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2023年公安局刑警大队队伍状况分析报告.docx
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2023 公安局 刑警 大队 队伍 状况 分析 报告
天道酬勤 公安局刑警大队队伍状况分析报告  公安局刑警大队队伍状况分析报告  公安局刑警大队队伍状况分析报告  今年以来,我队在局党委的坚强领导下,紧紧围 绕〞三项建设〞和〞三项重点工作〞,广泛深入地开展了 〞 创先争优"活动和〞发扬传统、坚决信念、坚持执法为 民、树立良好警风"主题教育实践活动,及时解决了队 伍中存在的各种弊端和问题,使民警的大局意识、责 任意识和效劳意识进一步增强,进一步推动了民警队 伍正规化建设。现将上半年民警队伍状况分析报告如 下:一、民警队伍状况  通过加强日常管理,我队民警队伍管理呈现良好 状况:一是紧密结合"三项建设〞和〞三项重点工作〞, 认真开展业务培训和岗位大练兵活动,民警的执法素 养和执法水平有了明显提高。二是通过"大走访开门评 警"爱民实践活动,进一步和谐了警民关系,使广阔群 众对公安刑侦工作和刑事警察有了更进一步的认识和 理解,民警严格执法和做群众工作的能力进一步增强。  三是通过开展"创先争优"活动,使全体民警的思想得 到进一步解放,队伍的凝聚力和向心力进一步增强。  四是通过细化工作责任和完善管理制度,民警的自觉 性和奉献意识明显增强,工作措施落实到位,服从命 令、听从指挥,政令、警令畅通。五是通过开展〞发扬 传统、坚决信念、坚持执法为民、树立良好警风〞主题 教育实践活动,使全体民警的执法理念进一步端正、 执法能力进一步提升、执法行为进一步标准、执法作 风进一步转变。二、 存在的主要问题  队伍在总体上是好的,但还存在一些与当前公安 工作不相适应的现象和问题,主要表现在以下几个方 面:一是个别民警工作不扎实,不深入,满足现状, 不求有功,但求无过,还有的应付差事,对分内工作 推诿、扯皮,导致工作被动。二是宗旨观念淡薄,对 待办事、求助的群众,态度冷淡,语言生硬,不会做 耐心细致的群众工作,导致群众不满,影响了警民关 系。三是少数民警不遵守规章制度,上班迟到、早退, 值班脱岗、空岗,工作不负责任。四是在执法过程中 还存在不标准的问题,个别民警执法随意性大,重实 体轻程序,不全面、客观、及时收集证据,致使案件 出现不同程度的质量问题,还有的一线民警业务知识 欠缺,不愿意更新知识,跟不上时代的开展要求,继 续沿用老一套工作方法和思路。三、 存在问题的原因  队伍中存在的上述问题,不容无视,客观上当前 基层各项公安保卫任务是比拟繁重,但深究其原因, 主要还是局部单位和民警主观上认识不到位,要求不 严格造成的,具体有:一是认识不到位,没有把抓队 伍建设放到第一位,认为只要队伍不发生问题就皆大 欢喜,只要求在业务工作上做出样子就行,不愿意或 者没有沉下心去思考如何抓班子带队伍。二是理论学 习和思想政治教育流于形式,敷衍了事,对上级精神 贯彻不深入,开展队伍建设没有紧密联系民警思想和 工作实际,缺乏实地调查研究。三是少数民警执法思 想不端正,心思没有放在搞好学习和工作上,缺乏进 取心和工作的主动性、积极性。四是极个别民警缺乏 责任心和大局意识,不能严格要求自己,执行禁令、 警令不坚决,存在侥幸心理。四、解决问题的对策  为解决上述队伍中存在的突出问题,应紧密 结合我局当前正在开展的"四比四查四强化〞主题实践 活动,从以下几个方面入手,重点抓好整改:一是切 实提高认识,树立〞先有队伍才有业务〞的意识,坚持 队伍业务两手抓,两手都要硬,加强调查研究,切实 深入民警中去,心贴心、心连心做思想工作,制定切 合实际、行之有效的队伍管理方法,健全鼓励约束机 制,尤其是针对队伍中存在的上述问题, 要对号入座, 定措施,定责任,坚决整改。二是加强日常理论学习 和思想政治教育,注重用正、反方面的实例教育民警, 勉励民警,建立有效的学习制度,做到学习时间、人 员、方法三到位,确保学习效果。三是民警要增强责 任心和大局意识,加强自身修养,养成良好的学习、 工作习惯,以英模人物为典范,深入反思自己,改造 自己,树立正确的世界观、人生观、价值观。四是抓 住〞创先争优"活动、〞发扬传统、坚决信念、坚持执法 为民、树立良好警风〞主题教育实践活动和〞四比四查 四强化"主题实践活动这一有利时机,加强学习,提高 认识,互相讨论交流,认真摆查问题,切实整改问题, 有那么改之,无那么加勉。五是加强队伍监督,将各项队 伍管理措施落到实处,做到警钟长鸣,对出现问题的 部门和民警,按照有关规定严肃查处。六是尽力落实 从优待警措施,增强民警队伍凝聚力和向心力。在生 活上、工作中,缓解和疏导民警的心理压力,妥善解 决民警的福利待遇,解除民警后顾之忧。

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