2023年兰考县财政局党内政治生活情况调查报告.docx

有关兰考县财政局党内政治生活情况调查报告 　 -- 　关于兰考县财政局党内政治生活情况的调查报告 　 习近平总书记指出：“从严治党必须从党内政治生活严起〞。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。机关党组织是共产党员最集中、执政骨干最集中、领导干部最集中、权力责任最集中的地方，这些特点决定了机关党内政治生活关系到党组织的凝聚力和战斗力，关系到机关干部的工作作风，关系到党在人民群众心目中的地位和形象。新形势下，严格严肃机关党内政治生活具有特殊重要的意义。兰考县财政局为及时了解机关党内政治生活现状，发现和解决存在的突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、原那么性、战斗性。通过各种形式，对党内政治生活情况进行了系统走访调研，了解了根本情况。大多数被调查者对党组织的党内政治生活现状给予了正面评价，但也反映出一些值得我们认真思考并且需要切实解决的问题。 　 一、兰考县财政局党内政治生活的现状 　 兰考县财政局依据党章和机关基层组织工作条例要求，扎实开展党内政治生活，取得了一定成效，主要表现为：一是通过学习型党组织建设促推政治理论学习得以加强。二是通过党内群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育促使作风建设得到好转。三是通过党委抓机关党建工作责任制促使领导干部主体意识愈趋强化。 　 二、存在的主要问题及原因分析 　 调查中我们发现，当前兰考县财政局党内政治生活还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离，主要表现在以下5个方面： 　 1、认识不清。主要表现在：重业务轻党务，存在抓党建工作没有抓行政工作绩效明显的思想。一些负责人存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的思想，个别负责人甚至不知道机关党内政治生活为何物。许多党员甚至党务干部对机关党内政治生活的形式、内容、要求并不十分清楚。 　 2、质量不高。主要表现在：批评与自我批评浮于外表，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸〞、“出出汗〞还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等，使党内政治生活走了样、变了味。 　 3、制度不落实。主要表现在：党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比拟标准的制度；党内政治生活制度陈旧，沿用旧制度、旧方式，缺乏创新和改良，制度和实际情况结合不紧，缺乏实效性。制度执行前紧后松，缺乏持续性，极大地损害了制度的权威性和公信力。存在不标准、不严肃等问题。 　 4、监督不到位。主要表现在：监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实，最终成了“橡皮筋〞，形成“破窗效应〞；监督管理方式落后，缺乏先进的监管手段，存在缺口、漏洞。 　 5、能力缺乏。主要表现在：机关党支部书记是业务工作的好手，但政治文化、理论水平不高，组织党内政治生活的能力比拟弱，习惯以行政命令的方式来抓党的建设，对于如何严格党内政治生活、开展思想政治工作、抓好队伍建设“不在行〞。 　 这些都对严格机关党内政治产生了影响，需要在今后贯彻落实条例中加以解决。 　 三、严格严肃兰考县财政局党内政治生活的对策建议 　 严格严肃机关党内政治生活，“一个是坚持，一个是加强，一个是创新〞。必须按照“党要管党、从严治党〞的要求，从根底工作入手，夯实基层根底，标准根本活动，强化根本保障，探索根本规律，着力解决存在的突出问题，切实增强党内政治生活的政治性、原那么性和战斗性。 〔一〕强化教育，提高认识。思想上松一寸，行动上就会散一尺。严格严肃机关党内政治生活首先必须提高党员干部的思想认识。一是突出思想性和政治性。以“三严三实〞专题教育为契机，结合当前党内重大政治事件，组织党员学习党章和关于落实党内政治生活制度的相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，到达统一思想、明确方向的目的。二是突出针对性和实效性。注重本单位改革开展实际，紧密结合党员干部队伍开展的重大变化和干部群众关心的热点难点问题进行学习，坚持解放思想，以改革的精神努力研究新情况、解决新问题，从而不断提高机关党内政治生活质量。三是突出多样性和教育性。注重结合当前新形势和新情况，变单一的政治学习为行政、管理业务、技术等方面为一体的教育，使用新方式使党员不断了解形势、了解社会，开阔思想和眼界，到达永葆先进性、增强战斗力的目的。 　完善机制，确保标准。没有良好的体制机制，提高党内政治生活质量只是无本之木，因此健全的制度与完善的考评监督是提高党内政治生活质量的根本根底。一是建立健全制度。对原有制度进行完善。同时探索建立新的制度，如根据党章和党内政治生活准那么的要求，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律等。关键在于严格各项制度的落实，强化党内政治生活制度的执行力。二是完善考评监督。强化“抓好党建是最大政绩〞的意识，把自我评价、自我考核与上级党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。同时细化量化考核指标，明确考核等级，加大对考核结果的运用。 〔三〕加大创新，增强实效。机关党内政治生活要适应新形势新变化，通过创新方式方法，使教育内容入心入脑。一是变被动为互动。改变机关党内政治生活通常由支部书记等少数人唱主角，大局部党员只是旁观者，参与意识不强的生活模式，正视党员才是机关党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁〞意识，让党员成为党内政治生活的主角。二是变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用网站等打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育和党务知识普及，拓宽机关党内政治生活的时间和空间维度。 〔四〕夯实保障，打牢根底。各项保障是严格严肃机关党内政治生活的根底。一是健全组织设置。按照党员便于参加组织生活、履行职责，党组织便于组织活动、发挥作用的要求，科学设置机关党组织，理顺党组织隶属关系。二是配齐配强人员。严格按照条例规定配好专兼职党务干部，通过党务业务轮训、实际操作培训等提高党务干部管理能力和水平，提供党务干部提拔使用和交流重用的平台，让党务岗位有干头有奔头。