2023年公司职代会工作报告范文.docx

2023年公司职代会工作报告范文 各位员工、职工代表同志们： 　　现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。 　　一、2023年工会工作回忆 　　2023年公司工会以党的十七大精神为指导，全面贯彻全总十五大精神，以深入学习实践科学开展观为载体，以“建功华电，和谐开展〞为主线，以公司工会“125〞工作方案为措施，以创立劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有奉献。借此时机，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广阔职工表示衷心的感谢！ 　　〔一〕落实维权机制，职工民主权利得到有效保障 　　落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持〞：即坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施；坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 　　2023年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了2023年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对2023年的工作方案进行了全面部署。对2023年度公司的“四好员工〞、“五好部门主任〔经理〕〞、“四好团队〞、五型优秀班组、“三德十佳员工〞等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度〔征求意见稿〕〞和“专业技术资格技能等级内部聘用管理方法〔征求意见稿〕〞等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。 　　加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司2023年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了2023年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的缺乏作了回忆总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反响给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康开展。 　　〔二〕融入企业中心，职工素质得到有效提升 　　开展“全民健身活动月〞活动。公司继续倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子〞的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原那么，以提高职工身心健康素质为目的，积极发动全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活开工程有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米x4往返跑、跳绳、引体向上等工程。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛发动广阔职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广阔职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。 　　开展劳动保护监督，保障员工健康。组织职工代表围绕企业工作重点、职工关注的热点、焦点问题开展不同形式的巡视检查。根据检查的侧重点，分别在春秋季抽调了局部职工代表参加了以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为重点的春秋季平安大检查活动；结合平安生产月，开展了“安康杯〞活动。针对检查中发现的危及职工平安的各项事故隐患，催促有关部门尽快采取有效措施加以整改，发挥了职工代表的监督职能作用，保障了职工的身心健康，为职工正常的工作生活提供了良好环境。