2023年关于残联基层改革的调研报告.docx

关于残联基层改革的调研报告 残疾人工作是党的群众工作的重要组成局部，为更好的开展残疾人工作，我县乐观开展残联基层改革，优化组织机构、分散工作合力，改革工作取得了较好的成果。但我们必需深刻生疏到，如何稳固拓展残联基层改革成果仍是一项难题。近期，依据党史学习教育要求，我带着相关部门，通过听取汇报、查看资料、实地考察等方式，对残联基层改革状况进行深化了解，现将残联基层改革有关状况报告如下。 一、主要做法 〔一〕加强领导班子配备。我县在不削减原有专职领导班子成员的前提下，残疾人理事实行挂职、兼职等方式充实，一进步扩充执行理事会的力量。残疾人理事均从全心全意为人民效劳的残疾人中选拔，且为保证工作稳定性，选举产生的干部均依据要求干满一届。 〔二〕健全乡镇机构。全县成立乡镇残疾人联合会xx个，每个乡镇设主席x人、副主席x人、理事长x人、副理事长x人、专职委员x人、理事会成员x人以上。全部的乡镇残联均做到“九有〞：有专职或兼职理事长、有专职委员、有办公场所、有机构牌子、有规章制度、有工作经费、有目标任务、有工作档案、有标准化工作手册。 〔三〕设立村〔社区〕残协。全部村〔社区〕成立了残协组织，设村〔社区〕残疾人协会主席x名，由村〔社区〕委员会主任或副主任兼任；村〔社区〕残疾人协会副主席x名、委员x—x名，由残疾人及残疾人家属兼任。屯和社区居民小组依据区域分布设立假设干残疾人小组，将全县残疾人全部纳入，实现对残疾人“一个不能少〞的组织掩盖，准时反映残疾人需求，维护残疾人权益，开展效劳和活动。 〔四〕强化根底保障。实行多元化人才机制，选拔出一批德才兼备、综合素养高的干部职工到残联工作，增加残疾人工作干部队伍的战斗力和综合力量，为基层残联组建设供给人员保障。同时，将全部残疾人专职委员工资纳入财政预算，xx个乡镇、x个社区的专职委员补助为xx元/月，xx个村级专职委员补助由改革之前的xx元提升至xx元/月，切实保障联系残疾人、效劳残疾人项目经费需求。 〔五〕建立考核机制。制定残疾人专职委员考评方法，成立考核领导小组，实行能进能出的动态管理，建立完善考核鼓励、淘汰等量化机制和常态化绩效考评管理制度。县残联负责乡〔镇〕、村〔社区〕残疾人专职委员的考核考评工作，并依据考核工作实施奖惩。 二、存在问题 一是工作进展不平衡。不同乡镇对残疾人事业的生疏、重视程度和具体组织实施上存在较大差距，局部同志对残联工作生疏程度不够，存在沟通协调不顺畅等问题，局部工作人员对残联工作生疏不够到位，工作乐观性不高，甚至个别村的专职委员不知道自己的工作职责。 二是人员素养不够高。在实际工作中，基层残联工作人员存在文化水平素养参差不齐的状况，文化程度普遍低比拟常见，特殊是村级委员，大多是学校或学校文化，适应新形势下残疾人工作有确定难度，严峻制约了残疾人事业的稳步进展。 三是社会气氛不深厚。在残联改革过程中，局部残疾人群众对村〔社区〕残协的工作职能了解不够，向网格员反应问题时，不能准时精确     的将需求传达给相关部门解决。同时，在推动残联改革过程中，分散社会各方力量还需加强。 三、下步工作建议 一是强化组织领导。组织召开残联基层改革专项会议，进一步明确工作措施、细化责任。由相关部门强化监督检查，落实改革任务状况，进行跟踪督导检查，总结推广好经验，准时觉察订正偏差，确保各项改革措施落地生效。 二是加强队伍建设。定期开展对残联基层工作人员进行培训，从思想政治建设和作风建设入手，结合党史学习教育，引导干部群众坚决抱负信念、增加宗旨意识、树立担当精神，不断创新工作思路，改良工作作风，增加效劳本领，努力成为宽敞残疾人的贴心人，为残疾人事业作出新奉献。 三是加强宣扬引导。充分利用各类媒体和平台，抓好残联改革正面宣扬和解读，主动回应各方面关切，准时介绍改革最新进展，深化改革生疏，增加改革动力，使残联改革得到宽敞残疾人和社会各界的理解和支持，为残联工作开展制造良好社会气氛。