2023年公司纪委书记和工会主席述职报告工会主席述职报告.docx

公司纪委书记和工会主席述职报告|工会主席述职报告范文 【】 ：我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关心和帮助下，在广阔职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装自己，不断增强贯彻我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关心和帮助下，在广阔职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装自己，不断增强贯彻执行党的根本理论、根本路线和根本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考；解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。 一、认真学习，提高理论素养 能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，树立新时期的学习观，坚决改革开放的必胜信念。定期对照中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定所要求的“八个坚持、八个反对〞，树立正确的权力观，在自己的工作范围内做到： 不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵抗各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作那么，艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高，认真做读书笔记，注意收集先进单位的做法，总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城〞在公司简报上发表“浅论工会在企业平安生产过程中的地位和作用〞获集团优秀论文奖。 二、落实纪检工作职责，确保政令畅通 在党的十六大和“三个代表〞重要思想指导下，认真贯彻了中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从效劳于企业改革、开展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强根底建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。 1、根据货总党委、纪委的部署，制定纪检监察工作要点，并根据不同时期的工作重点，安排落实。 2、不断加强企廉教育，深化反腐败认识，营造良好气氛。党委中心组成员坚持每月二次学习，在“党风廉政教育月〞和“我是共产党员〞主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织机关干部、船舶“三长〞，通过例会学习，提高思想认识；在广阔员工中开展“员工守那么〞、“五不准〞教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。 今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色〞、邵里庭先进事迹、货总党风廉政建设责任制实施细那么、干部廉政规定及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析，圆满完成货总纪委的学习要求。 3、强化监督责任到位。 公司以“五好班子〞为目标，不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开〞，对企业“三重一大〞、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策，并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。 公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责〞，执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话，使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用，对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求，有力地推进了党风廉政工作的落实。 4、加强效能监察，提高效劳质量。 按货总纪委“关于做好2022年效能监察工作的通知〞要求，对企业经营管理过程进行监控，公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大本钱控制力度。和办公室一起对报废公章，对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理，有效地防止“小金库〞现象和企业管理中出现漏洞。 在货总纪委的指导下，对船舶进行纯烧千秒油技改立项，从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调，各职能部门充分发挥作用，该工程圆满完成。目前我们又对其他船舶技改工程效能监察立项，确保质量优、费用省。 公司制定加强机关作风建设的24条规定，实行效劳承诺，改变机关作风。重新修定了党支部书记兼职纪检员工作职责，加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等，加强效劳质量的意识。 5、从严执纪，查处违纪案件。 严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长xxx盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育，同时在广阔职工中开展“员工守那么〞和“五不准〞教育，为企业开展保驾护航。 三、贯彻工会十四大精神，全面落实工会职责 工会按工会法落实各项职能，准确把握自己定位，通过推动改革、促进开展、积极参与，大力帮扶维护职工和企业的合法权益。 1、突出平安效益第一要务，围绕开展下功夫。 结合集团“五新〞精神，团结发动广阔职工，为实现货总和船港目标发挥生力军作用，对2022年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节〞的劳动竞赛，如船舶技改正程中积极筹资，发动职工开展竞赛，工程质量和进度受到上级好评，在“文化节〞中开展岗位练兵，组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛，引导职工学习业务技能，提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯〞竞赛活动，200多名职工参加签名活动，65名驾驶员参加平安知识竞赛，优胜者受到表彰，组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保平安巡查，发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用，使今年劳动保护工作明显好于去年。在平安警句征集中收到数十条，其中九条被货总收集。 2、突出维护职责 把握“两个维护〞原那么，源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过，源头参与维护了职工合法权益。 加强“企务公开〞。公司每年召开职代会，公布“招待费〞和“三金〞的解缴情况，进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性，确保职工利益不可侵犯。 3、“预警〞协调和“送温暖〞工作有进展。 今年建立领导联系特困职工制度，元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人，1~11月份困难补助93人次5450元，货总工会为困难职工开办理定期困补，公司工会6名委员分片联系，公布各自 ，形成工作网络，保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型〞为“造血型〞，延伸到送思路、想方法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的方法，延展工作渠道。 在结构调整过程中，退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工，35名遗属的管理问题，我们认真接待来信来访，屡次向集团和货总写报告，在上级的关心下，落实了编制和经费，目前使用资金十四万余元，为17名退休工人办理善后事宜，维护了职工的合法权益。 公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险，今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。 持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争，给职工和平安生产造成严重威胁，工会和技协投入18.6万元资金购置防护用品、保健用品和防暑降温用品，屡次下基层检查落实，给船员职工提供了物质根底，化解了自然灾害的冲击，保护了职工的身心健康。 4、加强自身建设，提高组织的活力。 工会委员不定期组织学习工会法、工会十四大精神，以“三个代表〞重要思想指导工会工作，提高思想认识，增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导，基层工会组织人员变动多及时增补，确保工会组建率20230%，入会率99%，开展活动率20230%。 积极参与企业文化建设，创立学习型工会，知识型员工。 执行工会“会务公开〞，自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算，接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年，我们按照工会财务规定列帐，向上级工会报告的同时，向工会委员、基层工会干部公开，精心用好工会每一笔经费。 四、今后努力方向 1、努力学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，在十六届三中全会精神指引下，学习全总十四大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。 2、加强纪委和工会班子建设，充分发挥组织网络的重要作用，加强工会会籍管理，改进工作方式和活动方法，不断增强活力。 3、不断加强教育活动，促进职工素质的提高，为企业的改革开展稳定建功立业，发挥主人翁精神。 第7页 共7页