2023年公安局党组成员党组成员生活会四个对照检查研讨分析材料汇篇.docx

2023年公安局党组成员【党组成员2023年生活会“四个对照检查〞研讨分析材料汇篇】 党组成员2023年生活会“四个对照检查〞研讨分析材料汇篇 根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，学习领会xxx总书记在“xx〞主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx〞主题教育时的重要讲话的根底上，按照党组要求，我对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边典范查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。 一、存在的突出问题及具体表现 我针对检视反思的问题，按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下： （一）对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距 ： 一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。 二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感 三是执行政治纪律不严。在大的原那么方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织〞认识不到位的问题教育提醒的不多。比方，因提拔问题，明知局部干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。 （二）对照党章党规方面： 一是工作标准有所降低。在多数时间，审签文件、组织会议和活动，能够坚持高标准严要求，但繁忙时期，对文件资料的标准性、准确性、合法性，审核把关放松了要求，认为只要分管同志签字把关了，自己也就签字报送。 二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核〞、上下班签到、后勤管理等一系列制度，但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失之于软的问题。比方有的同志外出办事，没有养成随手关、关电灯、关空调的习惯，存在浪费的问题，没有及时纠正。 三是文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。如局部政务人员编发的政务信息只讲究数量，不讲究质量。 四是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政 “一岗双责〞，但在催促检查上不够有力。 例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。 五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，局部干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。 （三）对照人民群众的新期待方面 一是担当意识不够强。有明哲保身思想，喜欢当老好人，怕得罪人。比方，做任何事情总想“低调行事〞，担忧动了别人的“奶酪〞影响和谐，不敢真抓真管、动真碰硬。 二是信访接待顾忌多。主要表现在对于群众反映强烈的问题或来访群众，总是担忧一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导的耐心，躲避群众，错失了解决问题的最正确时机。如城关街道办李兴强屡次来访，屡次劝导后，谁接访，他就诬告谁。因此，在处理信访问题时，想得太多，缺乏有效手段。 三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，总是想用稳妥的老方法来解决，怕做不好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力，健全完善鼓励机制、创新机制做的不到位。 （四）对照先进典型和身边典范查问题找差距方面： 先进模范是一面镜子，可以照见我们身上存在的缺乏和欠缺；优秀典范是一柄标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距。xxx的“新愚公〞李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才……对照这些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奋斗标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么〞，主要问题有一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对分管单位 XX，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火〞上，主动担当意愿缺乏。 二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等〞，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。 三是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。 四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题；政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差；作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些急躁，“一不怕苦，二不怕死〞的精神有所淡忘。 二、主要原因分析 （一）放松了政治理论学习，没有坚决的理想信念。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上无视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。 一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就无视了政治理论:学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。 二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中:的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识〞，为什么要树牢“四个意识〞，怎么树牢“四个意识〞。 三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为“永坐前排〞的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜-切困难的决心和勇气。 三、整改措施 一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习,向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动开展、指导工作的实际本领。 二是强化党性锻炼，坚决理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实〞的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。 三是强化宗旨意识,效劳广阔群众。增强抓落实的本领，不当“懒官〞当“勤官〞，增强依法执政本领，不当“昏官〞当“明官〞，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。 四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。 三、努力方向和下一步工作措施 (一)从自我做起，带头学习党规、党纪，带头执行政治生活准那么和政治纪律行为标准，切实做到严格遵守党的政治、组织、财经、廉政、群众等各方面的纪律和法律法规，教育提高全体党员、干部政治敏锐性和政治鉴别能力，在大是大非面前持续保持清醒头脑，自觉同党中央在政治上、思想上、组织上保持高度一致，坚决维护党中央的权威，坚决约束自己的思想和言行，坚决从严要求自己，做到 “四个服从〞。 （二）要扎实开展批评与自我批评，充分认识到批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，在任何时候都不能丢，并正确运用批评与自我批评这个武器，从团结的愿望出发，从共同进步、共同提高的愿望出发，既坚持批评原那么，敢于同不良现象作斗争，又注意批评方式，坚持与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达增强“四个意识〞新高度。强化理论武装，增强政治定力。始终坚持把学习贯彻xxx总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论根底、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真参加所在支部各类学习及组织生活，在学懂、弄通、做实上再下功夫。强化纪律意识，树牢理想信念。始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动〞的党内纪律挺在前面，严格按照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求标准行为，坚决与十四世达赖及达赖集团划清界限，严守共产党员不得信仰宗教的政治纪律，带头消除宗教消极影响，深刻进行党性分析，认真总结汲取反面典型事件经验教训，争做思想上的清醒人，政治上的明白人。 （二）加强作风建设，树立良好形象。认真参加各项组织活动，继续稳固加强政治纪律教育活动的学习成果，坚持以优秀共产党员标准要求自己，不断转变工作作风、提高工作效率、严肃工作纪律。 第二篇：2023年领导班子民主生活会四个方面对照检查材料 这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢〞四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和缺乏，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施： 一、存在的突出问题及具体表现 1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推开工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重〞标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外〞工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有到达预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就平安了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极