第1页共5页公安社会管理创新工作调研报告月末，我带着经侦支队、人口出入境管理支队等相关人员，结合所分管工作。通过走访、现场调查、座谈等方法，就加强和创新社会管理工作深入XX县区开展了调研。一、做好公安机关社会管理创新工作的启示：（一）信息化是社会管理创新的“推进器〞从调研情况来看，武陵源分局的信息化建设虽说不是很精细但是发挥的作用是很明显的。近年来，他们以信息化建设为依托，积极探索社会管理新机制、新手段、新方法，着力提高了社会管理和效劳工作的能力和水平。首先，他们建立完善情报信息定期会商研判机制，进一步提高了信息效劳社会管理工作的能力。其次，他们积极探索合作工作机制，在明确各部门、各警种社会管理职责的根底上，建立完善既有分工又有合作的工作体系，促进了管理效能的整体提升。此外，他们积极推动情报信息从战术应用到战略应用、从操作应用到决策应用、从表层到深层应用的转变，全力提高了社会管理水平。群众的满意率在全省进入前三甲。成功的实践让我们越来越清晰地认识到，在当前和今后一个时期，及时有效利用信息化建设成果，是推进社会管理创新的一条有效途径。从一定意义上说，信息化已经成为社会管理创新的有力“推进器〞。（二）社会管理创新是一项系统工程社会管理领域有许多新课题需要我们去探索解决，这是一个系统工程，这项工作不是公安一家的事情，也不是公安一家能做好的事情。必须将这项工作置于党委政府社会管理创新这个母系统中，紧贴党委政府中心工作来谋划布局，联动其他政府职能部门，并让群众积极参与进来，形成“党委领导、政府主导、部门配合、全民参与〞的工作机制。武陵源核心景区（17个探头）与XX县区（180多个）建立的探头平台，就不是光靠公安一家的工作。这样部门联动，监控到位，群众主动，才能真正提高社会效劳管理系统的效率。同时，社会管理创新还包括人口、场所、虚拟社会和公共平第2页共5页安管理等子系统，其核心是提高驾驭社会治安大局的能力。这方面，武陵源分局以创“平安满意张家界〞为目标，围绕旅游经济开展做文章，通过大走访、大调解、大防控等措施，狠打犯罪，主动效劳，为群众提供安居乐业的社会环境，确保了来景区的中外游客的平安。（三）公安机关内部机制创新是前提要创新社会管理，首先应从公安机关内部机制进行创新，挖掘队伍潜质，调动民警的责任心，真正做到让优者上、平者让、庸者下、劣者汰。反之，如果内部机制不创新，无法激活队伍的活力，...
