2023年公安局法制工作报告.docx

XX年公安局法制工作报告 现将xx县公安局2023年度工作情况报告如下，不当之处请批评指正，并请予评议。2023年以来，xx县公安局以“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众〞为总体要求，以开展党的群众路线教育活动为契机，以转变作风为主线，以群众满意为最高标准，以严格执行“五条禁令〞、“三项纪律〞等警纪警规为抓手，认真贯彻落实中央八项规定等要求，扎实整顿作风，切实转变效劳方式，全面提高办事效率，有力地推进了公安队伍建设和维护社会稳定各项工作的顺利开展。 一、切实强化党风廉政建设，打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位，加强制度建设、狠抓廉政法规落实，扎实开展各项专项治理，坚持惩防并重，不断强化民警廉洁从警、执法为民意识，保持了队伍健康开展、管理标准有序。一是落实责任，夯实廉政根底。年初，局党委制定下发2023年党风廉政建设责任制工作意见，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，局党委与各部门、各部门与民警签定党风廉政建设责任书，层层分解任务、落实责任、传递压力，形成“一抓到底，层层见效〞的良好局面，为党风廉政建设工作奠定了坚实根底。二是严格执行制度，提高廉洁意识。严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格遵守“五条禁令〞、“三项纪律〞、“六条警规〞等警纪警规，从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手，切实解决好纪律“稀拉松〞、内务“脏乱差〞等问题，加强警示教育和专题学习等常规教育，坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度，引导民警坚决理想信念，增强党性观念，严明政治纪律，守住廉洁底线，养成举止端庄、行为标准、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性，树立良好的职业风范。催促领导干部认真履行“一岗双责〞，当好民警的“领头雁〞、“主心骨〞，带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献，困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上，彰显领导干部的政治本色。三是严格监督，筑牢防线。严格落实“八小时以外队伍管理规定〞，采取聘请廉政监督员、公布举报 等多种形式，广泛接受社会各界监督。深入排查管控廉政风险点，紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节，把监督工作贯穿于业务工作始终，坚持底线思维，严格执行问责制度，坚决查处不作为、乱作为等违纪违规行为，年内查处民警违纪案件3起5人处分5人，谈话诫勉3人，形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好气氛。认真开展公车治理、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等活动，年内支出“三公〞经费320余万元，同比下降了42.18%。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度，及时掌握队伍作风纪律动态，剖析民警思想情况，对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、催促纠正，将各类不稳定因素消除在萌芽状态，构筑廉洁从警防线。四是营造廉政气氛。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动，开展好警营廉政文化活动，使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时，建设“警示文化走廊〞、“廉政桌面〞和廉政书屋，以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默化于民警的意识中，启迪民警开展自我教育，形成崇尚廉洁的良好导向。 二、切实转变效劳方式，打造民生警务。牢固树立民本理念，积极拓展思路，转变效劳方式，挖掘效劳潜力，提升效劳水平，促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。大力推行阳光执法，向社会公开公安执法效劳流程和举报投诉监督 ，增强执法效劳行为的透明度、公信度和亲和度，实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时，通过开展“警民座谈〞、“警务咨询〞、“警营开放日〞等活动，以及开通“网上公安局〞、“公安微博〞，派出所、社区民警向群众汇报工作等形式，实现群众与公安机关零距离接触，让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛。二是兑现效劳承诺。认真履行公安机关各项效劳承诺，实行精细化管理，着力推行“五项效劳〞，即形象效劳，要求窗口工作人员标准着装上岗、亮牌办公；耐心效劳，倡导多一点准备，提前上岗；多一点情感，热情接待群众；多一点辛苦，不让群众失望；文明效劳，接待群众用语文明、标准，耐心解答；延时效劳，对前来办事的群众，坚持接待、办理完毕后下班；预约效劳，手续齐全的，当场办理；手续不全，告知应当完备的手续并发给“警民联系卡〞，确保第二次办结；对依法不能办理的，耐心说明原因，做好政策宣传解释工作；因办理设备和网络出现故障无法办理的，做好登记并留下群众联系 ，待设备恢复后及时通知群众前来办理。三是拓展效劳措施。将局部“窗口〞效劳工程向社区、农村延伸。针对孤寡老人、身体残疾和高龄老人等行动不便的特殊人群，实行上门效劳；在外出务工人员集中返乡及高中考学生、大中专毕业生集中办理户口证照时，开辟绿色通道，推出了预约效劳、延时效劳、网上效劳等措施，急事急办，特事特办，最大限度地为群众提供高效、便捷、优质效劳。今年以来，共走访群众3万余人，为残疾人、70岁以上老人提供上门免费办证600余证，送证上门效劳2643人次，代办证件2200余证；联系帮扶500余户，为群众解决实际困难200余件。 三、切实提高工作实效，打造效能警务。认真贯彻落实县委、县政府的部署要求，紧紧围绕全县工作大局，求真务实，真抓实干，加强效能警务建设，为经济社会开展环境营造良好条件。一是健全完善内部管理制度。针对不同警种制定具体工作规那么，明确岗位职责分工和要求，保证内部运行管理制度化、标准化，最大限度地从源头上控制执法随意性和推诿扯皮，全方位堵塞管理漏洞，确保各项工作得到不折不扣地落实。二是推行绩效考核制度，将工作任务分解量化到部门、民警，考评结果与提拔使用、公务员评定、立功受奖等挂钩，切实解决好“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样〞的问题，营造干事创业的浓厚气氛。三是局领导经常深入基层一线，采取走访群众、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对公安工作的意见、建议，在多方会聚民意的根底上，结合全县治安实际，组织开展了冬春社会治安整治等一系列针对性强的专项打击整治行动，打击处理了一大批违法犯罪分子，破获了一大批案件，收缴了一批赃款赃物，整治了一批治安乱点，确保了社会治安持续稳定。四是大力开展教育培训工作。年内针对民警队伍综合素质参差不齐的问题，局党委组织开展了体能、警务技能、应急处突方面的培训，增强了民警的实战本领，提高了应急处置能力和水平。五是努力挖掘和捕捉先进典型，特别是注重挖掘默默无闻、无私奉献、群众普遍认可的先进集体和个人，大张旗鼓地进行表彰奖励，充分其发挥在队伍建设和业务工作中的示范和导向作用，一年来，共有1个部门、2名民警被公安部表彰，县局被市委、市政府评为“创立全国平安城市先进单位〞，2个部门荣立集体三等功，4个部门被市局、县委政法委表彰，23名民警荣立个人三等功，9名民警被市局、县委政府表彰，83名民警被县局表彰奖励，鼓励了民警的斗志，营造了风清气正的工作环境，聚集了警营正能量。六是采取经常性和突击性的方式，针对工作中的“顽疾〞开展专项检查督察，发现问题及时通报批评并责令整改到位，确保警令政令畅通。 12 第6页 共6页