2023年六月工作述职报告.docx

六月工作述职报告 今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下文是六月述职报告，欢迎阅读。 六月工作述职报告一经组织培养，本人于今年三月经选举中选为副镇长，协助镇长分管财税、交通建设及农民负担等工作。在组织关心下，在各位同志的共同努力和大力配合下，较好地完成了各项工作任务，现就大半年来自己学习、工作情况作一简要回忆。 一、勤于学习，努力提高思想政治业务素质。 首先，加强了思想政治学习。除积极参加中心组理论学习、职工政治学习等集体学习活动外，同时，利用工作之余的闲瑕时间，对党的方针、政策、路线、法律法规及三个代表重要思想、相关理论文章进行了认真学习;九月份又在党校进行了为期20天的党性教育培训，对三根本、四教育等根底理论进行了系统学习，并进行了党性分析，对照党性分性个性，深刻剖析自己。通过参加上述活动，在对三个代表重要思想的产生时代背景、实践根底、科学内涵、精神实质和历史地位的认识到达了新的高度，对党在新时期、新阶段作出的新决策、新论断及新任务有了更清醒认识，更加坚决地把握住正确的政治方向、政治立场和政治观点。 其次，加强了业务知识学习。面临新的工作岗位，特别作为一名新提拔领导干部，不仅要求自身熟悉精通相关业务，而且还要组织、指挥、领导相关部门、同志有序开展工作。这就不得不迫使进行相关知识的学习。在这大半年时间里，通过购置、查阅相关书籍、资料，请教他人等方式，对预算外资金管理、行政事业单位财务结算方法、账务处理，预决算编制及调整方法，税收征管方法，公路法，农民负担管理条例以及税费改革相关文件精神进行了认真学习，防止了犯原那么性错误，提升了自己业务知识水平。 三是加强了法律知识学习。在正推行依法治国，依法行政，事事要求依法进行的今天，法律无疑成为了我们工作、生活必须遵循的规那么，我们的各项活动都必须在这个框架内进行。因而，法律已成为每一位公务人员的必修课，学法、知法、守法、用法、护法，是我们的根本义务。作为乡镇干部，我首先对刑法、治安管理处分条例、行政复议法、婚姻法、土地管理法、税收管理法预算外资金管理条例、会计法、人口与方案生育法等相关法律法规进行了学习和了解，进一步提高了自身的依法决策、依法管理、依法行政能力。 二、乐于工作，切实增强为人民效劳本领。 半年来，紧紧围绕党委政府中心工作，在各位同志协助配合及帮助支持下，通过参与、协助、独立完成等方式，较好地完成了自身承担的各项工作。这大半年的工作过程，实际就是不断学习，接受煅炼的过程。在这个过程中，尽管还存在不尽人意的地方，但总的来说，到达了煅炼、积累、提高的目的。 （一）财税工作 首先，加强了财务管理工作，进一步理清财政思路，适时掌握财务收支状况，为主要领导科学决策提供财务信息。同时抓好资金调度，确保重点工程、中心工作顺利开展和职工工资的按时发放。 其次，完善了制度建设，建立健全了限额预算、归口接待、小车管理、职工差旅包干等制度，以制度管理约束人，尽量减少人为随意性，既有效控制经费支出，又防止了因经济纷争而影响团结稳定。 三是积极组织财源，加强与财政、国税、地税、工商等部门的联系，掌握税收入库动态，对照目标任务查找差距，有针对性的开展工作。同时，加强与纳税对象沟通，尽力帮助他们解决其面临的困难，敦促他们自觉履行纳税义务，确保各税的按时入库。 （二）交通建设工作 一是制定了年初规划，将市级下达我镇的硬化支路1.4公里，新建及维修村级公路4.7公里，建成院院通水泥板路2023公里的交通建设任务，全部进行了责任分解，与各村签订了目标责任书，保证了工作的顺利实施。截止9月底，全镇共硬化支路1.4公里，新建维修村级公路4.9公里，建成院院通水泥路14.7公里，修建便民桥2座，根本解决了全镇人民行路难问题;同时做好了代表全市迎接XX市交通实事目标检查工作，上级领导对此较为满意。二是积极协助配合市交通部门对广溪公路禄市段的整治工作;三是完成旅游公路（黄花梨度假村横山公路）3公里的建设任务;四是对辖区内禄（市）代（市）公路及相关村级进行了全面整修，保证了道路畅通。 （三）农民负担管理工作 一是严格按照上级规定及税费改革精神，坚持取之有度，用之合理的原那么，对2022年度农民负担任务进行下达，不加码，未摊派，得到了群众的认同，维护了基层稳定，促进了税费顺利收取。 二是加强涉农收费管理监督。积极协助配合市农业、物价、审计、监察等部门对镇域内建房、婚姻登记、方案生育、中小学收费、农村电价等面向农民有收费行为的部门行业进行了实地检查，纠正了乱收费现象，进一步标准了收费行为，提高了收费透明度，减少消除了群众疑虑，密切了干群关系。 三是强化了税费征收管理。按照往年惯例，在党委政府的领导下，在广阔村社干部及人民群众密切配合下，精心组织夏秋两季旺征工作。对今年农税、两工的征收政策作了深入宣传，对每家每户的税费缴纳数额事先进行了公示;同时设立税务大厅，税费征管实行微机操作，直接开票到户;加强员工管理，强化效劳意识，提高效劳质量;并制定相应鼓励措施，大大激发了各农户自觉缴纳税费的积极性和主动性。截止11月底，全镇共完成农税及附加83万元，义务工折资款23万元，分别占全年任务的92%和89%。 四是完善村级财务管理，加强村务公开，帮助村社追收集体欠账。 全镇各村均实行了村级零招待费制度，取消了村级接待费;对村级办公经费开支实行民主理财、按季公开，先审核，后公开，保证公开内容的真实性。另外，在公安部门的大力协助下，加大对拖欠村级集体资产的催收力度，对原、现任村社干部及局部村民挪用、侵吞、挤占集体公款、财物等行为进行了一一追查，共追回公共财产3万余元。 （四）其他工作 服从组织统一调度、安排，协助参与党委、政府其他中心工作，如三个转变现场会筹备、全国水保工作现场会准备、计生执法清理及驻村联村工作等等。 三、严于律已，牢守廉洁从政纪律。 首先，加强了廉政知识学习，特别是以对廉洁从政准那么、纪律处分条例及其相关资料进行认真学习，深刻领会，以晓通规那么，分清有所为有所莫为，以把握正确的人生方向。其次，关注法制栏目，以案例警示进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自己保持清醒的头脑，强化拒腐防变意识。三是端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民效劳的公仆意识，从平常做起，把持每一细节，时常告诫自己莫以恶小而为之、千里之堤，溃于蚁穴，天网恢恢，疏而不漏，不能利用手中一时的权力谋取不正当利益，决不能因一已私欲作出有损党，有损国家和人民利益的事。 四、存在的问题和缺乏 在新的工作岗位上工作以来，虽完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，虽说没有了上任之初的束手无策、茫然应对，却觉得工作起来始终不能满意如意，不如别人的潇洒洒脱、游刃有余，没有别人的灵机一动，眉头一皱，计上心来。每当想起别人三言两语立马解决剪不断、理还乱的家庭纷争，而自己处理起来是七手八脚;遇到紧急时刻，别人总能镇定自假设，自已却感到七上八下;别人手头的工作干起来是井井有条，自己却是横七竖八。相比较起来，自己存在的问题及缺乏确实有很多很多。革命尚未成功，同志仍需努力，在今后的工作中，本人一定要扑下身子抓落实，多下基层，多多请教，注重煅炼，注重积累，迅速丰富自己的经历和阅历，不断完善自己，提高自己，为全面建设小康社会和实现华蓥率先跨越做出自己的奉献。 六月工作述职报告二各位领导、 各位老师： 我校过去一学年的教育教学工作，坚持以人为本，全面育人的办学理念，紧紧围绕标准化学校创立这一主旋律，加强学生素养教育，全面提高教育教学质量，努力创办人民满意的教育，取得了一定的成效，现汇报如下： 一、加强师德建设，提升队伍素质 我校切实加强领导班子成员建设工作，坚持开好班子会议，讨论解决问题，班子成员要求做到廉洁奉公，率先垂范，工作勤奋，以身作那么。坚守岗位，考勤到位，分工明确，尽职尽责。 利用周前会、暑期师德培训等形式加强师德师风教育，组织全体教职工认真学习各项教育法律法规，对照各项要求规定教师的教育教学行为，学校形成了一支作风正、业务精、能吃苦、乐奉献的教师队伍，为学校各项工作的有序开展提供了保障。 二、抓好创立工作，打造特色学校 近三年来，我校始终把创立标准化学校工作做为学校工作的重点，学校的一切工作均围绕标准化创立工作开展，通过全体教职工的一致努力，本学期被教育体育局认定为标准化学校创立合格学校。通过创立工作的开展，学校的硬件设施和软件管理方面均上了一个新台阶。 1、硬件方面。这几年乘着校安工程建设的东风，学校不断改善办学条件，虽各项设施仍不完备，但正在朝着目标一一推进，取得了阶段性成果。 2、教育教学管理方面。我校有着较长的办学历史和丰厚的文化底蕴，有明确的办学目标和先进的办学理念，学校有各项管理制度，能依法治校，以德治校。同时坚持以人为本充分发挥教职工的作用，使教职工安于从教，乐于从教，提高效率提高质量。 学校要开展，不只在硬件上开展关键在内涵上的开展，要打造一支高素质的队伍，还要形成自己的办学特色。我校十一五课题信息技术环境下农村寄宿制小学生行为习惯的培养研究，通过全体教师的努力已结题获奖，通过这一课题的实施，使教师尝到了教研的甜头，学校重视学生养成教育，让学生在学校快乐成长的过程中，学习如何做人，这已成学校教育努力的方向和办学的特色。为此，学校又申报了十二五市级课题信息技术环境下农村小学校本教材资源的开发与应用，目前正在审批之中。相信通过这一课题的研究，学校办学的内涵进一步增强，办学品位将进得到进一步提升。 三、立足校本教研，提高升教学质量 我校现在在职教师八十名，其中五十岁以上的老教师占60%，这些老教师大多已届退休年龄，且分布在村校教学岗位上，大多包班。学校及班级的教学及平安管理责任重。集中学习培训时间难以保证，时机不多。中心小学以年轻教师为主，他们课后作业量大，而且课余辅导及平安管理任务也很重。要想对教师的业务培训及开展交流学习，条件确实有限。因此，我校提倡开展校本教研。 首先，要求教师每期上研修课，写心得体会（每期一次），并且完成研修的各项工作，保证每校每位教师都能参与教研之中。 其次，每期学校组织质量抽测一次，将成绩与绩效挂钩。 再次，每期的教学评估小组，对各位教师进行全面考评评估。 另外，学校不放过每一次外出学习培训的时机，组织教师到外地、外校学习先进的教育教学理念。 在本年度我校被教育体育局教研室评为校本研修优秀组织单位，有五人次获县级教研论文一等奖，四人次获二等奖，五人次获三等奖。在县教研室质量抽测中取得第十三名好成绩，在王河镇组织的六年级统考中，我校语、数两科均包揽了前三名。 四、常敲平安警钟，重视民生工程 我校常抓平安工作，确保学校财物及师生生命平安。学校成立了以校长为第一责任人的平安工作领导小组，建立健全各种平安工作制度，制订了各种平安工作防范预案，做到平安工作日日讲、时时讲，实行平安工作首问负责制，第一时间处理各种偶发事件，对每一个学生、每一个家庭尽到教育者的爱的责任。 1、校舍平安。新建的校安工作有专人负责，严把质量关，做好检测、施工、验收等各个环节工作，及时填报资料，完善施工后续各项工作，对学校的校舍每期排查二次，及时发现排除平安隐患。 2、交通平安。各校建立了路队护送制度，要求护送到规定的地点，每天利用早操、课间操及