1军休效劳管理工作调研报告市军休一所是1986年党和国家对军队离退休干部实行移交地方政府安置管理政策初期时建立的。20多年来，我所的全面建设和效劳管理工作，伴随着我国改革开放的步伐，有了长足的进步和开展，根底设施由简陋缺少到逐步完善配套，大院环境由荒芜杂乱到逐步整洁优美，效劳管理工作由经验缺乏到逐步走上标准化、制度化，形成了一套比拟完备的工作机制。然而，随着时间的推移和社会的开展，许多实际困难制约和影响着效劳管理工作的开展以及效劳管理工作水平的提高。现就新形势下军休一所效劳管理工作面临的问题及对策，作一简要分析。2一、军休效劳管理工作的根本情况及工作成效我所共接收安置军队离退休干部47人。其中：离休干部14人，退休干部32人、无军籍退休职工1人。军休干部中享受军职待遇的1人，师职待遇13人，团职以下33人。多年来，我所按照党和国家关于军休工作的方针、政策，在政治上关心军休干部，在生活上体贴军休干部，认真落实军休干部的两个待遇，不断完善各类规章制度，努力改良服方式，各项工作取得了明显的成效。目前，全所工休关系融洽，环境面貌焕然一新，文体活动丰富多彩，效劳水平不断提升。近年来，先后被省民政厅评为?全省和谐军3休家园?、?档案管理到达省一级标准?，?全省军休系统通讯报道先进单位?、先后获得了?市精神文明单位?、?市卫生先进单位?、?市沙市区综合治理?、?市沙市区方案生育先进单位?等荣誉。二、军休一所面临的实际问题突出表现在以下三个方面：〔一〕老龄化程度越来越高。由于我所建所较早，大局部接收的是前一至四批军休干部，这局部休干中75岁以上的占98%。由于他们年岁越来越高，身体状况也越来越差，听觉和视觉都有明显下降；有的下肢瘫痪，行动不便，甚至有的常年卧床不起；年老病多，4发病率高，因病住院的也比拟多。目前，我所每月都有多位老干部到医院住院，有的常年累月住在医院靠药物维持。〔二〕分散居住休干日益增多。根据休干住房安排方式的不同，建所初期，我所在外住居的人数不多。随着军队住房制度的改革，近几年来，新接收的军队退休干部都是由军队发放住房补贴，由休干自己在社会上购房，均散居在外。有一局部休干曾经在所内住居，后来逐渐搬出所外住居。目前，我所在外居住的休干有接近一半在外居住在城区各个社区。居住的分散，为休干管理工作，如通信联络、组织开展活动、5了解休干情况、提供日常效劳等，带来了诸多不便。对散居休干普遍进行一次走访、发放学习...
