2023年关于干部选拔任用工作情况的报告 .docx

2023年关于干部选拔任用工作状况的报告范文 202x年x月x日 2023年关于干部选拔任用工作状况的报告范文 同志们：　　依据省局规定，结合述职述责述廉，我代表X局党委报告202x年干部选拔任用工作状况，请同志们认真负责、客观公正地予以评议。　　202x年，我们深化贯彻党的十九大系列重要讲话精神，认真学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，始终保持专注进展、转型进展、集成进展的定力，坚持稳中有进、进中求实、实中谋新的总基调，坚持好干部的标准，以保持稳定、提高素养为原那么，加大干部选拔任用工作力度，使全系统各级领导班子和领导干部队伍素养不断提高，结构进一步优化，活力不断增加。　　一年来，依据工作需要和相关规定，协作省局推举产生了X名副调研员和X名副处级领导干部人选，推举选拔正科级领导干部X人，副科级领导干部X人，托付基层单位推举选拔基层所所长XX名，为XX名副主任科员以上基层干部晋升了职级。此外，对XX名科级领导干部、XX名副科级领导干部和XX名基层所所进步行了沟通调整，对XX名试用期满的干部进行了转正考核，办理了正式任职手续。　　一、认真学习选任条例，提高贯彻执行的自觉性和坚决性　　严格依据党政领导干部选拔任用工作条例加强干部队伍建设。学习宣扬条例是贯彻执行条例的前提和根底。X局党委始终把学习宣扬条例作为重要任务来抓，坚持学习与宣扬双管齐下，加大力度、拓宽途径、营造气氛。坚持把条例纳入党组〔中心组〕日常学习的重要内容，纳入干部推举考察前的必学内容，纳入领导干部民主生活会比照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣扬机制。通过抓学习，使领导干部和一般干部能够全面把握干部选任工作的精神实质和内在要求，提高了贯彻执行条例及有关规定的自觉性和坚决性。　　二、标准程序严格监督，营造风清气正的选人用人环境　　一年来，我们切实转变重选拔任用轻监督管理的状况。一是标准工作程序。严格依据条例的规定要求，坚持把严格程序作为选准用好干部的重要保证，突出抓实推举考察、争辩打算、任职谈话等关键环节。同时，严格实行任前公示和试用期等制度，切实做到严谨细致、认真标准、公开透亮     。二是强化过程监督。通过述职、民主测评、召开专题民主生活会、回访谈话等措施，准时了解把握干部思想动态，加强对领导班子和领导干部的分析研判。留意对重点岗位干部的教育、考核、监督，严格执行领导干部请销假、诫勉谈话、重大事项报告等各项制度，切实加强对干部的全方位监督。三是严明工作纪律。认真学习贯彻省委1+5干部选任制度体系〔包括省委关于贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例进一步标准选人用人工作的意见、四川省选拔任用党政领导干部动议工作方法、四川省选拔任用党政领导干部民主推举方法、四川省选拔任用党政领导干部考察工作方法、四川省选拔任用党政领导干部争辩打算方法、四川省党政领导干部任职管理方法〕和四川省委办公厅关于印发四川省防止干部带病提拔方法的通知等干部选任及监督相关文件，自觉按规定办事。每次推举选拔干部，我们都邀请纪检监察部门全程参与、全程监督，健全监督机制，畅通监督渠道，把干部选拔任用工作始终置于阳光之下。　　三、精确     用人保持稳定，适时选好配强各级领导班子　　一年来，X局党委以保持稳定、提高素养为原那么，坚持正确的选人用人导向，适时选好配强各级领导班子。严格依据信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决重大问题中识别干部、在队伍建设中觉察干部。在使用干部时，重点考察干部的学习力量、领导力量和自律力量以及工作中的实际表现，认真听取干部群众意见和评价。大力选拔那些政治上立场坚决、旗帜鲜亮，工作上作风扎实、实绩突出，力量上群众公认、组织认可的优秀干部。要坚持凭实绩选用干部，留意发挥党组织的把关作用，留意竞争择优，留意力量素养，留意日常考核，留意发挥不同年龄段干部的作用。202x年，我们对X名机关和直属单位科级、副科级领导干部以及X名基层科级、副科级领导干部的工作岗位进行了调整，既优化了班子结构、充实了领导力量，又解决了个人问题，照看了家庭因素。　　四、摸清家底对标清理，确保超职数配备干部消化完毕　　今年，我们在研读吃透中省市各级关于超职数配备干部消化文件精神的根底上，认真比照机构编制职数，对全市系统配备干部的状况进行了一次普查，真正做到摸清底数、把握实情。依据统计状况，建立了超配干部台账，并认真比照分析，制定消化措施，指导各单位按期对标完成了消化工作。截止202x年X月X日，除首次支配职务且职务未变动的军转干部和稽征分流干部按规定不占职数，可不予消化外，全市地税系统科级非领导职务干部全部消化完毕。　　五、连续开展职级并行，保持队伍活力不减动能不断　　在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，既是完善公务员制度和深化收入安排制度改革的重要举措，又是解决现今公务员队伍晋升狭窄致使的队伍疲态的有效方法。工作中，我们坚持把公务员职级晋升作为干部选拔任用的一个重要组成局部和重要工作内容来抓，在乐观激发队伍活力的同时严格把握实施范围，严格把握晋升条件，严格履行晋升程序，坚持把好事做好，把实事做实。一年中，先后为XX名基层干部晋升了职级。其中，晋升为副处级XX人，晋升为正科级XX人。　　回忆去年的干部选拔任用工作，我们主要是在保持干部队伍整体稳定，各项事业持续开展的根底上，进一步巩固树立好干部的选人用人标准，严格执行选任条例，不断提高干部选拔任用工作的质量和公信度。同志们，千秋大业，关键在人。建设一支高素养的干部队伍是实现XX事业持续健康进展的关键。新的一年，X局党委将进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，选出好干部，用对好干部，为各项目标任务的圆满完成供给更加坚强有力的组织保障和人才支持。 5