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2023年公司纪委“创先争优”自查情况报告.docx
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2023 公司 纪委 创先争优 自查 情况 报告
公司纪委“创先争优〞自查情况报告 中共区纪委、监察局: 根据区纪委、监察局的统一部署,集团纪委对照中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优〞活动目标任务和优秀个人评比条件的通知(涪区纪发()18号)要求,在总结全年工作的根底上进行了自查,现将自查情况汇报如下: 一、筑牢思 想道德防线,增强防范意识 筑牢思想道德防线,就是坚持“预防为主,教育领先〞的原那么,把思想教育和工作实际有机结合,做到理论学习制度化、正常化,深入扎实地开展党纪政纪教育,使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在科学开展观学习教育活动期间,集团坚持以正面典型教育为主,组织全司党员收看了牛玉儒、郑培民、张思德等电教片,集中学习了“两个纲要、两个条例〞等13篇文章,组织党员撰写心得体会文章1400余篇,人均写读书笔记近2万字,人人撰写了党性分析材料和整改措施,并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时,通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析,广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐〞,又要切实增强廉洁自律意识,做到自警、自省、自律,树立正确的世界观、人生观、价值观,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起检验,大力倡导堂堂正正做人,兢兢业业干事,使党员干部遵章守纪、自觉抵抗腐败的自觉性进一步提高。 二、筑牢制度约束防线,标准从业行为 筑牢制度约束防线,就是坚持建章立制,以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监督条例(试行)及实施纲要的根底上,建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等议事决策管理制度、干部廉洁自律假设干规定、重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品(礼金)登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉根本制度。同时,按照工作程序、管理标准、技术标准出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及方法,形成了“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督〞的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制,集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书,与经济合作单位签订保廉合同书,层层落实,层层保廉。据不完全统计,集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份,签订工程建设工程保廉合同173份,涉及合同金额20多亿元,根本上做到了横向到边、纵向到底,不留空档,防止了违法违纪事件的发生。 三、筑牢监督管理防线,做好源头防腐 筑牢监督管理防线,就是防范必须超前,强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资分配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时,不断强化厂务公开的力度和广度,将干部评议、干部收入、评先推优、开展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示,促进了干部勤政廉洁。集团共评议干部322人次,评议结果称职以上干部达319人次,占99.1%。通过评议,有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份,增强了工作透明度。在实际工作中,我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督,为企业节约资金多万元,防止经济损失600多万元。如:集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节,严格执行工程法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制〞,始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度,标准程序,强化监督,公司承担的“堤、路、桥、景〞等城市根底设施建设,投入资金近20亿元。近几年来,历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查,没有出现任何违法违纪现象,工程质量合格率达20230%,优良率达91%以上,连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位〞,市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时,坚持定期检查,严格考核,逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立足点,把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。,集团被评为市“模范职工之家〞称号。 四、注重两个结合,促进党风廉政建设 一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风,根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务,紧紧围绕企业的中心工作,分清轻重缓急,把握关键环节,突出重点难点,强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组,经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查,对不守纪律、不负责任、违纪违规者,赋予纠查组直接的处理权,有力地推动了职工工作作风的转变。 二 第4页 共4页

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