关于当前非公企业党建工作的调研报告关于当前非公企业党建工作的调研报告一、非公企业党建工作成效显著，喜中有忧近年来，各地切实加强非公企业党建工作，积累了很多珍贵经验，取得了明显成效。但由于各种原因，非公企业党建工作仍存在一些亟待解决的困难和问题。1.重视程度不断加大，内生动力有待激发。调研中发现，大局部非公企业重视党建工作，建班子、组队伍、搞活动，很多企业还建立了自己的党建品牌,“如腾讯的互联网党建+“〞、奥克斯的人本党““建〞、富士康的党说我信，我说党好〞活动、围海集团的围聚人心“围绕先进围守标准〞特色党建、博威集团的红色讲师〞教育品牌、三“生公司的幸福党建〞理念等，有力地推动了企业自身开展。三生公司和得力集团等还办有党建专刊。但不同的企业出资人对非公企业党建工作认识差距较大，有的对党怀有深厚的感情，也有一局部人没有意“识到加强党建对企业自身开展的重要性、必要性，党建工作被当做标““签〞摆设〞甚至是装饰〞，抱有无用论思想，存在应付型与形式化问题。2.组织覆盖成绩突出，全面推进有待加强。调研中发现，在非公企业党的几大建设中，组织建设成绩突出。截至201x年底，我国187.7万个非公企业已建立党组织，占非公企业总数的73.1%，其中不少企业在创办之初就成立了党小组。如传化集团将党组织覆盖到所有经营组织的最末端;得力集团深入推行党委班子与集团决策层、党支部“与分公司、党小组与车间班组双向进入、交叉任职〞制度;京基100创新和探索增强楼宇党建的实效性;“宝能科技园探索并输出两新〞党“组织园区党建宝能经验〞。调研中，企业反映最喜的事是员工要求入党的多，最愁的事是受名额限制员工入党难。总体上说，非公企业在组织覆盖上工作力度大，但在政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面相对较弱。有些企业甚至认为，政治建设、反腐倡廉等只是国家和党政部门的事。3.活动开展日趋丰富，融入中心有待做实。调研中发现很多非公“企业设有专门的党员活动平台和阵地，常态化开展两学一做〞学习教“育、三会一课〞、主题党日等活动，并将党建工作与企业责任工程、群团工作有机结合起来，把党的方针政策、法律法规、制度要求融入员工工作生活中。如方太集团把党建工作与企业文化建设结合起来;中国平安、58同城等企业探索党建+扶贫模式，面向全国贫困地区实施产业扶贫、健康扶贫和教育扶贫;全民通、光世界等企业开展军民融合活动;一些企业还积极...
