2023年书记抓基层党建工作述职报告汇编.doc

书记抓基层党建工作述职报告汇编 2023年度基层党建工作专项述职报告 中共xx书记xxx 〔2023年11月〕 根据会议安排，现将本人2023年抓基层党建情况述职报告如下： 一、抓基层党建工作情况 〔一〕认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈局部乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。 〔二〕狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共效劳中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥“盘阳河党建示范长廊〞示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共效劳中心。方案投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共效劳中心建设，切实改善村级办公条件，提升效劳能力。对全县xx个村〔社区〕党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委〞换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新〞党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新〞组织党支部x个，建立乡、村电子商务效劳站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫〞农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对局部基层党组织效劳民生、效劳开展的能力缺乏问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完XX县区乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民效劳能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西〞扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理方法，并全面落实相关待遇补贴。 〔三〕聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两标准〞排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作；四是采取“三讲三查三清单〞方法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强〞“五步〞工作法，推进“两新〞组织“两个覆盖〞工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村〔社区〕“两委〞干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一〞活动为载体，组织开展“四个专题〞学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习〔老弱病残除外〕，领导机关党员干部学习教育扎实推进。 〔四〕注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设〞模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+工程建设〞模式，成立工程建设党支部xx个，强力推进重大工程建设。组织开展“党建+教育扶贫〞暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋〞党建电视专栏，寻找河池最美乡村龙洪秘境荣获全市三等奖，党员电教片铁警柔情荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改良党员教育管理，对x个村级松散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。 二、存在的主要问题及原因 一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点工程或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱〞问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课〞等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛松散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济开展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。 存在以上问题的主要原因。一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会开展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是催促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度鼓励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。 三、下一步工作打算 一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面〞战略布局，结合“两学一做〞学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持鼓励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正表达党建导向，在抓党建促开展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层根底。积极筹备开展村〔社区〕“两委〞换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共效劳中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共效劳中心，提升办公条件，提高为民效劳能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开〞“一事一议〞以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与开展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和效劳体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户〞党建开展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+〞模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会开展深度融合、互助共赢。 根据市委安排，我就2023年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。 今年，江干在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层效劳型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、效劳需求、和谐开展〞的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、根底保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区〞建设。前三季度，全区财政总收入82.97亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主XX县区第三；固定资产投资突破289.7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清〞整治中9.8万方河岸违法建筑全部撤除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。 一、履行基层党建第一责任人职责情况 〔一〕以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕开展抓党建〞的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、工程推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实〞的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层效劳型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层效劳型党组织建设、整顿提升软弱松散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区标准提升等一系列制度文件。二是抓工程推进。按照“党建工作课题化、难点工作工程化〞的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点工程14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好工程推进；年底，将工程推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓〞，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次清楚〞的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化〞标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2023年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1.22亿元、专项效劳经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。 〔二〕以整转提升为重点，强化根底保障。根底不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、标准提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台推行五星级管理深化基层效劳型党组织建设的指导意见，按照“稳固先进、推动一般、整顿后进〞的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6％的基层党组织已到达三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行〞原那么，围绕运行、效劳、管理“三好〞目标，标准整合50余项社区党务、居务、效劳规那么，推广社区运行管理效劳十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个软弱松散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动〞责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反响、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是标准化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策〞的原那么，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社别离、“人〞的城市化、集体经济开展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台关于开展标准社区〔村〕工作事项实施方案，依照“减负增效〞的原那么，通过准入式管理、清单式标准、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多〞问题得到了全面清理和标准。 〔三〕以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推开工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程〞，着力推进镇街干部、村社“领头雁〞和普通党员“三支队伍〞素质能力的优化提升。一是推进“五好〞效劳型镇街干部队伍建设。我们坚持运作标准化，研究出台镇〔街道〕领导班子工作规程、“千名后备干部梯队成长工程〞实施意见等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转〞原那么，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁〞队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记〔主任〕专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记〔主任〕〞定点帮带机制；围绕增强储藏力，切实加大对586名社区〔村〕后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员〞队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数〞评价管理体系，把紧“入口关〞，严格落实新出台的党员开展细那么，控制党员开展数量；把严“管理关〞，对“先锋指数〞实行信息化、工程化、社团化，累计建立先锋社团、先