关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇—总情况的报告关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告市委组织部：按照市委组织部关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知要求，我区区委书记、区长、分管干部工作的副书记、分管经济和社会开展工作的副书记、常务副区长、组织部长分别就问卷内容提出了意见和建议，现整理汇总如下：一、关于现行考核体系中的缺乏当前，随着形势的开展，城市中心区和县（市）的区域特点和地域差异逐渐加大，如何按照科学开展观的要求，坚持以人为本，实现地区经济和社会事业全面、协调、可持续开展，是各区、县面临的共同课题，也是干部考核工作面临的一个重大课题。从整体上看，现行考核体系中主要存在着以下两点缺乏：一是考核指标的针对性不强，对经济和社会开展的导向作用不够明显。现行的区、县统一的考核指标，无法表达城市中心区和县市的区域特点和地域差异以及开展规划和工作重点，考核指标设置的针对性不强，因而对各区、县经济和社岱⒄沟闹傅夹圆磺浚己说牡枷蜃饔貌还幻飨浴/SPAN>二是考核评价方式方法有待进一步改进。目前，考核还主要是沿袭传统方法，用听汇报、看统计报表、群众测评打分和个别座谈等方法进行，模式比较单一；同时，在进行评价时应当对显绩与潜绩进行深入“分析，防止可能出现的重视眼前结果、无视长远开展、重视完成硬指标、无视软环境建设〞的现象。基于上述认识，我区认为按照科学开展观的要求，设置科学合理的考核指标体系，进一步改进考核评价方法，对城市中心区实施分类考核，是深化和推进干部考核制度改革，加强和改进我市干部考核工作的有效措施。二、关于指导思想和根本思路根据市委书记xxx“同志要求，本着科学合理、客观公正、表达特色、简便易行〞的原那么，根据城市中心区的实际情况和区域特点，提出对城市中心区进行分类考核的指导思想和根本思路如下：以xxx“理论和三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，紧紧围绕教育和引导各级领导干部树立科学的开展观和正确的政绩观，树立正确的政绩导向；紧密结合我市城市中心区开展规划和工作重点，优化目标设置及管理体系，建立科学合理的考核评价指标体系，通过全面、客观、公正地对各城市中心区经济建设、社会开展和精神文明建设、党的建设等各方面取得的成绩和效果进行考核和评价，鼓励各级领导干部为实现我市经济济社会全面、协调、可持续开展，发奋有为，建功立业，为我...
