2023年关于机关作风建设情况的调研报告.docx

关于机关作风建设情况的调研报告 机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关作风的好坏，将直接影响到全区经济社会又好又快开展。为切实摸清全区机关作风建设现状，有针对性地加强机关作风建设，近日，我们按照区委的统一部署和要求，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，先后深入区部门、镇、村（社区）、企业等21个单位，对全区机关作风建设情况进行了调研。调研先后召开座谈会26个，发放调查问卷400份。通过调研，根本掌握了全区机关作风建设的实际状况，对发现的问题进行了分析，提出了整改建议。　　一、根本情况　　目前，我区现有区委工作部门XX个、人民团体XX个；区政府工作部门XX个；区人大、区政协、区纪委机关和法检两院XX个；镇办、开发区XX个。全区党政机关现有在职县级干部XX人，其中女干部XX人；现有在职科级干部XX人，其中正科XX人，副科XX人。全区有区直属事业单位XX个，部门、镇办、开发区所属事业单位XX个，共有科级干部XX人。全区机关事业单位共有一般干部XX人。全区党组织在地方管理的双重管理部门和单位XX个，其中科级干部XX，一般干部XX人。从调研的情况来看，89.2%的被调查者对全区机关作风建设评价好和较好，比2023年3月份调查数据提高12.3个百分点。这说明去年以来，通过开展机关作风建设、领导干部作风建设年活动、认真专业务实作风效能建设活动，全区机关作风得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，全区机关作风建设有四个方面的明显变化。　　1、健全工作标准，效劳水平明显提升。近年来，各部门、各单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各部门、各单位普遍推行了首问负责、限时效劳、无为问责等制度，不断优化效劳方式，标准职业行为，提高了工作质量和效劳水平。今年以来，在区直机关中部署开展了以“比学习、看素养，比创新、看特色，比效劳、看奉献，比作风、看效能，比形象、看口碑〞为内容的“五比五看〞活动，各部门、各单位在加大效劳力度、改善效劳质量上狠下功夫，在主动效劳、优质效劳上做好文章，大局意识、宗旨观念和效劳意识有了明显增强，形成了为经济、为基层、为群众效劳的良好气氛。　　2、强化依法行政，施政行为明显标准。2023年11月，区委制定出台了领导干部和机关工作人员无为问责方法等制度，对领导干部和工作人员的不作为行为进行问责。2023年9月，制定出台了关于推行标准行政处分自由裁量权工作的通知，对行政处分自由裁量工作进行了标准。同时，制定了关于做好行政执法责任制推行工作的通知，在全区行政执法部门推行了行政执法责任制。各部门、各单位也非常注重加强法制建设，能够通过加大政务公开力度，定期将工作情况和办事依据向社会公开，增强了工作的透明度。同时，结合普法工作，各部门、各单位通过各种形式，不断提高机关工作人员的法律意识，也促进了机关干部依法办事水平的提高。　　3、突出效能建设，工作作风明显好转。近年来，通过坚持不懈地加强作风建设，各部门、各单位抓工作落实的力度得到增强，办事拖拉、推诿、扯皮、中梗阻现象大为减少。区委要求各级各部门要做到“说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件落实〞。实行了重点工程、重点工程、重点工作区大班子领导挂包责任制，区大班子领导经常深入基层、深入一线，解决基层和群众生产生活中遇到的困难和问题。同时，通过实行季度工作考核、定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。各部门、各单位以工程建设为总抓手，把工作具体到工程中，明确责任和完成时限，抓好落实，促进了各项工作的开展。　　4、健全完善制度，廉政建设明显加强。近年来，各部门、各单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，认真推行副科级以上干部廉政承诺制度，层层签订了廉政建设目标责任书，促进了机关部门廉政建设。去年以来，针对群众反映强烈的突出问题，区里制定出台了关于在全区机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒〞的规定、关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知、关于加强和标准党员干部外出考察学习管理的规定。今年以来，区里及时对有关制度规定进行修订完善，制定出台了关于继续实行全区机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒〞的规定等制度，重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。