2023年关于基层党建工作的调研报告.doc

关于基层党建工作的调研报告 乡一直以来把基层党组织建设放在突出位置，结合学习实践习近平新时代特色社会主义思想与党的十九大精神，进一步深化“四讲四爱〞群众教育实践活动，取得了较好的成效，为本辖区内党建工作提供了坚强的组织保证。要做好基层党建工作，村党支部是关键，村党支部是党在村全部工作和战斗力的根底，是贯彻习近平总书记系列讲话精神组织者、推动者和实践者。村党支部直接关系到党的执政根底，关系到农牧区的改革开展稳定。 一、根本情况 〔一〕调研工作根本情况 此次调研主要在今年5月进行的全乡各户全面调研结果根底上结合11月初实地查看展开，发放〔收集〕问卷136份，涉及全乡8个党支部，其中包括6个村党支部，1个机关党支部，1个学校党支部，涉及党员人数78人。调研过程中对XX县区“基层党建十二件实事〞贯彻落实情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了全乡党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。 〔二〕工作根本情况 我乡现有党支部8个，其中：村党支部6个。共有党员98名，其中：农牧民党员69名。农牧民党员中小学以上文化程度的有55名〔其中：小学39名、中学15名〕，占农牧民党员总数的79.7%；脱盲的有9名、文盲的有5名；女党员26名，其中：农牧民女党员16名，农牧民女党员占农牧民党员总数的23.2%；老党员2名，老干部3名，全部享受“三老人员〞补贴；农牧民贫困党员13名，占农牧民党员总数的18.8%。近年来，我乡认真贯彻落实党的十九大、十八届历次全委会与十九届六中全会精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全乡经济社会稳定开展提供了坚强的组织和政治保障。 1、认真贯彻党的方针政策，积极开展经济生产。全部6个农村党组织能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，充分发挥村级党组织的凝聚力和战斗力，带着群众开展生产，提高村民生活水平。 2、大胆开拓进取，认真抓好基层组织建设。基层党组织带头人长期工作在基层第一线，听取群众意见，创新活动载体，始终坚持以党和人民的利益为重。党员与群众能够结成帮扶对子，主动为群众解决实际困难，有力地推进了边境地区开展，不仅较好地改善群众的生产生活条件，而且壮大了集体经济，为乡镇开展开辟了新路。 3、坚持以人为本，积极为群众排忧解难。增强为民效劳意识，扎实工作作风，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，积极为群众办实事、好事。 4、抓好党员教育工作，不断提高党员队伍素质。以开展“四讲四爱〞群众教育实践活动为契机，把提高党员队伍素质作为党建工作的一项重要工作来抓，能认真组织广阔党员学习党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，党员理论知识得到有效提高，党员整体素质得到不断提高。 二、存在的问题 〔一〕对基层党建工作重要性认识缺乏，影响了基层党建工作的正常开展。局部党员干部对基层党建工作的重要性认识缺乏，认为基层党建就是组织一下学习，开展几个党员，工作一般，要求不高，就对党建工作热情不高、工作不实。 〔二〕村党支部的战斗堡垒作用和农牧民党员的先锋模范作用发挥不够到位。农牧民党员队伍整体素质能力不强以及思想境界不高，普遍存在队伍文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。 〔三〕党员教育管理方式滞后，效果不理想。开展活动少，活动方式单调。一些村党支部对开展党建活动存在被动应付现象，开展党建活动的次数普遍较少。组织活动时除了开会就是学习，活动缺乏生动性、趣味性，造成一些党员对参加组织活动比拟反感，对过组织生活毫无兴趣，更谈不上取得多少实效。 〔四〕村干部素质提升活动，成效不明显。大局部村干部年龄偏大，导致接收教育能力差。加之日常村干部文化素质提升活动次数少，同时在少数村干部在思想上认识不到位，始终抱着干实事比学文化强的思想。 三、对策及建议 〔一〕更新思想观念 更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“三个误区〞，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“基层党建工作抓与不抓无关紧要〞的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“基层党建工作必须“走前头〞的思想；二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为〞的误区，深刻认识基层党建工作效劳大局、效劳中心的重要作用，树立“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的思想；三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、开展几个党员，工作一般、要求不高〞的误区，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展基层党建工作〞的思想。 〔二〕加强队伍建设 以“两学一做〞、“四讲四爱〞群众教育实践活动、“不忘初心、牢记使命〞主题教育为契机，从提高农牧民党员整体素质、提升村干部素质提升为入手充分发挥基层党组织和党员队伍力量，使我乡各村党建工作能够晋位升级。 〔三〕丰富党建活动的多样性 一是开展文化体育活动。通过开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，让党员在活动中增进感情，融入组织。二是开展结对帮扶活动。着力解决贫困党员和群众的生活困难。通过开展形式多样的党建活动，增强党员对党组织的认同感和归属感，提高党组织的凝聚力和吸引力。 〔四〕加强培训，提高村干部综合素质和工作水平 加强对村干部的理想、信念、宗旨、艰苦奋斗传统和思想道德教育，进一步提高村干部的思想政治素质。组织村干部学习当代经济、科技、文化等方面知识，不断改善村干部的知识结构，培养一批掌握先进科技和知识，熟悉现代管理的村干部。实施干部“素质教育工程〞，通过多种渠道教育和培训村干部，提高村干部驾驭市场经济的能力。可派干部到兴旺地区“换脑〞，通过带出去“看〞，以活动“引〞的方式，培养村干部的科技意识、创新意识、竞争意识 第二篇：基层党建工作调研报告基层党建工作调研报告 调研人：孙自库、张久儒 时间：2023年7月12日 根据省、市、县委关于抓好基层党建工作责任制的有关要求，最近一周深入到党建联系点时中乡，对10个村进行了走访调研，通过召开座谈会和深入农户，多数村级组织有一定的集体经济收入，能够满足根本运转的需要。多数基层党组织发挥作用较好，在群众中有较高的威信。 一、村党组织的工作特点： 围绕富民、利民，抓住开展农村经济，富民优先这一根本，实现农村经济协调开展，使集体经济强起来、农民富起来，为构建和谐农村打牢物质根底，在强村富民过程中不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 1、农村党组织是党的基层组织，是畅通民意、关注民生的连心桥，创业富民的效劳器。 2、领导自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进自治；联系群众、效劳群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。 3、农村党组织的工作重点是开展农村经济、助农增收。 二、存在的问题、矛盾和困难 1、党组织的领导核心作用与自治组织的工作关系问题。局部村委会主任认为自己是几千名村民直接选举产生的，应当掌握1 大权，自己应当向村民负责而不是向党支部负责，造成村支两委工作互不相干的局面。 2、干部队伍年龄老化，后备干部后继乏人。书记、主任中，40岁以下的有4人，40—50岁的有8人，50岁以上的有4人。后备干部后继乏人，村干部岗位缺乏吸引力，有知识有能力的多数在外打工，不愿到村工作。 3、局部干部素质不高，不能有效发挥应有的效劳功能。一是思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神。对广阔党员教育、培训不力，对开展经济引导、效劳不力，工作放不开手脚，迈不开步子。二是畏难情绪严重，工作主动性差，等靠要思想严重。面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的基层干部思想上产生动摇，犹豫观望；有的牢骚满腹，怨天尤人。三是工作能力较弱。表现之一是工作方法落后，工作抓不住重点。局部基层干部习惯于靠行政推动来开展工作，知识老化，经验老化，管理老化。习惯当“传声筒〞，“照葫芦画瓢〞，带着群众致富的能力弱。四是工作作风不过硬。有少数村干部脱离群众，官僚主义、形式主义、享乐主义思想严重，有的办事不公、处事不当。 4、党员队伍年龄老化、贫困落后、无力争先的问题较为突出。有相当比例的农民党员没有致富能力，不能很好地表达出“双带〞作用，有的农民党员致富步伐缓慢，在农村经济开展中无法发挥作用。有相当比例的农民党员科技文化素质偏低，无法实践代表先进文化开展方向的要求，事实上，随着现代农业科技的推 广和运用，市场农业的迅速开展，有些初中文化程度的农民党员在新形势下也已经成为“落伍者〞，而占总数近三分之一的小学及文盲文化程度的党员，与现实的要求更是差之甚远。加之有的党员自身要求不严，致使一些党员信仰淡薄，涉足宗教活动，搞封建迷信，损害了党在群众中的形象和威信。有相当比例的农民党员生活贫困，不能实践代表最广阔人民根本利益的要求。这局部党员或年龄老化，丧失劳动能力，或思想僵化，老实本份，或文化偏低，不懂技术，或遭天灾病热，生活压力巨大。由于这局部党员家庭生活困难，开展没有门路，成为组织的扶持对象，在经济开展上落后于普通群众，在政治生活中也无法发挥作用，在一定意义上说已经丧失了先进性。 5、流动党员管理非常困难。一局部党员外出打工，不告知党组织具体地点，也不向党组织写思想汇报等，党组织根本无法了解其在外期间的表现情况。多年不缴纳党费，完全与党组织失去联系。近年来高校学生、复员退伍军人自主择业，通常是将组织关系放到居住地就出去打工，很少或者不与党组织联系，成了档案党员。 三、对策与建议 要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，按照科学开展观的要求，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党员素质为重点，创新基层党建工作。把整合城乡党建资源作为着力点，打破城乡和区域界限，推动城乡互动、区域联动，促进城乡“组 织共建、党员共管、资源共享〞，实现城乡党建优势互补。 1、在组织调整上实现城乡统筹。结合本地实际，重点推行“村村联建〞、“村企联建〞、“村居联建〞等党组织设置模式，实现以强带弱、优势互补和以工补农、以工促农。一是横向联建。积极探索“支部+协会、协会支部+龙头企业〞和乡镇机关与村、先进村与后进村、乡镇站所与村联建党组织模式。二是纵向联建。选派先进基层党组织与村党组织结对共建，乡镇机关党组织与村党组织共建，这样，可以有效提高了城乡基层党组织共谋开展的能力。三是基层班子多渠道选配。大力推行村党组织书记公选公推任职、机关干部下村挂职、先进村干部异地兼职、乡镇干部联系兼职等方式，不断增强基层党组织引领开展的能力。 2、在打造骨干队伍上实现城乡统筹。如在村支部书记换届选举过程中，我们可以打破地域、行业界限，公开选拔人才，真正把带着群众共同致富，年富力强、群众公认的有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有〞人才选拔到领导岗位上。同时引导各级干部到上级部门汇报工作，争取支持，走出去，到经济兴旺地区开阔眼界，学习经验，走下去，沉到基层解决问题，效劳群众。 3、在党员管理上实现城乡统筹。创新信息互享机制，积极推进党员干部现代远程教育和信息资源共享工程，乡村在设施、设备等方面要共建共享，打造上下贯穿、互惠互利的党员教育管理平台。创新效劳互动机制，做到优势互补、困难互助。建立网络联动机制，完善乡镇流动党员效劳站、村流动党员效劳点网络， 构建“流动有序、多边互动、齐抓共管〞的流动党员教育管理新格局。 第三篇：基层党建工作调研报告党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底〞、“充分发挥推