2023年公司贯彻落实党建工作责任制自查自评报告.docx

天道酬勤 公司贯彻落实党建工作责任制自查一自评报告 　 公司贯彻落实 HYPERLINK "/gongzuozongjie/dangjian/" \t "_blank" 党建工作责任制自查自评报告 　集团公的党委组织部： 　根据集团公司党委深入开展“找差距、补短板、强实效〞党建质量提升活开工作方案和党建工作责任制考核评价方法的精神，公司大力开展相关工作，着力贯彻落实“两个责任〞，积极发挥党委主体责任作用，强化组织领导，履行主体责任，创新工作方式，推进党建工作取得显著成效。现将贯彻落实党建工作责任制相关工作开展情况汇报如下： 　一、落实党建工作责任制情况 〔一〕严把方向，压实书记抓党建工作第一责任 　公司党委团结带着公司两级党组织坚持不懈强化理论武装，加强党性教育，教育引导党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是扎实开展党员领导干部民主生活会。会议通报了公司领导班子2023年度“两学一做〞学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以及2023年党风廉政建设“两个责任〞落实情况，认真查摆公司领导班子和班子成员存在的问题，深刻剖析问题产生的原因。对党建思想政治工作和党风廉政建设工作、工程根底工作的管理、领导班子建设等方面存在的问题，提出了努力方向和整改方案。二是强化党委中心组理论学习。上半年公司党委共开展集中学习2次，涵盖党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神、新形势下党内政治生活假设干规定、中铁八局党建工作责任制评价考核方法等内容，通过集中学习、自主学习、调查研究、专题辅导相结合的方式，重点围绕政治理论、政策法规、党风廉政、管理 HYPERLINK "/qiyewenhua/guizhangzhidu/" \t "_blank" 制度等方面内容，结合企业实际开展学习研讨，提升了领导班子和领导干部的理论水平和工作水平。三是深入学习贯彻党的十九大精神。按照股份公司、集团公司党委深入学习宣传贯彻党的十九大和中国中铁第四次党代会精神的统一部署，公司党委共开展领导班子专题研讨2次，催促机关党总支、工程党工委利用“三会一课〞制度开展党的十九大精神集中宣贯学习34次，专题党课25次，累计开展各类学习贯彻活动22次，确保了专题研讨领导班子全覆盖，党课所有基层党组织全覆盖，学习宣传贯彻活动广阔职工全覆盖。通过学习教育引导广阔党员和干部职工切实增强“四个意识〞,牢固树立“四个自信〞,进一步稳固了从严管党治党的思想根底。 〔二〕抓好班子，不断强化干部人才队伍建设 　公司党委认真贯彻“党管干部、党管人才〞的原那么，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是强化理论武装，提升党性修养。组织两级领导班子和党员干部认真学习中央、中纪委、股份公司和集团公司重大会议精神，以及习总书记系列讲话精神，通过党委中心组学习、组织生活会、党课等方式，分析当前面临的形势任务，围绕学习内容，研究讨论企业开展、提质增效、党风廉政建设等方面的重难点问题，拓展解决问题的思路。二是加强干部管理，优化队伍结构。按照集团公司党委干部管理的相关要求，在公司一届三次职工代表大会上，对公司领导班子及班子成员进行了民主测评。根据公司现有各项干部管理方法，加大干部考察力度，上半年，共研究领导干部85人次。根据集团公司、公司后备干部管理有关规定，建立和完善了6人的后备干部人才库。 　按照集团公司2023年度干部职称评审工作的统一要求，公司完成各级职称评审的材料申报工作和评审工作，共申报高级职称9人〔其中申报教授级高级工程师1人〕，中级职称22人，除政工系列尚未开会外，其他18人均已通过集团公司评审。三是加强干部选任监督机制，严把选人用人关。公司党委严格按照中铁八局集团干部管理方法规定的程序和以德为先的原那么，在民主推荐的根底上，集体研究确定考察对象，对考察重点人选履行签字背书程序；经公司党委会集体讨论，充分协商，做好会议记录和书面投票，对做出任免决定的干部，进行任前公示。上半年，共考察、提拔中层干部13人。四是完善管理制度文件，推进标准化管理。上半年，结合公司实际，下发了公司员工薪酬管理方法〔试行〕公司本部员工360度绩效量化考核实施细那么公司社会执业资格人员管理方法〔试行〕中层干部管理方法等管理制度，进一步标准制度管理。 〔三〕夯实根底，抓实抓好工程党建根底工作 　公司党委始终坚持把进一步加强和改良工程党建和现场思想政治工作作为重点工作来抓。一是完善党建工作制度。上半年，制定并下发了中铁八局城通公司保密工作管理方法中铁八局城通公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细那么等党委制度性文件，进一步标准和完善党建工作制度。二是着力推行述责述廉和党建述职评议。通过公司所属10个基层单位党政主要负责人述责述廉，对党风廉建设、遵守党纪、落实中央八项规定精神、廉洁自律方面的工作进行系统梳理，在强化基层党政主要负责人责任担当，坚决不移推进党风廉政建设，严格落实“两个责任〞和“一岗双责〞，提升个人履职履责能力素质等方面起到了显著的效果。通过召开2023年度工程党工委书记抓党建工作述职评议会，采取“述、问、评、测〞的方式，对10名工程党组织负责人个人履职、工程党建、党风廉政建设等方面工作进行了严肃认真的考核评价，并对下阶段的工程党建工作作出了重要安排。三是加强民主评议党员工作。上半年，公司党委在全公司范围内组织开展民主评议党员工作，全公司143名党员中有141名党员〔含4名未评定等次的预备党员〕参加了民主评议活动，2名退休党员未参加。141名党员中评定为优秀党员35人，合格党员102人，无根本合格和不合格等次党员。四是强化党员管理及党建根底工作。公司党委下属11个党工委和1个党总支〔机关〕。上半年，党委工作部根据人员调动情况及时对党员组织关系进行了接收和转出，对公司的党员信息系统进行了及时更新维护。公司上半年转入党员3人，调出党员9人，公司共有党员140人，其中预备党员3人。积极开展党费收缴和管理工作。截止6月，共收到公司机关党总支、工程党工委上缴党费46214.8元，完成上半年党费收缴工作。做好党员开展工作。通过对机关党总支、工程党工委入党积极分子进行梳理，目前共确定5名开展对象，并已完成政审外调工作。五是标准基层党组织生活。通过催促各单位党组织坚持“三会一课〞、“一岗双责〞和廉洁谈话等制度，促进党组织生活经常化、标准化。 〔四〕正风肃纪，持续推进党风廉政建设工作 　按照集团公司落实党风廉政建设责任制的重要部署，切实加强领导，认真落实“两个责任〞。一是完善党风廉政建设有关制度。公司党委制定并下发了2023年干部思想教育及党风廉政建设培训方案中铁八局城通公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细那么等文件，进一步完善企业党风廉政建设制度，明确工作内容及工作要求，切实将工作落在实处。二是严格落实各项制度要求。公司党委每个季度坚持与公司领导班子成员就党风廉政建设、“一岗双责〞落实情况等内容开展沟通谈话，与新提拔的中层干部开展任前廉洁谈话，让新上任的干部绷紧“廉政弦〞。上半年，公司党委分别召开党委会5次、党委办公会4次、中心组学习会2次、党风廉政建设和反腐败工作联席会1次、保密工作会1次。对公司重大事件、重大问题等倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导、作出工作安排。公司党委主要领导，领导班子成员按要求，认真开展党风廉政建设谈话工作，坚持做到谈话有记录，谈后有签字。上半年，公司党委书记同其他领导班子成员及分管部门负责人谈话共计25人次，其他领导班子成员同包保片区和分管部门负责人谈话96人次。公司纪委书记分4次对提职的13名干部进行了集体廉洁谈话，分管领导对分管单位的