2023年关于全市党员发展结构调控的工作报告.docx

关于全市党员开展结构调控的工作报告范文 关于全市党员开展结构调控的工作报告范文 近年来，x 市高度重视党员开展工作，严格按照党员开展实施细那么的要求，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，认真做好党员开展工作，全市党员队伍结构进一步优化。近期调研组深入镇办、农村、社区、机关、学校、国企及两新党组织进行了座谈，走访调研， 现将有关情况报告如下。 一、党员队伍情况 2023年底，全市共有党员 x 名，比上年净增 x 名，增幅为 x%。党的十八以来，全市党员净增 x 名，年均增幅 x%;其中女党员净增 x 名， 年均增幅 x%;全市大专以上学历党员净增 x 名，年均增幅 x%;35 岁以下党员净增 x 名，年均增幅 x%。 ——从性别、民族和学历看：全市女党员 x 名，占党员总数 x%， 比上年提高x%。全市少数民族党员 x 名，占党员总数 x%。全市大专以上学历党员x 名，占党员总数x%，比上年净增 x 名，增幅 x%。 ——从年龄结构看：全市 30 岁以下的党员 x 名，占党员总数x%;31 岁至 35 岁的党员 x 名，占党员总数 x%;36 岁至 40 岁的党员 x 名，占党员总数x%，41 岁至 45 岁的党员 x 名，占党员总数 x%;46 岁至 50 岁的党员 x 名，占党员总数x%;51 岁至 55 岁的党员 x 名，占党员总数x%;56 岁至 60 岁的党员 x 名，占党员总数 x%;61 岁至 65 岁的党员 x 名，占党员总数 x%;66 岁至 70 岁的党员 x 名，占党员总数x%;71 岁以上党员 x 名，占党员总数 x%。 ——从入党时间看：建国前入党 x 名，新中国成立后至“文革〞 前入党x 名，“文革〞期间入党 x 名，粉碎“四人帮〞至党的十一届三中全会前入党x 名，党的十一届三中全会后至党的十六大前入党x 名，党的十六大后至党的十八大前入党x 名，党的十八大至十九大前入党 x 名;十九大以来入党 x 名。 ——从职业分布看：全市在岗职工党员x 名，占党员总数x%，其中公有制单位党员 x 名，“两新〞组织党员 x 名。农牧渔民党员 x 名，占党员总数x%，比去年净减少 x 名;离退休党员x 名;其他职业党员x 名。 二、党员开展情况 近年来，全市各级党组织严格按照中央要求，认真落实党员开展 细那么，始终坚持慎重开展、均衡开展，始终坚持入党自愿原那么和个别 吸收原那么，成熟一个，开展一个。 2023年，全市申请入党 x 名，其中女性 x 名;入党积极分子 x 名， 其中女性 x 名;开展对象 x 名，其中女性 x 名;开展党员 x 名，其中女党员 x 名。从年龄结构看，35 岁以下党员 x 名，占开展党员总数的 x%; 从学历看，大学专科以上学历党员x 名，占开展党员总数x%;基层一线党员 x 名;占开展党员总数 x%。从职业看，公有制单位开展党员 x 名; 非公有制开展党员 x 名;农牧渔民行业开展党员 x 名。 党员性别、年龄、学历结构进一步优化。一批有知识、有技能、 年富力强的优秀青年参加了党组织。农村、机关、社区、学校、企 业、社会组织基层一线党员比例明显提高，非公企业党建取得重大发 展。 三、流动党员情况 2023年，全市流动党员 x 名，其中农村流动党员 x 名，占全市流动党员总数x%，企业及其他行业身份流动党员 x 名。 四、存在问题 近年来，x 市在做好党员开展，提升党员质量，调控党员结构方面做了大量的工作，取得了一些成效，党员队伍结构进一步优化，但从实际情况看还存在一些问题，主要有： (一)党员队伍结构不优。从年龄结构看，全市 35 岁以下党员x 名，占党员总数x%;36 岁至 45 岁党员x 名，占党员总数x%;46 岁至 59 岁党员x 名，占党员总数x%;60 岁以上党员x 名，占党员总数x%，党员年龄结构不优的状况依旧存在。从学历看，大专以上学历党员 x 名，占党员总数x%;高中及中专学历党员 x 名，占党员总数 x%;初中及以下党员 x 名，占党员总数 x%，党员学历不优的状况依旧存在。 (二)党员开展工作不到位。十八大以来，全市各基层党组织普遍 高度重视党员开展工作，重视党员队伍建设工作。但是，从实际调查 情况来看，局部基层党组织在党员开展工作中政治站位不高，把关不 严，有老好人思想，党员质量良莠不齐，对政策理解不到位，执行程 序不到位，党员开展工作资料不完善，信息不齐全，时间节点不衔接 等问题时有发生。 (三)党员队伍后备力量缺乏。从调查情况来看，2023年全市 x 个基层党组织共有入党申请人 x 名，占全市党员总数 x%，低于全国 x%的水平;入党积极分子 x 名，占全市党员总数x%，低于全国x%的水平;开展对象x 名，占全市党员总数x%。与全市党员总量相比，申请人、积极分子、开展对象数量较少，后备力量缺乏。 五、对策和建议 (一)思想上要高度重视。全市各级党组织要高度重视党的建设工 作，高度重视党员开展工作。基层党组织要充分发挥政治核心作用， 政治引领作用，切实增强党组织的凝聚力，向心力，战斗力和召唤 力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党员是党的肌体细胞，是 党活动的主体，必须在思想上高度重视，在工作中统筹安排，在具体 操作中坚持标准，把党要求我们的执行好，贯彻好，落实好。 (二)建立青年党员培养机制。以建设高素质专业化干部队伍为契 机，建立青年党员培养机制，进一步优化全市党员队伍结构。在各个 行业、各个领域实施青年党员培养方案，要继续稳固和加强传统领域 党员开展教育管理工作，继续扩展新兴业态和互联网领域党员工作， 有方案、有步骤地在全市培养选拔一批高素质专业化党员队伍，♘植 党在各个层面的执政根底。 (三)建立入党审查机制。建立入党审查机制是新形势下做好党员 开展工作，突出政治把关的有益探索，是党员数量效劳党员质量的最 直接体现。上级党组织审查下级党组织党员开展工作，既有政治方面 的筛查，又有程序方面的考量。审查机制的建立，突出了入党各个环 节的审查，从入党申请开始，到积极分子，再到开展对象，预备党员 环节，最后转正，一个环节也不能少。 (四)加大党员后备队伍建设。全市各级党组织要高度重视后备队 伍建设工作，要积极吸收各行各业先进分子作为自己队伍的后备力 量，要高度重视全市入党申请人队伍，积极分子队伍建设工作，壮大 这两支队伍，管好用好这两支队伍，要始终坚持好中选优，优中选优 的工作标准，为党源源不断培养具有远大理想信念，具有较高素质的 党员。 (五)强化流动党员队伍管理。互联网时代，党员流动性大，党组 织创立模式呈现多样化。我们要紧跟时代步伐，研究新问题，寻找新 途径，对全市流动党员情况进行调查研究，根据行业、区域特点探索 创立网上流动党组织，在全市范围内设置关于流动党员管理的组织架 构和管理方法，科学安排活动开展，切实抓好流动党员的管理教育工 作。