送温暖、抓作风促开展、走访党员月等活动，组织了义务送医下乡、义务修路、外出考察学习、入党积极分子培训、学习党章知识竞赛、党员干部书画大赛等等活动。通过开展形式多样的组织活动，激发了广阔积极分子、优秀青年的参加组织的政治热情。另外，哈密市还开设了党建专栏，并把它作为推动党组织建设和开展的前沿阵地，切实依靠这一宣传阵地，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，树立典型。创先争优活动开展以来，各级党组织通过召开先进事迹报告会、组织新老党员重温入党誓词、参观纪念馆或举办党建知识竞赛等丰富多彩的活动，增强了党组织的感召力和吸引． 　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 　力。 　〔三〕创新工作机制，有效推动农村党员开展和管理工作。 　1、实行开展党员预算制。依据党内统计系统反响情况，在年初对农村开展党员工作进行一次排查摸底，建立农村开展党员工作台帐，详细列出2年内、3年及以上未开展党员村的名单，制定年度开展党员方案，对开展党员缓慢或长期未开展党员的村开展党员数量提前作出预算，指导乡镇〔街道〕党〔工〕委着重抓好开展党员缓慢或长期未开展党员的村入党积极分子选拔培养，从根本上解决少数村开展党员缓慢或长期未开展党员的问题。 　2、实行开展党员预审制。根据年初制定的年度开展党员方案，对乡镇〔街道〕党〔工〕委上报农村开展对象的数量、性别、年龄、文化等应到达的比例，特别是3年以上未开展党员村的指标落实情况进行逐村逐人审核，对已落实指标且开展对象均符合要求的，核准领取入党志愿书，对未落实或开展对象达不到要求的，责令党〔工〕委重新确定上报开展对象。 　3、实行开展党员预警制。将开展党员的情况与“三级联创〞考核相结合，从本质上起到一个预警作用。根据年初制定的详细清单，对开展党员缓慢的村党支部，以整改通知书形式对有关乡镇〔街道〕党〔工〕委予以警示，责令其催促限期查找问题，分析原因，制定具体开展党员方案，抓好入党积极分子选拔培养，为确定适宜的开展对象提供保证；对长期未开展党员的村党支部，以通报形式印发有关乡镇〔街道〕 　 / 515 　党〔工〕委，由乡镇〔街道〕党〔工〕委对村支部书记予以诫勉谈话。今年以来，我市通过“三预〞机制在16个开展党员缓慢或长期未开展党员的村中共培养了27名入党积极分子，开展了17名预备党员，并已全部审核通过，解决了9个村开展党员缓慢或长期未开展党员的问题。 　〔四〕围绕经济建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用 　1、突出工作中心，聚精会神地领导经济建设。哈密市凝聚党员干部的主要精力，在思想观念、工作部署安排、工作方法改良等方面都突出经济建设这个中心，紧紧抓住经济工作不放松。基层党组织的每个成员都把思想统一到抓经济上，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，尽可能地关心和参与经济工作，从而形成领导经济工作的整体合力。 　2、按照市场经济的要求，大力抓好农村基层支部班子建设。一是选好带头人，实现能人治村。对内做到深挖广积，通过深化培养，拓宽选任渠道，打破地域、身份、职业界限，重点在务工经商返乡人员、产业致富带头人、农村经纪人等农村致富能人中大力培养选拔村党支部书记、村委会主任，真正把政治素质好、群众威信高、致富带富能力强的农村经济能人选拔到村主要干部岗位上来。对外打通“绿色〞通道，通过找准依靠政策吸引与倾情回报家乡的结合点，把走出去的能人请回来，用他们广阔的视野、成功的理念、雄厚的资本、先进的技术及各项生产要素，来推进家乡经济开展，并把他们培养成为善经二是建设支部班子，具有崇高党性和奉献精神的领头人。会管理、营、． 　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 　形成领导核心。坚持实施“一村一名大学生〞方案与培养选拔有作为的村干部相结合，在优化村支部班子结构中推进工作开展。同时注意依法理顺与村委会的关系，统一步调，形成工作合力。 　3、提高农村党员干部经济素质，提升经济工作的整体水平。一是加强培训学习。大兴学习之风，提高了党员干部开展现代生产力的理论素质、科学知识水平、战略思维能力和驾驭市场经济的能力。二是创新培训方式。通过开办农技培训班等形式，多渠道、多层次、多形式地加强农村党员技能培训，把党员干部培训成有技能、会运用、有产业、促增收的农村经济能人。三是扩大经济工作的参与程度。在参与经济工作的实践中，了解、熟悉经济工作，总结群众的创造，汲取群众的智慧，增强对实践的规律性认识，指导和推进生产力的开展。 　4、健全社会效劳体系，为农村经济开展提供更多的公共效劳。一是创新农民增收模式。引领群众创立各类经济联合体，不断完善“支部+协会+农户〞、“支部+产业+基地+农户〞等模式，为群众提供产前、产中、产后效劳，让农民从农业产业化经营中得到更多实惠。二是开展壮大村集体经济。找准当地优势，采取部门帮扶、村企联建、干部示范、科技效劳等创立模式，做大做强特色产业，引导农民群众积极开拓市场。三是建立和完善现有信息网络，充分发挥市、乡〔镇〕、村信息效劳组织的功能和作用，使农户在农业生产中真正得到准确而有效的信息，增加农业生产和结构调整的主动性和预见性。 　三、存在的问题 　 / 715 　一是党员结构不合理。党员队伍平均年龄偏大，文化结构普遍偏低，农村青年党员数量偏少，文化程度较高的党员外流较多，大多农村年轻人对党的认识不深，入党积极性不高，加上不少基层党组织对开展党员的工作方法不到位，导致农村党员年龄普遍老化、党员文化程度偏低的现象。 　二是选定开展对象比拟困难。当前，农村大局部优秀青年外出务工，留在家中