2023年关于卫生局五五普法工作自查报告.docx

关于卫生局五五普法工作自查报告范文 按照卫生部办公厅关于印发全国卫生系统“五五〞普法中期检查工作方案的通知精神，青岛市卫生局对照“全国卫生系统‘五五’普法中期检查工作方案〞要求对全市卫生系统“五五〞普法工作进行了认真检查。现将“五五〞普法工作开展情况报告如下： 　　从2023年以来，青岛市卫生局根据卫生部、省卫生厅及青岛市政府“五五〞普法会议精神和有关部署，在认真总结“四五〞普法典型经验根底之上，精心部署“五五〞普法工作，在工作中继续坚持以“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进卫生事业改革开展、社会稳定、依法行政为目标，精心组织，广为发动，狠抓落实，注重依法治理，加大力度开展“五五〞普法教育工作。通过抓规划、抓学习、抓督导、抓重点、抓考核，面向领导干部、面向机关工作人员、面向卫生执法人员、面向效劳对象开展普法宣传活动，大大提高了卫生普法的工作水平，取得了良好的成效。连续四年被市政府考核为优秀单位，并先后评为“全国卫生系统‘四五’普法依法治理先进单位〞、“全国文明单位〞、“青岛市‘四五’普法依法治理先进单位〞、“青岛市政府法制先进单位〞等。 　　一、主要做法及成效 　　（一）进一步强化了组织领导 　　为了加强“五五〞普法工作的领导，局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。自“四五〞普法以来就建立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关相关处室领导为成员的普法领导小组，将办公室设立在机关政策法规处，并指定专人具体负责日常工作。“五五〞普法规划实施以来，根据人员岗位变动，及时调整了小组成员并在局属单位设立了专、兼职普法机构，安排了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的及时沟通，根本实现了普法工作的“归口管理〞，保障了全局上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织根底。 　　（二）更新和改进了方式方法 　　针对卫生部门涉及的法律法规较多的特点，为确保广阔工作人员学好、运用好这些法律法规，卫生局普法领导小组，在总结和吸取“四五〞普法工作经验的根底上，运用科学开展观分析并解决普法工作中的困难，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣传教育工作得到有效开展。 　　一是抓规划，确保普法工作的正确方向 　　普法规划是五年普法工作的总纲领，它为五年内的普法工作确定了工作目标、工作思想和工作任务，有了好的规划可以使工作有序、有效开展，能够防止工作的盲目性。我们在制定普法规划时提前了解了新出台和即将出台的法律、法规实施情况，将需要温故知新的法规和新法规相结合，排出有针对性的学习规划，同时结合每年工作实际情况，再进行相应的调整，制定详细年度普法方案，根本上每年做到“温习二部，学习二部〞，每季度均有学习主题，同时针对不同的人群制定不同的学习内容，并相应制定了专门活动方案。通过普法规划、年度方案的制定，使普法工作在实际开展过程中有了明确的方向，防止重复学、突击学、应付学，全年普法工作有序进行。 　　二是抓制度建设，法制宣传教育工作逐步制度化 　　为了调动大家参与学习的积极性，我们采取“抓住时机、名师指导、形式灵活〞的普法模式，坚持并完善各种学习制度，尽力化解工学矛盾，努力提高领导干部、机关工作人员和执法人员的法制意识，增强依法行政能力。 　　1、坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处，我们进一步完善了党委中心组学法制度，在每季度安排一次领导干部学法根底上，更加注重运用局长办公会、局务会的时机“以案讲法〞，增加学法的次数，提高学法的质量。如我们将重大行政处分案件提报到局长办公会上，将行政处分决定的研究与法律条文学习结合起来，使领导们对行政许可法、处分法等法律法规有了更深入了解。通过一段时间的学习和研究，针对处分中存在的问题，市卫生局党委决定推行卫生执法改革，建立“三权别离〞制度，将卫生行政审批、执法监督、稽查分开，并完善了行政执法责任制和过错追究制，制定重大案件审查制度，建立了责权明确、行为标准、监督有效、保障有力的执法体系，更好的维护了老百姓的健康权益。