关于大学生就业情况调研报告篇一：关于大学生就业观的调查报告关于大学生就业观的调查报告“摘要：近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从精“英化〞向群众化〞转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。通过本次问卷调查，我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。关键词：大学生；就业1前言1.1提出问题近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。高等教育群众化时代,“社会精英岗位〞依然存在,但大学生选择它的时机本钱大大提高了，除了少数精英人才外,“大局部毕业生将会群众化就业〞,“接受群众化岗位〞的选择。随着高等教育群众化进程的加““快，大学生就业模式从国家包分配〞到双向选择，自主择业〞的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。为了解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的开展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。1.2背景说明经过了去年严峻的就业形势，大家对2023年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727“万，被一些人称为史上最难就业季〞。然而2023年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历“史最高，堪称史上更难就业季〞。据2023典范企业人才招聘状况报告显示，尽管2023典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模到达38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2023的606人增加了12.8%。但2023大学毕业生人数到达749万，是高校毕业生人数最多...
