2023年公路的述职报告.docx

关于公路的述职报告 篇一：公路管理站个人工作述职报告 201x年，在上级主管部门的正确领导下，在全站干部职工的大力支持下，我认真学习党的最新理论，努力树立新观念，不断创新工作思路，航道各项工作取得了长足开展。本人将一年来的工作述职如下： 一、加强学习，提高思想政治素质 学习是获取知识、增长才干的重要途径，我始终把学习作为提高自身思想素质的重要任务，自觉投入上级和本站组织的学习活动中去。一是加强思想武装，坚持以党的十八大精神和十八届二中、三中全会为主线，把学习、践行党的最新理论贯穿全年工作始终，认真研读党的十八大报告和中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定，积极撰写读书学习笔记和心得体会；二是树立正确的世界观，认真学习习近平总书记在中纪委第二次全体会议上的重要讲话，坚决贯彻执行党的作风建设新规定，认真加强权力观自我教育，积极参加各项廉政学习 教育活动，切实增强作风建设责任感；三是注意学习先进典型优秀事迹，在学习教育活动中，带头宣讲先进人物的感人故事，同时注意吸取反面典型的问题教训，以案为镜，不断警醒自己干什么和不干什么。通过学习，提高了政策理论水平，坚决了正确的正治方向，加强了理论与实践的有机结合，为指导本职工作奠定了牢固的思想根底。 二、认真履职，推进年度工作目标实现 1、优质高效完成航道建设任务。 抓紧航道护岸建设工程实施，主动为护岸建设提供效劳保障，认真落实工程建设跟踪监管措施，确保施工质量和进度，针对施工中遇到的各类矛盾问题，屡次向上级部门领导汇报沟通，及时破解护岸建设中的难点问题，保证了工程建设的顺利完成。抓好航道疏浚保畅工程实施。根据兴化航道现状与开展需要，积极研究和向上反映情况，最大限度地提请上级支持兴化辖区航道改善，重点实施了干支线航道3个地段的清淤浚深，缓解航道不畅矛盾。同时配合得胜湖港区建设和创卫工作，加大疏浚投入，效劳地方经济开展。积极完善航标功能，完成境内2座灯桩改建工程，在主干航道上建成电子信息标牌、航标遥测遥控、航道动态监控等系统配套设施，为民众提供高效的航道信息效劳。 2、努力拓展航道依法行政实效。 全年组织航政人员巡航执法检查230天，查处各类违章2023件，处理群众举报事件4起，答复政府信箱4件，实施行政许可2023件，收取航道赔补偿费20231万元，辖区航道未出现新的违章建筑，干支线航道通航保证率均达95%以上。组织航道专项治理行动，积极参加平安水域、星级模范执法单位创立，先后3次联合多部门共同开展航道环境治理，开展跨航道桥梁平安检查，对存在平安隐患的桥梁，跟踪落实措施，加强航产航权维护，取缔无证码头7处，发放整改通知书17份，确保航道平安。积极支持地方重点工程建设，为涉航建设单位做好行政许可和施工水域巡航维护等相关效劳，对每一处拟建的临、跨、过河建筑物，认真核查，按照通航尺度提出工程建设指导意见，让其少走弯路。在菜花节、茅山会船节和创卫等重点活动中，组织船艇和执法人员全力以赴投入专项活动，积极完成地方政府下达的中心任务。 3、认真落实平安防范措施。 在全站推进“1+3〞平安监控体系建设，层层签订平安目标责任书，坚持每月召开一次平安例会，认真执行全员平安风险奖惩制度，创新平安防范理念，加强“事前预防〞和“事中监督〞，结合航道内、外部平安工作的实际，重点开展了航道工程建设和船艇设备等平安督查活动，全年组织开展常规性和突击性检查24次，消除事故隐患3起。紧密结合阶段性平安工作，扎实开展“平安生产月〞、“夏百赛〞、“安康杯〞、“防震减灾，灭火逃生〞等平安主题活动，以专项活动成果促进了全年平安工作目标的实现。 4、扎实强化党建和精神文明建设。 开展读书年活动，推行学习笔记考核制度，创立全国工会“职工书屋〞示范点，全年组织职工开展读书交流活动13次。认真贯彻执行作风建设新规定，制定本单位“关于改进作风厉行节约提升效能十项规定〞，层层签订作风廉政建设责任书，标准公务用车、公务接待、公务采购及会议活动等廉洁从政措施，组织开展“双提一创〞、“政协民主评议交通〞等作风主题活动，深入开展“六个一〞便民效劳，主动加强作风建设整改，全年召开行风座谈会6次，发放征求意见表530份。深入开展文明创立活动，组织职工参加社会公益事业，带头到“三解三促〞挂钩联系点开展调研帮扶，认真落实扶贫捐助工程。组织开展党建载体活动，全年召开党员民主生活会2次，开展党课教育活动4次，坚持党群共建，组织开展合理化建议征询、岗位练兵和建功立业等竞赛活动，不断深化职工文化和民主建设。 三、廉洁从政，落实廉洁自律各项要求 一年来，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，带头遵守法律、法规和职业道德，带头履行廉洁从政各项规定。一是严格标准自己的言行，在日常工作和生活中，注意时刻保持清醒头脑。切实在工作生活中履行职责，加强自身作风廉政建设，坚持做到廉洁自律，从自身做起，无违纪违规行为；二是始终以良好的精神状态全身心地投入工作。在航道管理、养护、建设任务重大的情况下，经常放弃节假休息深入现场与职工体验工作生活，解决工作难题；三是在自身廉洁的同时，加强源头防控，标准权力运行。严格工作人员职责，主持制定岗位职责和内部标准化制度96多个，抓好各个管理环节的纪律制度约束和考核监督，遇事做到多交流，多沟通，凡涉及工程建设、航政许可、人事安排和大额度资金使用等重大事项，都经站党政联席会集体讨论决定，一年来，全站未发生“三乱〞行为和责任性投诉事件，自己和全站职工在本年内均未发生党纪政纪方面的问题。 篇二：高速公路收费员述职报告 我于xx年八月进入xx高速xxx收费站担任收费员工作，转眼已经过去了五个多月了。在站领导的正确领导、同事的热情关心和指导下这五个月中真的是我受益良多，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。使我从一个刚刚毕业的学生以最快的时间适应社会适应工作并且可以很好的完成工作。依照省交通厅下达的关于高速路收费文件的各个规定、条例和指导精神下我在发卡、收费、疏导的工作上以“效劳人民、奉献社会〞为宗旨，把收费工作同文明效劳结合起来，按章收费，做到“应征不漏，应免不征〞，以熟练的业务水平和热情效劳态度真诚认真的对待工作。现将我履行职责的具体情况汇报如下。 一、主要工作的具体成绩内容 任何的成功的行动都必须建立在完善的思想领导下。在思想道德素质上面由于领导们对思想教育的重视我建立了下了良好的思想道德观念，对“效劳人民、奉献社会〞有很深的认识。能够认真贯彻党的根本路线方针政策，积极学习政治理论，遵纪守法，努力学习法律知识。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，认真的学习专业知识，端正工作态度，对工作认真负责。 专业知识和具体工作技能是工作的第一要务，没有优秀的工作质量是万万不成的。在收费工作中必须对相关的业务知识和实际的操作技能熟练掌握才能成为一名合格的收费员。在业务知识方面站领导高度重视屡次组织业务知识的学习、考试，帮助和催促对业务知识的掌握。为了搞好工作，我在工作之余抽时间挤时间加紧学习，并向同事请教以求把业务知识尽快提高。在实际的岗上操作上也是不断的向同事虚心学习、并自己摸索实践，在短的时间内便熟悉了工作，提高了工作能力。熟练掌握各种车型的分辨和交费性质。能做到服从班长领导，严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律。着装整洁，言行标准，礼貌待客，文明效劳。接受监督检查，敢于同违纪行为做斗争。努力提高业务素质在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票动作迅速快捷。认真执行收费方法、标准和程序，做到“应征不漏，应免不征〞。按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。保护并正确使用收费设施，升降杆使用坚持一车一落，发现问题，及时报告。在疏导过程中可以清楚的解答司乘人员的相关问题，随时调整开闭收费通道，确保车辆畅通无阻，及时协调解决过往司乘人员与在岗人员发生的纠纷，防止矛盾激化。 二、存在的问题和对策 收费工作是简单、机械、枯燥的，并且在征缴矛盾仍然存在的今天收费工作有时会受到个别司乘人员的不理解， 甚至污辱谩骂使我在工作中情绪会出现问题。而学会在工作中控制住自己的情绪是我要克服的首要问题。经过长时间的磨练我已经学会控制自己的情绪并且争取以高度的工作热情是化解矛盾。使用文明礼貌用语，实行微笑效劳，以耐心、诚心、对每一位司乘人员。 在这五个月里我努力做好我的工作希望而到大家的认可，在今后的日子了我会不断地完善自己，再接再厉把工作做的更好。认真、按时、高效率地做好工作，积极配合其他同事做好工作，特此报告。 篇二：高速公路收费站述职报告 各位领导、各位 同志： 本人担任xxx收费站站长一职已经三年了，在这三年的工作中，我在站里同事们的帮助和支持下，积极开展各项工作，并取得了一定的成绩，我知道，收费站是一个群体，是一个最基层的组织，同时收费站也是为领导者决策提供信息、依据的重要来源，因此一个收费站的管理方式、组织行为、团队精神将直接影响到收费站的日常管理工行，因此在工作中，我在收费站管理工作中形成积极向上、和谐的良好工作气氛，并让员工在和谐的气氛中逐步树立正确的人生观，形成良好的工作习惯和工作作风。 一、注重政治、业务知识的学习，以学习提高素质。 认真学习，深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，深刻领会“十六大〞会议精神，并把“三个代表〞的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了班子的凝聚力。 一、严管理，挖内潜，超额完成收费任务。 201x年，我站的收费任务是1600万元，任务十分艰巨，为能顺利完成管理处下达的收费任务，在年初就制定了详细的工作方案，有准备的开展工作，逐步完善岗位责任制，挖内潜，堵漏洞，实现了收费任务的增长。 1、开展劳动竞赛，将收费任务分解到班组，落实到人头，制定了班组考校制度。做到每天有比照，每月有分析。 2、选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及疏导岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会疏导，培养业务熟练技术全面的收费员。 3、进一步扩大稽查的范围，除严查岗上工作纪律，票、款、卡是否相符外，还增加了内务卫生、物品摆放、交接班队列和回站时间等内容。 4、进一步健全票证管理。规定票证人员必须两人同时作业，严格领入、发放票证程序，坚决做到票证清晰，对通行费票据、回收卡进行档案化管理，定期校销。 5、把职工教育制度化、经常化，每周组织各收费班组召开班务会，及时表扬好人好事，批评不良倾向。组织职工学习有关法规、政策及收费文件，定期进行考核、测试。然后根据差异及工作需要合理的对收费班组人员进行调整。开展“比、学、赶、帮、超〞活动，以此来调动职工的工作积极性，使站内形成良好的工作风气。 6、热情为过往司机效劳，在工作中强调文明用语，礼仪疏导，主动为司机做好事，做实事。妥善化解司机与收费之间的矛盾。 通过以上举措，我站提前完成了管理处下达的收费任务，截止到12月30日，通行费征收达1755万元，同比增长22%。 二、加强行风建设，提高效劳质量。 收费站是窗口单位，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否标准，在很大程度上影响着窗口形象是否美观，针对于此，我们在收费一线实施了“文明用语四步曲〞和“礼仪疏导三字经〞两项文明效劳标准。“文明用语四步曲〞即：先微笑；再您好；执收过程；“谢谢〞、“走好〞。“礼仪疏导三字经〞即：立正姿势：身要直、要挺胸、脚靠拢；敬礼姿势：身侧转、肩摆平、要立正；直