第1页共5页公安民警队伍素质调研报告去年以来，xxxx县公安局从政治建警、阳光选警、考核评警、培训练警、从严治警、爱心暖警、开门评警等方面入手，打破自x202x年以来近8年时间内公安人事管理工作僵局，革新工作理念，搅动一池春江水，开创一片新气象。几乎全局每一位民警都从思想深处经历了一次阵痛与洗礼。“不换思想就换人〞。创新与改变成了全局上下最受关注的流行词汇，队伍管理与行政管理方式的一系列的实质性改革举措触动了每一位民警的敏感神经。在从传统的执法理念及行为模式向现代警务模式转型过程中警察这一特殊公务员群体如何准确定位工作理念与人生价值。如何重塑xxxx公安大局的品牌形象。如何实现全局民警“快乐工作、幸福生活〞治警目标。公安内部各种钢性纪律要求多不胜数，在此不说，我单想从文化的角度，以文化的视野来认真审视我们xxxx公安民警队伍的深层思想状况，探讨用文化的方式方法与技术手段改变xxxx公安民警队伍的看人做人处事理念，构建和树立全局民警的理性思维模式，增强xxxx公安团队精神，增强xxxx公安民警相互交流，从而减少和缓冲一些民警在工作转型期间思想认识上的迷惘与失落、对抗与阵痛。一、用传统文化提升公安民警软实力。文化作为人类活动的结晶，是民族的血脉和灵魂，也是人的精神家园。以文化人、以文育人是文化的重要功能。“自强不息、厚德载物〞、“修身、齐家、治国、平天下〞、“舍生取义、杀身成仁〞、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐〞、“父慈子孝、兄友弟恭〞、“天人合一、以和为贵〞等中华传统文化是我们取之不尽的精神财富与动力源泉，这些传统文化在不自觉中构建起我们做人做事与处世的哲学根底。传统儒家思想是距离我们大多数人最近的经典哲学。它提倡的学用兼具、内外无二、本末一贯的“实用学问〞，无论在其行为方式或是思想观念上，都表达出强烈的实践特质，强调“经世致用〞，从曾国藩到毛泽东，都是一脉相承。习总书记的“清谈误国，实干兴邦〞也正是儒家思想内在精神的集中表第2页共5页达。因而，数千年来，中国人形成的勤劳务实、不尚空谈、朴实坦诚、反对虚妄的务实主义生活态度，都是指导公安民警处理好日常工作生活关系的精神武器。孔子论语中所提的“仁、义、礼、智、信〞诠释着人生的全部，贯穿着人的处世之道、交友之道、心灵之道，它教给我们在工作、生活中获取成绩并获得快乐，让我们找到个人的人生定位和正确的人生价值观念。在公安队伍正规化建设中，就是要求我们以内...
