2023年关于企业职工代表述职报告.docx

关于企业职工代表述职报告范文 　　范文一 　　各位领导、同志们： 　　根据市局工会和市局机关工会的安排，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职情况简要汇报如下。 　　一、履职情况 　　(一)锻炼队伍，提升素质，以人为本 　　在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多，存在疲于应付，被开工作的现象;面对这些困难和问题，怎么办 　　1、统一思想，达成四种共识。即“为谁干，如何干，怎么干，干得好〞四种共识。 　　(1)“为谁干〞是工作的目的问题。大的方面来说，是为企业、为邮政开展做奉献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能积极主动、自觉自愿的去做。 　　(2)“如何干〞是态度问题。对待工作，是真干还是假干，是认真干还是应付干，是用心做事还是敷衍了事，要区别清，号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作。 　　(3)“怎么干〞是方法问题。不但要苦干、实干，更要巧干，会干。即把握 工作的重点性，有规律、有条理，有重点地开展工作。 　　(4)“干得好〞是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的方法就是“用事实说话〞，“是骡子是马牵出来遛达遛达〞，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同进行评价，走群众路线，实事求是，这样，就无形地形成了工作压力，更主要的是催生了动力。 　　2、严格要求，落实四字真功。 　　(1)做细。“千里之行，始于足下〞。办公室工作必须关注细节，有一句老话就是“办公室无小事〞，要求我们必须从小事做起，举轻假设重，把工作落实到位。在文件收发上，办公室年收发各类文件 件，日均 件;年收督办请示 项，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期，新闻宣传50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件都必须认真细致，一旦稍有疏忽，存在侥幸心理，就会出错。 　　(2)做实。对一些重点和日常工作，实实在在地去做，“路遥知马力，日久见人心〞。要经得起考验，自己首先要说服自己，能答复清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。比方对灾害应急工作，我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办，而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回忆，写出整体感受，总结成绩，指出缺乏，同时提出下一步落实工作的意见和建议，并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能，表达了“热心为基层效劳、虚心为机关效劳、真心为领导效劳〞的三效劳原那么。 　　(3)做精。精就是“精益求精，精雕细琢〞。我们不但在认真做，而且要求“学有心得，做有体会〞。何谓心得，一定程度上讲可以叫做经验。很多人有过很多经历，但不一定有很多经验，经验是善于总结出来的。所以办公室要求大家要及时总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，持续改进，把工作做精。 　　(4)做优。“人无我有，人有我优〞。这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作一定要反响敏捷，思路开阔，做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导提供依据的实用性。在信息编发上，编发领导关注的各类信息，为领导提供决策依据;在情况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示，我们都及时编发情况通报，向全局贯彻执行，确保领导关注的重点工作落实到位。如在2023年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销筹划方案〞，我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示，我们及时编发情况通报，并催促人力部、工会办抓紧思考落实。还有，郝局长在率先开展大讨论上的批示，在各种会议上的重要讲话，都根据录音进行整理并印发，切实贯彻领导意图。 　　3、搭建平台，适时沟通协调。 　　重点是搭建一个平台，发挥三种功能。即搭建交流沟通平台，发挥集体学习提升素质、展示成绩自我鼓励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二下午集中学习的时机，定目标、定主题，反思工作，催促进度，制定方案，总结经验。 　　在会上，每个人均回忆自己所做工作，提出下步方案，同时要有心得体会。 　　(1)对于大家表示需要学习的一些知识，针对需求重点学习，如学习的一些管理知识、历史知识，怎么样开展分析等，均提前做好，不打无把握之仗。 　　(2)对于大家做出的成绩，同样在会上作出肯定，如贯标工作有了一个创新的思路，加大了培训力度，扩大了内审员队伍，根底更加扎实;办公室的公文处理有条不紊，适应角色很快，投入工作很快，协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加，参与人员的不断增加，积极性的不断被调动等，这些变化和进步，都要在会上讲透、讲够，以此增加信心，增强凝聚力，鼓舞士气。 　　(3)对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战情绪，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难，努一努力就过去了，不能松懈，事实上，这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了精心的筹备和筹划，但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的缺乏。基于这些，每次会后，都要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时，会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来，以后就不会出现，这样，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。 　　4、抓住两头，放开中间。 　　即坚持两个原那么： 　　①不干大家日常均能干的事; 　　②干自己该干的事。抓住目标方案的“输入〞和“输出〞两头，两个关键环节，即事前目标方案，事后完成情况，也即目标和效果。关于方案实施的过程，放开手脚让每个人大胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，鼓励大家积极去尝试，去创新，这样就充分调动了部室人员的积极性。 　　(1)让大家养成建立自己目标方案的习惯。即实现自下而上提方案的过程。 　　(2)将心比心为大家想。对工作如何开展，和大家一道想方法，出主意，理清思路，共抓落实。实现“自上而下抓统筹〞的过程。 　　(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中，不随便指手划脚，但大家遇到困难，无法推进，需要提醒和支持时，及时支持、帮助、协调，促进工作落实。 　　(4)增强“一定要完成目标〞的责任意识。也即打破畏难情绪，增强攻坚意识。在某些重点工作上，有同志有消极保守的思想，这时，我们及时鼓劲，帮促，最终做完了工作。 　　(二)围绕重点，打造亮点，把握主动 　　突出表现在信息编发和新闻宣传上，我们的思路是“以数量换质量，积小胜为大胜〞 　　1、关注经营、围绕开展，及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业开展动态，得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并 与报社编辑联系。信息与新闻宣传呈现出数量增长快，省公司采用多的局面。 　　2、创新思路，开阔视野，掌握信息和新闻宣传的主动权 　　从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析开展背后问题等方面积极努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实，从文件印发、从会议中寻找思路和素材，加大了编发力度。经常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。今年上半年，共编发信息 期，新闻稿件 篇，情况通报 期。同时，在每周至少发三期的同时，手头还有储藏信息，做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道，当时我们听到郝局长问第一天的情况，于是萌生了及时编每日营销通报的念头，征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材，最终连发五期，真实、及时记录了我局营销工作进展情况，掌握了主动。开始，我们也是有些犹豫，想每天是不是都有可写的，事实上，每天都有生动的素材，这就更坚决了工作的信心，积累了工作经验。 　　3、上下联动，形成合力，营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好气氛 　　以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好气氛。 　　目前，专业和部室的人员已经“动〞了起来，积极想方法去思考发生的事，做过的工作，去提炼信息，并能够与办公室积极沟通。有人曾问过我，不知道我写的行还是不行。我及时做了修改和答复，充分保护和调动，发挥大家参与信息工作的热情和积极性。大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开辟良好局面的根底和保障。 　　(三)分那么自立，合那么共进，务求高效 　　办公室人少事多，工作繁杂，涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。 　　首先，明确职责，界限清晰。让大家清楚自己的本职工作，在办公室的统一领导下，独立自主地开展工作。 　　其次，落实重点，加强合作。一些重点工作，凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等，在这种情况下，就必须统筹协调，分工合作，共同把事情办好。 　　第三，增强“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实〞四种意识，力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。 　　(四)勤学深思，融会贯穿，用心谋事 　　1、勤学深思。 　　①用党的政治理论指引方向。 　　②用经营、管理、效劳、改革等各种知识充实自己。 　　2、改进方法。 　　①带着问题学。即明白为什么去学，学了干什么的问题，提供学习的动力。 　　②边学边思考，边学边运用。这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不断充实，不断完善，不断提高。 　　3、取得成效。如2023年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会评为“2023年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖〞，省邮政工会又推荐省总工会参加了2023年度全省工会优秀论文评选，被评为“2023年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖〞。2023年所提“建立四大机制，强化培训效果〞获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。 　　二、几点体会 　　近一年来，我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，交流沟通最好〞的一年。 　　1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少〞。局领导站得高，看得远，要想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍，否那么就会被淘汰，因此，主动学习的意识不断增强，为更好开展工作的压力不断增大，从而催生了无穷的动力，所以这一时期，学习动力最足。 　　2、自我提升最快。以工作报告为例，原先认为自己写得就很不错了，但马上发现，要写好工作报告是永无止境的，因此，不断充实和自我完善，自我突破。每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程，都是深刻理解领导思路的过程，广泛吸收大家意见和建议的过程，原先，不喜欢听不同意见，现在那么是闻过那么喜，这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际，越写越能表达领导思路。这些，是与局领导精心指导和大家的高度关注，广泛提出意见是分不开的。 　　3、心得体会最多。在工作中不断增强乱中求静的能力。因为要和大家沟通，要不断理清规律，摸清特点，组织大家学习，帮助大家完成工作，就需及时总结，并不断提高。因此，需要提出课题，收集资料，结合实际，促进工作，这些都需在实际中理论运用于实践，使其紧密结合，不但自己带头写，而且号召大家一起写，一起提高，知荣辱，共进退。 　　4、交流沟通最好。平台的建立，为大家建立了一个宽松和谐的气氛，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深，友谊进一步加强，互相支持和理解的气氛进一步形成，为开展工作奠定了更坚实的根底，大家愿意沟通，也敢于沟通，谈自己的真实看法。 　　三、缺乏 　　1、深入基层调查研究缺乏。 　　2、学习思考的