1关于就业根本情况调查报告2023年2月25日至3月20日，区人力资源和社会保障局利用近一个月的时间，专门抽调人员成立调查组，依托全区人力资源保障效劳平台，对全区企业用工需求和未就业人员进行了摸底调查，现将有关情况报告如下：一、根本情况为掌握全区就业第一手资料，区人力资源和社会保障局先后走访调查企业585家，召开专题座谈会6次，发放调查问卷及宣传材料1万余份。对未就业人员的根本情况逐一进行了登记，并以此为根底建立了台帐，录入电子信息平台，构建了“企业用工需求2库〞、“就业人员信息库〞和“就业组织人事管理信息库〞，为用工企业与求职人员的有效对接架起了桥梁。〔一〕企业用工需求情况。在调查走访的585家企业中，可提供就业岗位8545个。其中，民营企业377家，提供就业岗位6125个；国企83家，提供岗位1125个；三资企业27家，提供就业岗位285个；个体企业98家，提供岗位1010个。从这次调查情况看，民营、个体企业为吸纳就业人员的主体。从提供的岗位看，效劳类岗位人才需求居首，市场营销类岗位人才需求第二。其3中，餐饮效劳类3311个；管理类3205个；机械操作类2029个。从文化程度和年龄要求来看，大局部企业需要高中以上学历，50%以上要求年龄在35岁以下〔详见表1〕。〔二〕未就业人员情况。这次摸底调查共登记未就业人员1332023人。其中，男5904人，占未就业人员的44.4%；女7405人，占未就业人员的55.6%。从求职者学历构成来看，大专以上学历1248人，占未就业人员的9.4%；高中、中专5260人，占未就业人员的39.5%；初中以下6801人，占未就业人员的51.06%。从求职者年龄结4构来看，35岁以上为求职者主力，占求职人数50%以上，其中，16-34岁占44.3%，35-44岁占24.8%，45岁以上占30.9%。从人员类别看，高校毕业生489人；失地农民11177人；就业转失业1643人，失地农民是这次求职者的主要群体。〔详见表2〕。二、问题和分析当前就业工作正处在一个新的历史起点上，经济在由数量扩张型增长向质量效益型增长的转变过程中，对就业的影响也呈现出复杂性和不稳定性。必须根据时代的要求，客观全面分析工作中存在的矛盾和问题，为正确决策和开展工作提供可靠依据。〔一〕局部企业出现招工难现象。在这次调查过5程中，许多企业普遍反映存在“招工难〞的问题，特别是效劳行业更为突出。造成局部企业“招工难〞的原因是多方面的：从社会层面分析。“招工难〞反映出了我区经济向好开展，特别是西部新城建设，企业用工需求增加。从企业层面...
