12023年关于省级文明单位状况自查报告从2023年开头，县自然资源和规划局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以讲话、指示精神和党的精神为指导，以提高全体干部职工文明素养为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深化开展群众性创立活动，为全面完成自然资源系统各项工作任务，供应了精神动力和大力支持。现将自查状况总结如下：一、单位精神文明创立状况自然资源和规划局领导高度重视精神文明创立工作，将其列入了重要议事日程，由一把手亲自负责，分管领导具体抓，形成了一级一级，层层落实的工作格局。原国土局2023年被评2为省级文明单位，今年年初，经自然资源和规划局党组争辩确定，向省市文明办等部门报送了继承省级文明单位的请示，全局乐观创立，将精神文明建设提档升级。二、强化理论学习和阵地管理局党办在年初制定了党组中心组理论学习规划，扎实抓好中心组和党员干部集中学习教育，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党章等政治理论。上半年，实行开展中心组理论学习、党员干部集中学习、会前学法、“〞等多种方式强化理论学习教育，并强力推动“学习强国〞学习平台运用，使党员干部不断树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。对单位QQ工作群、党员学习沟通群等意识形3态阵地做到了专人管理，特殊是在防疫期间，组织并引导单位职工坚持值守社区、卡口点位，做到不信谣、不传谣，正能量传播防疫学问，形成健康良好的意识形态工作气氛。在行业领域内扎实开展“扫黑除恶〞工作，乐观协作相关部门打击和防治邪恶势力侵入，有序对联系贫困村、非贫困村、联系社区开展“大走访〞工作，收集问题并准时解决，营造了良好的工作环境。上半年共收集“大走访〞问题7个，解决7个，没有群众上访、网络舆情等不良状况发生。三、加强警示教育，大力开展全国文明城市创立活动通过组织党员干部观看阳光问政、国土资源大讲堂等节目，利用QQ、发送提示消息等方式，加强对干部职工的警4示教育。在全局开展全掩盖谈心谈话和监督检查，准时了解干部职工的工作状况和思想动态，做到关口前移。上半年，局班子成员开展谈心谈话工作60人次，开展监督检查40余次；中层股室负责人开展谈心谈话工作190人次，开展监督检查50余次。严格比照县创立全国文明城市任务分工表要求，支配1名同志特地负责文明城市创立工作。上半年乐观组织开展志愿效劳活动、党员文明劝导、卫生扫除、科普宣扬等活动各6次。四、切实抓...
