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2023年公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告.docx
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2023 公司 集中 整治 形式主义 官僚主义 自查自纠 报告
天道酬勤 公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告  公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告  公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告  根据 XX公司纪委、 XX纪委安排部署以及文件通知要求,我认真学习了习近平总书记关  于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话精神和批示精神, 针对新形势下形式主义、 官僚主义在四个方面 12 类突出问题, 紧密联系 XX 实际情况和自己的工作、 学习等情况, 把自己摆进去,把作风摆进去,把职责摆进去,对照问题进行了自查自纠,并进行了问题根源剖析,明确了下步整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下:  一、存在问题  在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面  平时工作中能积极参加中央精神及上级精神的传达会议,并传达上级有关分管经营工作  方面的精神, 但有时为了追求传达的时效性, 没有等到正式文件下达, 就以学习新闻报道稿  或者会议记录代替了学习原文、原理,导致学习内容不够全、不够细、不够精、不够深;  在经营工作中为了盘活 XX全院员工的资源用于经营开拓, 调动 XX全员的经营积极性和  鼓舞士气,建议并主持出台了 XX经营奖励制度,对提供信息、签订合同的人员给予奖励。  虽然在全院营造了全员经营、共同经营的气氛,但是由于 XX近两年来现金流一直无法与之  匹配,无法做到及时按时兑现奖励,目前全员经营的实际效果并不明显。  有时收到 XX 公司经营方面的文件时, 存在对照上级文件进行局部套用下达 XX文件,未  能透彻理解上级文件后针对 XX具体实际下达完全符合 XX经营特点的文件通知或者举措; 有  时存在召开经营相关会议还是强调留痕, 是否人员签到、 是否会议进行记录、 是否材料打印  完整、心得体会字数是否达标。  贯彻执行集体决策的事项时,较真精神不够,有时会过于追求“事〞与“人〞的双重  “圆满〞,存在工作不够严格情况;  在联系群众、效劳群众方面  在效劳群众方面, 为群众主动效劳、 热情效劳的意识还不是很浓, 为分管的经营工作着想的较多, 为员工的设计工程生产工作、 生活等方面,主动着想的不够多; 但是对 XX群众、员工反映的问题, 不管是分管设计经营方面的, 还是分管工程的设计生产问题, 都能够积极做出反响,热情接待,及时同涉及人员、部门、领导进行沟通、了解、分析、商讨、汇报,  并做出相应的解决措施和安排, 不存在态度简单粗暴、 摆架子等不良情况, 更不存在特权思  想和现象;由于从施工领域到设计领域工作时间不是特别长, 有时习惯按照过去的思路办事,会套用原有方式方法,导致有时工作效果不佳。  在履职尽责、效劳经济社会开展方面  在履行职责、责任担当方面,对自己分管经营工程的生产工作,由于自己不分管 XX生  产工作,存在怕别人说自己越权、揽权的思想,会有不管大胆管理、积极应对的现象。  在工作实效方面, 咬紧盯死的劲头还不够足, 抓落实有时对重点工作任务开始部署安排  得非常严格细致,但有时有的没有采取有效的推进措施,会出现无法到达预期效果的现象;  在对待问题方面, 能够及时向主管领导汇报沟通, 不管成绩还是问题、 缺点,都能讲透,  做到不隐瞒、不避讳、不偏倚,知耻而后勇。  4. 在学风会风文风及检查调研方面  在改良会风方面, 召开分管经营工作业务会议时能够做到通盘考虑、 集中管理, 杜绝了 外表的会议多、 头绪多, 会议讲话时时间均适中、 言简意赅; 但是传达上级相关会议精神时,  有时会照本宣科,没有及时制定落实措施的现象。  在改良文风方面,能够本着以最简单、最高效的公文方式或者文字方式处理有关通知、  简报等,文字做到言简合规、直截了当接地气,根本杜绝了照搬照抄喊口号、空洞说教、走  过场。  在调查研究方面,由于设计经营工作比拟繁重、外出经营时间长,在院内时间比拟少,  有时会把基层调查研究看成是职责之外的一项工作, 尤其是调查研究 XX 开展方向的大问题、  分管经营工作外的生产产值分配、设计人员流失等问题。  二、问题存在原因剖析  习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,  是我们党的大敌、人民的大敌。 〞上述形式主义、 官僚主义存在的问题,分析起来主要有以下原因:  1、存在贯彻落实方面的问题,归其因是党性问题,是因为党性修养还不够严格,宗旨  意识换不够强; 一定程度上还存在“惯性思维〞, 认为传达贯彻中央重大决策部署就要高调表态,是讲政治的表现。  2、存在联系群众、效劳群众方面的问题,主要原因是为人民效劳的信念还不够坚决,  全心全意为人民效劳的宗旨记得还不够牢固, 我们党与人民群众的血肉联系和“鱼水〞关系  还没有完全深入人心。  3、存在履职尽责、责任担当方面的问题,一个重要原因是所签订的责任制体系还在摸索阶段, XX体系、人员能力实力不完全匹配,难免不甚切合实际;一个政策上层发动、部门传达,考核评比上层部署、部门细化,到了基层所室都要落实,只能疲于应付。  4、存在改良会风、文风方面的问题,主要原因就是一定程度上存在得过且过的想法,  对一些确实需要细化落实、 针对性调整的文件, 没有经过充分、 仔细地调查于是就拿着别单  位的文件拼拼凑凑、应付了事,以文件落实文件。  存在调查研究方面的问题, 主要原因是没有完全站在真正干事创业的角度, 没有完全把  XX的荣辱开展当成自己的事业来做,没有完全把自己当成 XX 开展、壮大、变强的参与者和  践行者。  三、整改措施及努力方向  通过这次学习、 贯彻习近平总书记整治形式主义、 官僚主义会议精神, 我认真反思了自  我的缺乏,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,从以下几个方面做出努力:  1、树立开展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,我要着眼于新思路、新  视野、新举措来做好 XX经营工作。要努力增强经营开拓的紧迫意识和危机意识,要开动脑  筋,着力研究适应新时期经营工作的新方法、  新举措,调动一切可以利用的经营资源,  实现  经营质量稳定提升;要转变经营观念,开拓创新,克服求稳思想,大胆试、大胆闯,向外拓  展设计市场。  2、树立求真的理念,做实事求是的排头兵。实事求是,是我们党理论联系实际,密切  联系职工的法宝, 也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。  在今后的经营工作中要坚持带  头讲真话、办实事、求实效,在实践中,紧密联系  XX工作的实际,创新工作思路,扎扎实  实地做好本职工作,为经营工作、  XX开展多作奉献,多立新功。  3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。作为一名经营工作者,经营工作的分  管领导,在在今后的 XX经营工作中,我要继续持续旺盛的工作热情,强烈的事业心和职责  感,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起  XX经营工作的神圣使命。  4、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已,执行廉洁自律的规定,严  格约束自我。坚持从实际出发,  实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,  不断加强党性锻  炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,做开拓市场的模范,堂堂  正正做人、扎扎实实办事,努力做出典范。  5、树立自强的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把学习贯彻十九大会议  精神的热情化为干好经营工作的精神动力,卯足劲,脚踏实地、埋头假设干,努力改良 XX经  营工作方法,改善经营工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,全面提升 XX 经营能力和  经营水平。

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