2023年公安分局党委书记述职报告.docx

公安分局党委书记述职报告 今年，在区委、区政府和市公安局的领导下，我团结和带着分局党委一班人及全体民警，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安〞的工作思路，创新党建工作机制，有效地维护了全区的政治稳定和社会安定。 一、抓关键，进一步加强领导班子建设 根据区委的统一部署，我进一步完善党委理论中心组学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规那么。我亲自审核党委理论中心组学习方案，制定不少于12次的集中学习方案。组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习科学开展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚决了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。 领导班子的团结、务实是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作那么，大事讲原那么，小事讲风格。对重大问题，坚持民主集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比上下，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在的不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强，2023年分局党委被区委评为实绩突出的班子。 二、抓重点，加强公安队伍自身建设 一是扎实推进队伍管理长效机制建设，继续抓好“五条禁令〞的贯彻执行。一年来，我局没有民警违反“五条禁令〞现象；层层落实党风廉政建设责任制，我分别与各室所队负责人签订责任状，所队负责人又与民警签订责任状，层层抓落实，同时定期开展警示教育活动，确保了党风廉政建设的顺利开展。 二是进一步健全完善思想政治工作制度。我结合工作实际，制定和完善了思想政治工作标准、思想政治工作责任制度、思想政治教育制度等，建立和落实定期分析民警思想状况制度、领导与民警定期谈心制度等规章制度，各单位每季度分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定，一年来，队伍无重大违法违纪问题发生。 三是加强基层党组织建设。为方便党员管理和开展新党员，2023年上半年，在我的提议下增设了治安党总支部和法制室党总支部，党委由原来的2个党总支部增加到4个党总支部。2023年，有2个党总支部和1个党支部重新选举了支部委员，党员总数到达260人，其中新开展党员5人，新转入组织关系的18人。 三、抓忠实履责，全力维护社会治安稳定 始终保持严打高压态势，全年共破获“...〞案件20起，打击处理45人，收缴反动宣传品2万余份。13起命案全部破获，一举破获涉案金额4万余元的“3.26〞特大抢劫案、“2023.28〞特大入室抢劫案等案件。全年共破获各类刑事案件1933起，打击处理202369人，抓获网上逃犯324人，其中公安部督办网上逃犯2名。我局被评为全市维护稳定工作第一名、全市破案追逃工作先进单位。共受理经济案件42起，为国家、集体和个人挽回经济损失648万元，收缴假币25万元。共破获毒品案件8起，分局禁毒办公室被市政府评为全市禁毒工作实绩突出单位。 四、提升效能，狠抓窗口单位建设 一是组织各窗口单位认真学习公安机关窗口单位效劳规定和自治区公安厅“二十一条便民措施〞等相关规定，让窗口单位民警全面了解和掌握上级公安机关推出的一系列便民利民举措，牢固树立宗旨意识、群众意识和效劳意识。二是分局督察大队不定期的对户籍室、车管所、接警员等窗口部门进行明查暗访，抽查监控录像。同时走访办事群众，向群众了解窗口单位的效劳态度、办事效率等情况，了解便民利民措施是否兑现。三是积极推行上门效劳、预约效劳、延时效劳等措施，努力克服冷硬横推现象。积极开展大走访活动，进一步密切了警民关系。 五、存在缺乏和今后努力方向 一年来，我围绕业务抓党建，抓好党建促业务，党建工作取得了一些成绩，但距离区委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的局部党员思想保守，观念落后，跟不上时代开展步伐。二是个别基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。 今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表〞重要思想和科学开展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，标准党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课〞经常化，增强党组织战斗堡垒作用。 第4页 共4页