关于离退休干部工作的调研报告_离退休干部调研报告关于离退休干部工作的调研报告为进一歩推进老干部工作的开展，提高我局老干部工作效劳质量，我局紧密结合老干部工作实际，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了我区民政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全局老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策，现将调研具体情况报告如下：一、根本情况及主要做法我局现有遐休干部73人，约占全局职ェ总数的三分之一，其中享受副处级待遇的4人，享受科级待遇的20人，科员2人，事业干部47人，年龄最大的88岁，年龄最小的55周岁，建有离遐休党支部委员会1个。(一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理效劳工作，把该项工作納入重要议事日程，对工作中存在的缺乏进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署；强化领导职责，明确了老干部工作职责和任务，由尹国林副局长分管老干部工作，办公室负责具体抓，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。为有效推动老干部工作，局领导班子采取集中座谈与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的根底上，结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职ェ不断改进工作方法和““效劳方式，将以前的重管理、轻效劳〞转变为效劳为主、管理为捕〞，增强效劳意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。二是将老同志的管理效劳工作纳入年度目标管理，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。(二）认真落实老干部政治、生活待遇在落实老干部政治待遇工作中，我们主要从以下几方面开展工作：一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕党的十九大精神和xxx总书记系列讲话等政治理论及时事政策内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常新，理想永存。二是严格落实老干部征订报刊制度，拨付专项经费为老干部订阅了苏州日报、新华日报、中国老年报、银潮杂志等报刊杂志，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了根底。在生活待遇方面：一是做好遐休老干部健康检查工作和医药费报销ェ作。二是做好老干部各项待遇补助的落实工作。三是抓好老...
