2023年关于农村基层组织综治工作的调研报告.doc

关于农村基层组织综治工作的调研报告 第一季度王庄村综治工作开局良好，在在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下和有关部门的精心指导下，认真贯彻本镇社会治安综合治理工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以维护社会和中心的稳定为根本，按照“稳固、完善、标准、提高〞的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入开展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。 一、积极落实综治工作责任制度。 认真落实综治工作职责，做本村的社会治安综合治理和平安单位创立工作，认真履行综治工作责任，牢固树立综治工作大局观念，在本村工作中，较好地维护了社会稳定。严格对照镇综治办目标责任书要求，逐项落实综治工作任务，及时召开综治会议，安排综治工作任务，正确处理好平安与生产、平安与效益、平安与开展的关系，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事〞，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本村的稳定。 二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高 中心始终以“三个代表〞重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有方案地组织员工学习上级的有关文件精神和平安生产法、公路法、劳动法、消防法、道路交通平安法等相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各巡逻队人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高巡逻队的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护本村的良好气氛。引导村民树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进普法宣传，全面推动综治工作的进程。 三、认真开展社会矛盾，民间纠纷集中排查调处工作。 处理隐患方面，重点做了三个方面的工作。一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，去除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握执法过程中存在的实际问题，排查处理矛盾，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾，帮助职工解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。 四、深入开展专项政治活动，强化治安管理 今年我村的主要搞好本村交通平安和本村根底设施平安工作。我村的道路是连接工业园和西青道的主要干线，为了保证本村道路在拆迁后能够正常平安通行，我村积极架设限高杆有效减 少超载车辆的通行。在拆迁后为了保证本村的根底设施的平安，我综治办积极安排人力巡逻保护本村的根底设施的平安。 我村综治成员在社会治安综合治理工作继续延续去年的势头，牢固树立“开展是第一，稳定第一〞的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善稳定机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，改善工作中的缺乏之处，努力为本村营造安定繁荣和谐的社会环境。 第二篇：农村基层组织调研报告中共xxx乡委员会 关于农村基层组织调研的 报告 为深入贯彻落实党的十七大精神，按照“三分类三升级〞主题活动要求，进一步加强农村基层工作，今年3月以来，党委成员深入所辖的15个村、1个居委会的基层组织建设进行了调研。调研中，组织召开了5次有村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会，走访农户72户，根本上掌握了我乡农村基层党组织的有关情况。现将调研情况报告如下： 一、xxx乡基层党组织根本情况 xxx乡现有基层党组织19个，其中农村基层党组织15个，社区党组织1个，中小学党组织各1个，机关党组织1个。有党员476名，其中女党员45名，流动党员122人。 二、xxx乡基层党组织运行现状 近年来，乡党委以“三个代表〞重要思想为指导，按照县委的总体要求和部署，结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。 1、坚持抓基层党组织与抓开展相结合，全面推动经济和社会各项事业的开展。全乡基层党组织紧紧围绕加快开展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党组织建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业开展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康开展，保障和推动了中心任务的完成，把党组织工作做到了实处。 2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。一是更新组 1织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到表达。 3、扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，对基层党组织书记培训64人次；新党员培训24人次；大学生村官培训16人次；党员创业就业培训1452人次；发放培训资料2022余份，大大的提高了党员队伍的整体素质。 4、建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，标准化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。 5、实行乡领导挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。驻村乡领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。全乡7名正、副科级干部每人驻二至三个村，同联村干部、村四职干部、党员一道研究工作，制定措施，解决问题。年终实行奖励制度，对工作积极、进步较快的基层党组织进行表彰鼓励。去年，我乡共表彰先进党组织4个，优秀党员40名，优秀党务工作者5名。 三、存在问题及产生的原因 近几年来，乡党委按照中央及省、市、县委关于加强农村基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使全乡基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，我乡农村党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在： 1、“两个作用〞发挥不够，个别党员混淆于普通群众。总的来讲，大 局部农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比拟好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带着群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这局部党员流动性强，也难以有效发挥作用。 2、有的党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况；还有局部党支部班子不团结，尤其是个别村两委班子严重不协调，各唱各的调，甚至互相拆台，使党在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。这些现象严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展，形成了不利的局面。 3、有的基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层党组织是农村各项工作的根底，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到我乡的经济开展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带着致富〞更无从谈起，党员群众对其很不满意。 4、有的基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的党支部不能把上级布臵的工作任务作为推开工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村的开展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够;有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去 了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。 上述问题的产生，原因是多方面的，既有经济和社会开展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查我们感到主要有以下几个原因。 1、基层党组织整体工作水平与快速开展的形势不尽适应。当前经济建设全面提速，改革不断深化，开放程度日益加深，面对这种快速开展的形势，在党的基层组织工作上出现了一些“不适应〞。一是党员思想观念和精神状态不适应。有些党员、特别是党员领导干部的思想观念、精神状态，还不完全适应这种快速的、跨越式的开展形势。有的固步自封，固守过去的老传统老方法;还有的等、靠、要思想严重，缺乏主动进取和创新的精神。二是领导方式和工作方法不适应。有的基层党组织思想观念陈旧，仍然沿用方案经济时代行政命令的方式来推进党的工作，使党的工作出现机关化、行政化的现象。三是工作能力和自身素质不适应。形势的开展变化要求基层党组织的负责人具备多方面的能力和素质，成为复合型的人才，而事实上我们一些基层党组织书记是年龄偏大、文化程度偏低、工作能力不强。 2、局部党组织加强基层组织建设工作的意识有待于进一步增强。有的基层党组织在实际工作中，“抓中心忘党建〞，中心任务和党的建设“两张皮〞，有的是职能错位，履行党务职责较差。局部党员干部对加强农村基层组织工作认识不到位，重视程度不够。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来，落实工作只重形式，不注重效果，分工不明确，职责不清，出现了“都管、都不管〞的现象。 3、局部村党支部工作思路不清，开展农村经济方法不多。村集体经济开展滞后，党支部为群众办实事，解决实际困难能力缺乏。在调查中我们了解到，局部村没有长期开展规划，在开展农村经济中，不能从传统种植结构中解脱出来，带着农民致富的路子不宽，方法不多，不能满足群众致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号召力和战斗 力，严重影响村党组织在群众中的威信。 4、党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前农村党员队伍结构出现老龄化现象严重，学历层次偏低。由于年龄结结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力;由于文化知识素质低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着三个不适应：一是独立驾驭市场经济和带着农民致富的本领，与群众盼望致富迫切心情不适应;二是有的党支部班子成员政策水平不高，有私心杂念，与群众要求公开、公正、公正的迫切愿望不适应;三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识、法制意识和参与意识不适应。 5、个别村干部更换频繁，财务交接不清。调查发现大多落