2023年关于履行党风廉政建设工作报告3篇.docx

2023年关于履行党风廉政建设工作报告3篇 第一篇 一、局党组履行党风廉政建设主体责任状况 （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，依据“党组统一领导，科室队各负其责〞的工作机制，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 2、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，局长与局中层以上干部签订县统计局党风廉政建设责任书，做到与统计职能工作和其它重要工作一起部署，一起落实；经常到联系村调研党风廉政建设状况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自〞要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办〞。认真落实领导班子“一岗双责〞，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。 3、健全工作机制。认真落实“民主集中制〞，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体争辩确定；定期召开班子民主生活会，开展批判与自我批判，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责,班子成员依据工作分工,局长实行“三个不直接分管〞，各班子成员对职责范围内的工作负直接领导责任；进一步完善“廉政谈话制度〞，特殊是局长对班子成员做到经常提示和催促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。 4、强化反腐督查。加强对党风廉政责任制落实状况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。我们实行了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实状况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强局干部队伍机关效能建设，认真执行中心“八项规定〞和省委“六个严禁〞及县纪委公布的中共县纪委常委会贯彻落实中心“八项规定〞精神实施方法，局全体人员签订严格遵守“八项禁令〞承诺书，做到令行禁止。三是扎实推动廉政风险防控机制建设，以公开透亮     、改革创新、务求实效的原那么，认真制订实施方案。实施风险查找，确定风险等级，局全体人员签订个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表。四是加强公车管理，依据县委办关于进一步加强公车管理的通知，我局切实加强车辆管理，实行车辆出车登记制度，由办公室统一调配，严禁私驾公车，严格把握公车私用，提高用车效率，降低公务车辆管理使用费用,我局还要求车辆定点定时停放在单位车库，严禁车辆在非工作时间违规停放。 （二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在推动党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原那么，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣扬教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周一夜学等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。 1、加强理论学习，深化开展廉洁从政教育。深化开展党的十九大、在十九届中心纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；组织局党员干部学习中国共产党纪律处分条例以及中心、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高宽敞党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。 2、结合廉政情景案例，开展“明职责、查风险、筑防线〞岗位廉政教育主题实践活动。为深化贯彻县纪委关于开展“明职责、查风险、筑防线〞岗位廉政教育主题实践活动的实施意见（开纪（2023）26号）文件精神，我局开展了以“明职责、查风险、筑防线〞为主题，以“编制廉政情景案列〞为载体的岗位廉政教育活动，扎实推动党风廉政建设向纵深进展，并制定了县统计局关于开展“明职责、查风险、筑防线〞岗位廉政教育主题实践活动实施方案（开统（2023）17号）。充分调动了全局干部参与反腐倡廉教育的乐观性。 3、丰富教育内容，组织党员集中学习党的先进事迹。观看的四个昼夜、雷锋在1959等电影、电教片，组织党员干部开展反腐倡廉学问测试，建立廉政党课教育机制和道德讲堂系列讲座，不断丰富廉政建设教育内容，增加了反腐倡廉宣扬教育的长期性、针对性与实效性。 （三）提高效能，加强标准化管理，标准权力运行 1、抓学习教育，提高执行力量，深化开展党章党纪的学习教育，扎实开展中心省市县关于改进工作作风亲热联系群众各项规定的学习教育，大力提倡调查争辩。 2、抓制度标准，健全执行机制，完善岗位责任体系，标准部门权力运行，严格执行主要领导“三不直接〞分管制度，提升效劳提高效能，连续深化“两项工作、三项制度〞。 3、抓监督检查，保障执行有力，开展对中心省市县关于改进工作作风亲热联系群众各项规定贯彻落实的内部监督检查，开展作风效能建设专项行动，大力营造“干实事、抓落实〞的良好气氛。我局在县统计局标准权力运行工作实施方案中，明确提出四项措施：一是清理法定职权，标准权力运行流程，编制职权名目，建立岗位责任制，绘制权力运行流程图，健全权力民主运行机制。二是推行“三个不直接分管〞，建立科学合理分权机制。三是细化自由裁量标准，标准行政执法行为。四是完善监督制约机制，确保权力监督到位。 总之，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，2023年我局党组在党风廉政建设方面取得了确定成果，但与上级要求仍有确定差距；2023年，我们将依据年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深化开展反腐倡廉宣扬教育，进一步加强制度建设，进一步订正不正之风，进一步严峻 党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满足度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济进展供应强有力的统计效劳和数据支撑。 二、党组主要负责人履行“第一责任人〞职责状况 2023年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人〞职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带着班子成员，乐观争辩，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结全都，凝心聚力谋进展，风清气正干事业。 1、层层落实工作责任。局党组主要领导始终以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，依据责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计工作同争辩、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特殊是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责〞的意识和力量，并将党风廉政建设纳入各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。 2、依靠制度管事管人。局党组主要领导带头自觉遵守“三不直接分管〞等制度规定，坚持重大决策、人事任免、项目支配和大额资金使用等事项集体争辩、集体决策，同时，针对2023年党风廉政建设工作中存在的问题，准时牵头落实整改措施，进一步完善了局机关管理制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。 3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局党组主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中心、省、市、县有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局干部会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增加全体党员干部勤政廉政意识。 4、扎实跟进监管举措。在不断增加廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和疼惜。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实状况和机关作风效能建设状况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。2023年，局机关未发生违反廉政准那么的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。 其次篇 一、局党委履行党风廉政建设主体责任状况 （一）加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处 1、充实人员，健全组织。2023年初，我局召开了全体干部、职工大会，贯彻落实县纪委第十三届三次全体（扩大）会议精神，局党委就成立党风廉政建设领导小组，并在8月份因人事变动和工作需要，对原来的党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整（关于调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员的通知开经信党（2023）16号），进一步明确工作职责、工作任务。4月初，就局纪检监察工作召开专题班子会，争辩派驻纪检组成员、监察室主任人选，确定2名纪检组成员、1名监察室主任人选上报县纪委，健全局纪检监察组织。 2、制定规划，明确目标。依据县纪委制订的目标责任制要求，结合2023年经信工作的新形势、新任务、新特点，认真争辩部署党风廉政建设和源头治腐工作，把党风廉政建设工作内容纳入2023年工作规划。年初我们就与归口企业签订了党风廉政建设责任书、与局里各科室及全体机关干部签订了廉政建设承诺书。同时，局党委还坚持做到每季度召开一次党风廉政建设专题会议，争辩部署党风廉政建和反腐败工作，并针对在新形势下本系统党风廉政建设中可能消逝的新状况、新问题，乐观制订预防新对策，使全系统党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。 3、明确分工，层层落实。依据领导干部履行“一岗双责〞的要求，坚持谁主管谁负责，局党委统一领导，齐抓共管，纪检监察组织协调，科室各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。 （二）严明纪律，扎实推动作风建设 坚决维护党章，将严明政治纪律、组织纪律放在首位。坚决维护政治纪律，局党委将学习贯彻党的十九大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全局干部职工同以习为总书记的党中心保持高度全都，保证中心、省、县各项决策部署的贯彻落实，强化工业经济阵地管理。紧扣贯彻执行中心八项规定精神主题，扎实推动干部队伍作风建设，制定县经信局关于执行市委“八条禁令〞的实施意见，并认真组织实施，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节省。在全局深化开展“明职责、查风险、筑防线〞岗位廉政教育主题实践活动，以及以“践行群众观提升执行力〞为主题的执行力提升年活动等，留意新党章的学习，加强党员干部的世界观、人生观、价值观的教育。通过主题教育活动的开展，使全局党员干部进一步提高了防腐拒变的自觉性，增加了反腐倡廉的意识，提高了干部职工责任意识。 （三）加强监督，留意源头防治腐败 依据工作要求，对局班子成员分工进行了调整。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，实行“一把手〞对人事、财务、项目三个方面“不直接分管〞制度。明确“一把手〞主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用，通过对权力的适当分解和下放,形成相互制衡与分权机制。依据“清理、标准、创新、落实〞的要求，组织人员对全局现有权力事项和现有的规章制度、标准性文件进行全面清理，实行“拉网式〞搜寻，彻底明晰涉及本单位、本岗位行使权力的政策依据、法律法规以及规章制度，进一步查找关键部位和薄弱环节。对法律、法规、规章规定的行政职权进行全面清理，依据法律、法规和政策性文件的规定，分门别类，对现有的行政职权进行了清理，确认行政职权3类15项。其中：行政许可权9项，非行政许可权3项，行政惩罚权3项。进一步优化各项业务流程，依据削减层次、理顺分工、提高效率、便利办事的原那么,依法绘制掩盖行政权力运行全过程的流程图，建立标准权力运行的刚性机制。 （四）加强教育，促进干部廉洁从政 加强党员干部廉洁从政教育。深化贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，引导干部树立正