第1页共3页兴澄特钢考察报告兴澄特钢公司廉洁从业教育活动总结公司于2022023年9月12日下发了江阴兴澄特种钢铁关于继续深入持久开展廉洁从业教育活动实施方案，在公司总经理部高度重视下，从2022023年9月12日开始，兴澄公司认真组织开展了“学习发动〞、“自查自报自纠〞、“民主监督和相互评议〞“整改提高〞四个阶段学习活动。第一阶段。学习发动阶段，1月21日——3月底，包括建立组织、发动教育、发动群众、学习提高四个方面。1、2月12日，公司下发关于认真贯彻兴澄特钢廉洁从业教育实施方案的通知，提出了开展廉洁从业教育“六个必须“的要求：领导必须高度重视，发动必须人人皆知，学习必须保质保时，自查必须严格对照，互评必须发扬民主，整改必须讲求实效。2、公司引发了廉洁从业汇编材料，下发分厂领导人手一份，开始学习，从2月21日开始，分厂领导每周六组织集中学习，认真贯彻廉洁从业教育。3、3月份，公司邀请XX县区纪委副书记卢澄晓同志来公司给中层以上领导和相关人员作廉洁辅导报告。4、作为中心组组长张总在每个月的两级管理例会上、在安排生产经营的同时，部署安排廉洁从业教育活动。5、公司利用兴澄特钢报几乎每期都有相应的报道，并开辟廉洁从业专版，厂画廊开辟廉洁文化专栏，公司还在新办公大楼六楼开设“廉洁从业教育室“。6、分厂领导在3月底学习完廉洁从业汇编材料之后，写了学习的心得体会。第二阶段。自查自纠自报阶段，在4月份进行，重点自查重点是个人收受利益情况、个人投资、入股办企业、亲属与本企业关联交易情况、亲属在与本企业有利益关系和业务往来企业中的投资、入股情况和其他与规定不符且比较重大的情况。1、在自查阶段，公司在实施方案中规定了自查的重点，分厂领导每人都进行了严肃认真的自查，写了自查报告，交予公第2页共3页司。第三阶段。民主监督、相互评议阶段。1、按照活动安排，在兴澄特钢报、公司oa网上进一步明确和公布了总经理张文基、纪委书记孟心仪及副总审计师孙三牛的举报和邮箱，并同时将集团公司举报邮箱和举报向群众进行了公布，畅通了群众反映问题的途径。2、分厂领导召开专题会，进行自评和互评。3、分厂设立了厂长信箱，公开畅通民主监督的渠道。4、分厂领导认真排查了分厂在业务流程中容易发生不廉洁行为的三点“危险源〞。一是：生产备件和设备备件的领用因为跟外单位联系，可能会造成备件质量，分厂对于此危险源的防治措施是对于作业长及以上和敏感岗位的人员实行公平竞岗，公开选拔...
