2023年关于开展两学一做学习教育和基层党建重点工作督办检查的自查报告.doc

关于开展“两学一做〞学习教育和基层党建重点工作督办检查的自查报告 根据铁组〔2023〕21号关于抓好基层党建有关重点工作的通知要求，现结合实际，现将我局今年开展两学一做学习教育和基层党建重点工作督办检查情况汇报如下： 一、扎实开展两学一做学习教育情况 在开展两学一做学习教育中，我局按照区委的统一部署，结合实际地做到四个明确。 〔一〕明确学习内容。紧紧围绕两学一做这个主题，制定了学习方案，抓好学习教育。组织党员重点学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神;在一月组织党员干部集中学习的根底上，注重引导党员自觉学习党章党规、自觉遵守党章党规、自觉尊崇党章党规、自觉维护党章党规。 〔二〕明确学习形式。我局通过召开系统党员大会和局机关党支部党员大会集体学习，采取学习讨论相结合的方法，并在学习讨论字要求党员干部自选题目研讨。全年集中学习31次，党员干部撰写心得体会100余篇/平均每个党员撰写心得体会5篇/字数超过10000字。通过学习讨论，进一步提高了思想认识，筑牢了思想政治根底。党员通过撰写心得体会促进学习，到达入脑入心的目的。 〔三〕明确学习要求。局党委书记书记要求局班子成员要带头学习，自觉做到先学一步、多学一些、学深一层。按照局党委学习要求，班子成员每个人要为全体党员上一堂党课。普通党员要坚持原原本本地学，原汁原味地通读全文，坚持逐篇研读，逐句琢磨，在深化学习中深刻领悟，提高理论水平，提升审计业务能力。 〔四〕明确学习目的。开展两学一做学习教育的目的就是要求每个党员干部到达：一是通过学习悟透，中央、省市委规定的学习教育内容。二是通过实践，用行动践行两学一做，防止学习教育流于形式、走过场。三是通过学习教育，引导党员干部践行两学一做，局党委按期标准开展党员三日+活动，并按照要求认真整改问题。如：今年以来，局班子及个人、局系统副科级干部均建立问题清单、责任清单、整改清单〔详情参见三个清单〕。四是通过学习教育，进一步标准落实了三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。 二、组织学习十八届六中全会精神情况 10月下旬以来，局党委根据区委的统一部署，以党支部为单位，先后3次组织党员和干部集中学习了十八届六中全会及习近平系列讲话精神。在学习中，要系统党员和干部职工把思想行动统一到十八届六中全会精神上来，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决贯彻落实党中央确定的路线方针政策，以创新实干精神做好城市建设管理工作。 结合当前XX县区实际，局党委从三个方面学习贯彻十八届六中全会精神： 一是引导党员深化学习教育。把深入学习十八届六中全会精神作为当前两学一做学习教育的重中之重，采取集中学习，集中讨论；与此同时，系统党员通过城建局党员微信群交流学习心得体会，深入理解全会释放从严治党的重要信息，自觉把思想行动统一到以习近平为核心的党中央决策部署上，落细落实到全面从严治党的具体要求上。 二是要求党员对标提升组织建设。按照区委组织部建设全面过硬、党员全员对标、全面过硬要求，把学习十八届六中全会精神与当前组织党员对标找差、列出清单、逐项整改等工作进行有机结合，做到不达目标不罢手，不做到过硬不放松，开创局党委党建工作的新格局。 三是要求单位党支部强化党建引领。在组织党员干部学习十八届六中全会精神中，局党委牢牢把握抓党建、促工作，抓目标、出成绩的思路，坚持四同工作原那么，即坚持把局党建工作与局重点工作、与党风廉政建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，实现了党建工作和系统目标责任相融互动的效果。 三、做好党员组织关系集中排查后期相关工作情况 为进一步标准党员档案管理，严格党员日常教育管理监督，切实推进全面从严治党。局党委对系统党员组织关系进行了排查。在排除中，通过精心安排，周密部署，着力将每名党员纳入党组织有效管理的范围。在排除中，局党委主要做了三个方面的工作： 一是盘清家底，精查细核。从今年二季度开始，局党委以党支部为单位，开展党员组织关系集中排查。通过排除，到达了三查三核标准查党员身份信息和入党材料、查党员缴纳党费和参加组织生活情况、查组织关系接转和管理情况;核准各支部党员基数和流动党员、失联党员情况。 二是全体发动，查访结合。在集中排查中，深入开展党组织找党员、党员找党组织的党员双找活动。即：查党员档案信息，确定查找路径;访党员所在支部老支书、老党员和入党介绍人，以党员找党员;访亲朋好友、老邻居，了解情况，查询去向，获取党员联系方式。 三是严格制度，学管齐下。建立在册党员、歇岗党员党员两本台账，实行分类管理，切实加强党员的日常管理。严格执行三会一课、党费收缴和组织关系接转制度，严格党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律。对歇岗党员实行一联一责任制，让歇岗党员歇岗不离党，让两学一做覆盖到每名党员。 四、严格做好党费收缴和专项检查工作情况 在做好党费收缴和专项检查工作中，局党委以关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〔中组发[2023]３号〕为依据，以党支部为根本单位，以自查自改为主要形式。局属单位党支部〔包括木栏社区党总支〕对正式组织关系现在本支部的党员，自2023年4月以来交纳党费情况进行检查。截止2023年8月18日，局属单位4个党支部和木栏社区党总支，根本完成交纳党费检查工作。 五、认真做好开展党员专项检查工作情况 今年，在区委组织部的统一部署下，局党委坚持以中国共产党章程和中国共产党开展党员工作细那么〔试行〕为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的工作方针，有领导、有组织，有方案地抓好党员开展工作，扎实推进组织建设，为系统各项业务工作全面推进提供了坚强的组织保证。 〔一〕开展党员工作的根本情况 局党委下设4个党支部〔不包括木兰社区党总支〕。截止目前，局系统有党员46名，其中局机关支部23名党员、城管大队支部9名党员、城维公司6名党员、绿化公司8名党员，党员总数占系统职干部职工总人数的8%；在46名党员中，男性党员34名，占党员总数的73.9%，女性党员12名，占党员总数的26.1%，大专以上学历的党员25名，占党员总数的54.3%，35岁以下青年党员8名，占党员总数的17.4%。 〔二〕开展党员工作的主要做法 1.措施上强化两个管理。一是实行责任管理。明确了局党委、局属单位党支部主要负责人为党员开展工作第一责任人，配齐配强党务工作者队伍，将开展党员工作列入年度工作目标，制定方案，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，及时发现开展党员工作中的薄弱环节，明确开展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中开展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员开展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员开展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。 2.方法上坚持三个打破。一是打破坐等上门的思维定式。切实转变观念，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。目前，有10余名同志向党组织递交了入党申请书，其中7名同志已被确立为入党积极分子。二是打破单兵作战的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，通过建立城建党员信息群，广泛听取党内外群众意见，共同分析开展党员工作中存在的问题，研究制定解决方法，使开展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破单一审查的传统形式。实行两级审查制度，局党委根据局属单位党支部报送的培养考察材料，审查开展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。局党委审查合格后，局属单位党支部方可开会表决;局党委在要求相关局属单位党支部大会讨论通过开展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报区委组织部预审。 3.制度上做到四个严把。一是严把入口关。即。把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、开展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不开展，党的根底知识培训不合格的不开展，培养时间不到一年的不开展，没有经过政治审查的不开展，入党手续不全、材料不齐的不开展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把考察关。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，防止把不合格人选纳入开展党员的对象。三是严把民主关。开展党员工作中，根据相关要求，召开党支部会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都符合规定。四是严把透明关。严格实行开展党员公示制度。入党积极分子在确定为开展对象前，所在党支部按规定进行公示，接受监督。所在党支部通过的决议及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。 4.教育上实行五个培养。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教育;把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手;生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。五是实践培养。坚持先上岗、后入党的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参与局领导、二级单位领导安排的重点工作，积极投入志愿者效劳，参加困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 六、全面做好基层党组织按期换届情况 在抓好基层党组织换届工作中，局党委要求局属单位各党支部把本次换届工作提上议事日程，为选出结构优、功能强的好班子，局党委积极谋划，制定出了换届三个到位工作预案，扎实做好基层党组织换届工作。 深入调查到位，确保换届工作有的放矢。在换届工作中，局党委通过加强对系统4个党组织领导班子总体情况的深入调查，全面做好了换届前的各项准备工作，催促各党支部成立专门的换届领导小组，领导小组长由单位党支部书记担任，每个党支部有专门的工作联络员，局党委落实责成局党政办工作人员，在专门培训的根底上，通过向上咨询、向下传达等相互沟通工作，有效地疏理、处置换届期间各项工作，为下一步人员调整提供根底数据。 2.统筹考察到位，确保换届工作有备无患。在换届工作中，局党委切实履行考察责任，统筹考虑谋划，力争考准、考实干部。从政治素质、作风建设、支部建设等方面严格考核候选人的硬件要求，充分掌握系统党支部换届工作的整体开展态势，以及在这种态势下对各党支部提出新要求，为选出新的有能力的班子把好关。 3.监督问责到位，确保换届工作有条不紊。在换届工作中，局党委认真贯彻落实区委组织部关于加强换届风气监督的有关精神，坚持抓早、抓实，严格监督问责，确保换届秩序有条不紊。开展严肃