第1页共7页共青团作用因素调研报告人才资源是推动社会进步的第一资源，青年人才是人才队伍中的重要力量，青年人才发挥作用如何对推动科技创新、加速经济开展具有重要的战略意义。为全面了解我省青年人才发挥作用的状况，找准制约因素，充分挖掘出青年人才中蕴藏的巨大潜能。我们调研组走访、调查了x、吉林、松原地区及省直属的青年人才比较集中、特点比较典型的局部科研院所、大专院校、国有企业等单位和部门，分别召开各行各界、各种类型青年人才座谈会2023余次，走访、座谈青年人才500余名，下发调研问卷1500份。经过统计分析，我们初步掌握了一些根本情况和问题。一、我省青年人才发挥作用的根本状况（一）青年人才在我省经济跨越式开展进程中发挥了重要的推动作用。改革开放以来，我省加强了培养使用青年人才的力度，青年人才队伍也有了较快的开展。调查显示，我省共有各类人才136.3万人，其中：35岁以下人才占人才资源总量的41.3%，36~45岁的占32.2%；国家有突出奉献的中青年科技、管理专家127人；XX省有突出奉献的中青年专家865人；XX省跨世纪学术带头人302人。这些青年人才已经成为各行各业的骨干力量，他们在科研、经营、文学、艺术等很多领域里大显身手，不断提供新创意、新设想，他们不仅能参与重大的竞争与挑战，而且能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成人无我有的优势。这是一支朝气蓬勃的队伍，是完全可以依赖的力量，为我省经济社会开展作出了积极的奉献，他们的价值是无法估量的。（二）青年人才潜能巨大，但作用还没有得到充分的发挥。在调查中我们发现，青年人才很少安于现状，主观上非常渴望能进一步发挥自己的才能。问卷显示，认为目前仅发挥出自己能力1/4的占27.8%；认为发挥了1/3的占40%；认为发挥了1/2以上的占30%，只有2.2%的人认为发挥了自己的全部能力。在问道：“对你来说，以下因素的重要程度如何。〞，答复充第2页共7页分发挥自己才能“非常重要〞的占58%；答复平等竞争环境““非常重要〞的占44%；答复良好的工作气氛“非常重要〞的占38%。这说明，一大多数的青年人才并没有完全发挥自己的才能，蕴藏在青年人才中的巨大潜能还没有挖掘出来。二青年人才希望在平等的竞争环境中求生存、求开展，并渴望自己的才能得到充分的发挥。因此，要深入地开拙出青年人才的巨大潜在能量，完全地发挥出青年人才的作用，当务之急就是找到制约青年人才发挥作用的主要动因，进行科学的判断分析，提供切实可行的对...
