第1页共4页六治六促专项行动自查报告长寿区恒居民生佳苑定销房工程（三标段）“六打六治〞自查自纠报告长寿区城乡建委自开展“六打六治〞作风整顿建设以来，我按照镇党委、政府关于“六打六治〞作风整顿活动的要求，认真学习了渝安委（2023）18号、与建（2023）72号文件精神认清了严峻的平安形式。通过学习，工程部对照“六打六治〞作风整顿活动要求，找出了工作作风中存在的问题，具体如下：一、存在的问题及表现（一）学习不够深入，理论水平不够高主要表现在四个方面一是学习自觉性不够强；二是学习理论与联系实际不够紧密；三是学习理论的系统性不强。在平时工作中虽然屡次参与了上级组织的理论培训以及各种学习活动，但平时利用休息时间来钻研学习理论的积极性不高，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时只是凭经验。对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。（二）思想不够解放，开拓创新意识不强主要表现在工作上有观望思想，攻坚破难的精神不够，开拓进取的意识不强。在主动地创造性开展工作上，有瞻前顾后的思想。自己对一些新政策新措施认识缺乏，思想没有跟上新事物变化的步伐，也不敢去探索新路子，缺乏开拓创新的精神，影响了自己的正确判断，这些都是思想不解放理念不更新所致，给自己的工作带来了一些困难和阻力。需要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。利用一切时机，积极走出去，不断开阔视野，创新开展思路在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我村转型跨越开展的方式方法，第2页共4页促进我村更快更好地开展。（三）关心同志不够，执行制度力度不强作为工程部管理，应该经常关心下属工人的思想和生活。工人对工程部有希望，有要求，都是正常的，而工程部在工作上对工人严格要求得多，在思想上、家庭生活上关心得还不够，一些工人提出的一些要求，因多种原因未能实现，也没有及时耐心的与其沟通，使一些同志产生了思想包袱，影响了对工作的积极性和主动性。同时，在执行制度上缺乏果断性和严格性，以致于一些制度执行不严格不彻底，影响了工作的高标准性。二、存在问题的原因对以上存在的问题，通过学习...
