关于核准岗位设置方案的报告（上级单位）关于报送xxxxxxxxxxx岗位设置管理方案的报告人力资源和社会保障局：xxx市xxxxxxx作为xxxxxx事业单位，依据xxxx事业单位岗位设置试行意见（x办发（xxxx）xx号）和区机构编制委员会相关文件规定，现已完成单位岗位设置管理方案，经xxxxx党组会议通过并予以上报。二〇一〇年七月八日xxx市xxxxxx岗位设置管理方案为顺利推进xxxxxx岗位设置管理工作，根据xxxx事业单位岗位设置管理试行意见（x办发（xxxx）xx号）精神，结合区机构编制委员会相关文件规定和本单位实际，制定本方案。一、单位根本情况（一）单位性质xxx市xxxx为XX市xx区xxxxx直属二级事业单位，于1996年10月23日成立（夏机编（xxxx）xxx号），属于自收自支正科级事业单位，编制x人。主要职责和任务是：坚持为改革开放和开展社会生产力效劳，为职工群众效劳，为推进工运事业效劳，以弘扬和培育民族精神，满足职工精神文化需求为目标，大力开展健康向上、丰富多彩、具有时代特征和工会特色的先进文化，建立与完善社会主义市场经济体制相适应的管理体制和机制，带动职工文化事业的整体开展，团结发动广阔职工充分发挥主力军作用，为全面建设小康社会做出奉献。（二）现有人员情况单位现有在册正式工作人员xx人，其中管理人员x人，工勤技能人员x人。管理人员中，正科级x人，副科级x人，科员x人，办事员（见习人员）x人；工勤技能人员中，高级工x人，初级工x人。二、岗位设置情况本单位拟设置岗位x个。其中。管理岗位x个，占71.4％；工勤技能岗位2个，占28.6％。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的71.4％。（一）管理岗位拟设置管理岗位七级岗位1个（正科级），岗位名称是俱乐部主任；八级岗位1个（副科级），岗位名称是俱乐部副主任；九级岗位3个（科员）。其中，七级岗位和八级岗位均为单位领导岗位。（二）工勤技能岗位拟设置工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的28.6%，其中四级岗位1个，岗位名称是中级工；五级岗位1个，岗位名称是初级工。三、首次设岗方案考虑本单位人员现状和工作实际，首次开展岗位设置时，拟按如下方案设置岗位：（一）岗位总量11个。其中，管理岗位9个，工勤技能岗位2个。（二）管理岗位9个。其中，七级岗位1个，八级岗位2个，九级岗位4个，见习人员2人（暂不确定岗位等级）。（三）工勤技能岗位2个。其中。三级岗位（技术工高级）1个；五级岗位（技术工初级）1个。四、组织机构及实施方法、步骤（一）岗位设置管理工作组织机构情...
