2023年关于鼓舞引导人才向基层流淌状况的报告范文202x年x月x日12023年关于鼓舞引导人才向基层流淌状况的报告范文党的十九大报告明确指出，鼓舞引导人才向遥远贫困地区、革命老区和基层一线流淌。为全面把握X市鼓舞引导人才向基层流淌状况，依据省政协要求，X月X日至X日，X市政协副主席X带着局部市政协委员和有关部门负责人，先后深化XX等县市区的乡镇政府、企事业单位、中学校校、医疗卫生单位、民营企业，通过实地调研、座谈沟通、问卷调查等方式，深化了解和把握关于鼓舞引导人才向基层一线流淌的实际状况。现将具体状况报告如下：一、根本状况截至2023年底，X各类人才总量X万人，其中党政人才X万人，企业经营管理人才X万人，专业技术人才X万人，技能人才X万人，农村有用人才X万人，社会工作人才X万人。形成了以X名院士、X名XX访问学者、X名享受政府特殊津贴人员、X名省有突出奉献专家、X名省三五人才工程人员、X名市有突出奉献专家和X名刚性引进高层次人才为代表的人才集群。二、主要做法及成效近年来，X市委、市政府深化践行人才资源是第一资源的理念，通过实行强化政策引导等系列措施，引导和鼓舞人才向基层一线集聚，为推动乡村振兴供给了坚实的人2才支撑。〔一〕强化政策引导，激发人才向基层流淌活力。一是政策体系初步形成。近年来，X市委、市政府依据不同层次、不同行业特点，出台了关于进一步加强人才队伍建设的意见X市引进高层次人才暂行方法X市引进高层次创新创业领军人才实施细那么等政策，形成了一个意见、五个方法、十一个细那么的较为完备的政策体系。二是优待政策严格落实。对引进人才的安家补贴、科研经费、薪酬待遇以及人才培训补贴、实施路径等方面作出明确规定，严格落实了乡镇工作补贴X元+工龄补贴〔X元/年〕优待政策，并从2023年起，补贴起步线调整为X元/月，从2023年起，工龄补贴为X元/月，为人才向基层流淌供给强有力的政策保障。三是工作机制逐步完善。各县市区结合当地实际，制定出台了紧缺性人才引进暂行方法和人才工作中长期进展规划，如X县人才进展五年规划〔2023.2023〕，2023年至2023年安置高校生退役士兵X人，三年共安置和聘请事业单位工作人员X人。X县紧缺人才引进暂行方法，2023年至2023年X通过X省医疗定向聘请医学类毕业生X名，柔性引进医疗专家人才X名。X县人才工作中长期进展规划〔2023.2023〕，X区在X大聘请会上储藏高层次人才并建立人才信息库，现储藏硕士生X名，博士生X名。各县市区依据引进与培育并重...
