2023年关于残疾人就业情况调研报告.docx

2023年关于残疾人就业状况调研报告 为了加快进展残疾人事业，促进残疾人就业工作，依据支配，我实行听取基层状况介绍、召集局部残疾人开展座谈、访问福利企业、走访残疾人个体创业带头人等形式，就我县残疾人就业状况进行了专题调研。 一、残疾人就业存在的主要问题 目前，我县在安置残疾人就业方面，主要有三种形式：一是安置残疾人在福利企业集中就业，这始终是安置残疾人就业的一条主要渠道。二是残疾人自主创业，主要是从事养殖、三轮车营运、家电修理、废品回收、盲人按摩等。三是各用人单位分散按比例安置残疾人就业。近年来，我县通过依法推动残疾人按比例就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓舞和扶持残疾人个体就业创业，残疾人就业率逐步提高，生活状况得到了确定改善。但是，从深度分析，残疾人就业还存在不少问题。 （一）从劳动力就业的全局看，残疾人就业形势照旧严峻。残疾人由于自身条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就业竞争中处于劣势的局面照旧严峻。此外，社会生疏对残疾人就业重视不够，认为健全人甚至高校生就业尚且困难，何况残疾人。局部企业仍存在卑视残疾人的现象，有的同工不同酬；有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，宁愿缴纳保障金也不情愿安置残疾人。 （二）从残疾人群体看，局部残疾人择业观念不正确。有些残疾人不情愿通过自己的劳动自食其力，“等、靠、要〞的依靠思想严峻，摆脱不了对社会和家庭的依靠，缺乏竞争意识和创新意识，不具备参与社会竞争的乐观态度。 （三）从残疾人就业的机制看，政策制度还不够健全完善。近年来，我县先后出台了一些政策，确定程度上促进了残疾人就业工作的进展，但与残疾人就业实际需求也有不相适应的地方，有的设限过多，不够宽松；有的刚性不强，操作困难。在残疾人自主创业方面，政策扶持力度明显不够，小额贷款没有正常运作，单凭微薄的扶贫资金影响不了他们自主创业的乐观性。在集中就业方面，由于残联不参与社会福利企业审批和管理，福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道作用发挥有限，在确定程度上制约了残疾人就业集中安置。 （四）从就业效劳机构看，还没有到达标准化建设。我县残疾人就业效劳机构还没有依据公共就业效劳机构的机构设置、管理方式、岗位设置等实现标准化建设，效劳流程和效劳内容不够标准和完善，职能弱、人员少、场地小，为残疾人供应全方位就业效劳的力量明显。 （五）从残疾人就业的收入看，工资普遍偏低。很多企业给残疾人的工资一般在800元以下，根本没有实现同工同酬，各种保险也很难依法落实。有些福利企业甚至不让残疾人上班，每月只给100元补贴，这就从根本上失去了就业的意义，对这样的企业来说是钻了政策的空子，侵占了残疾人利益。 二、促进残疾人就业的几点建议和对策 （一）、政府在就业政策的宏观调控中，要更加关注残疾人就业。要认真落实好按比例支配残疾人就业的有关规定。税务、财政要充分发挥自身职能，保证就业保障金足额上缴。在产业结构调整和深化企业改革中，政府要通过赐予相应政策上的扶持，使福利企业在改革中得到更好的进展，使集中安置残疾人就业落到实处，保障残疾人稳定就业。 （二）、各级政府应加大资金投入，开发社区就业潜力，为残疾人广开就业渠道，要保障残疾人的工资标准和岗位稳定性，不断增加残疾人的收入，使他们渐渐摆脱对社会和家庭的依靠。 （三）、加强残疾人就业市场体系建设。要进一步加强残疾人就业市场建设，完善就业登记、信息效劳、中介、再培训等效劳，打破部门之间、地区之间、城乡之间的隔离，将残疾人就业市场纳入社会劳动力市场体系建设当中。 （四）、加强职业技能培训工作。一是完善自身基地建设，培训要因地制宜,因人而异,形成专业化培训特色；二是依托社会培训机构开展培训；三是与劳动就业部门联合培训，提高残疾人在市场竞争的力量；四是搞好市场调查，了解市场需求，定向培训残疾人；五是参与培训的残疾人经劳动部门考核合格后颁发技术等级证书；六是在培训中要加强对残疾人择业观念和职业道德的教育，要将教育列为培训的重要内容。 （五）、在体制上要逐步改进和理顺。建议各级残联参与福利企业的认定、审核和管理。在政策上向残疾人事业倾斜，大连、沈阳都有明确的规定，我们可以借鉴一下。 （六）、依据上级要求，加强市残联就业效劳机构的标准化建设，逐步解决机构设置、人员编制、效劳场地等方面存在的问题，增加为残疾人供应标准的就业效劳的力量，提高效劳水平。 （七）、努力营造有利于残疾人就业的舆论环境。要对残疾人自强创业和扶残助业典型进行大力宣扬，努力营造残疾人就业的良好社会环境，使全社会充分生疏到残疾人就业对落实“三个代表〞重要思想，体现党的宗旨，促进社会和谐进展和全面建设小康社会的重要意义，让全社会都了解和支持残疾人就业工作。 4