2023年公司民主生活会领导自查报告.docx

公司民主生活会领导自查报告 民主生活会个人自查材料 按照上级公司“关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知〞和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营效劳和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回忆与总结。 一、个人学习情况 自今年初主持分公司全面工作以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保持清醒的政治头脑和坚决的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在开展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚决性。屡次通读了胡锦涛总书记在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观“八荣、八耻〞的重要论述，重温了党章，反复的学习了国有企业领导人员廉洁自律假设干规定及公司铁律，充分领会了“三重一大〞制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信开展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和认识： 1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验〞而得出的一个重要结论。胡总书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，表达了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。 跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定。从国际环境看，和平、开展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入开展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际影响不断扩大，我国开展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与开展的不稳定和不确定因素增多，世界经济开展不平衡状况加剧，国际竞争日趋剧烈，我们仍然面临着兴旺国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。但同时，我国还处于社会主义初级阶段，开展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会开展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观。科学开展观是我们党在实践“三个代表〞重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好开展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学开展观，是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表〞重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民效劳宗旨的时代特点和具体表达。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学开展观作为党风廉政建设的重要内容，催促各级领导干部牢固树立科学开展观和正确政绩观，并首次提出“坚决防止和纠正违背科学开展观的错误行为〞。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革开展稳定工作的具体实际，把科学开展观从“观念〞内化为“行为〞；对于我们党把正确政绩观和科学开展观从对领导干部的“原那么要求〞转化成“行为标准〞，都具有重大的现实意义。 而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营开展为龙头的各项工作中，使党组织和广阔党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地开展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚决理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想根底；形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气；开展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原那么空气更加浓厚；严明政治纪律，保证政令畅通；强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度；加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人；使广阔员工在潜移默化公司民主生活会领导自查报告第2页 中接受教育，促进各级领导人员和党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确地位观、利益观和权力观，推动三个文明的协调开展，转化为加快企业开展的工作动力，为企业创造良好的开展环境。 3月2023日我在党组中心组学习会上就公司铁律，学习、遵守、贯彻、维护党章，向干部提出了四点要求。一是各级领导人员，尤其是三级经理以上管理人员要学习、遵守、贯彻好、维护党章。要掌握现代通信企业管理知识，要写出心得体会，学以致用。要学习好国有企业领导人员廉洁从业假设干规定。二是铁律问题。公司铁律是工作行为准那么，是确保企业行为是否符合上市公司治理和现代企业制度要求的“分水岭〞和“高压线〞。各级领导人员要站在讲政治，讲大局、讲纪律的高度来认识，确实抓好公司铁律的学习、贯彻和执行。三是执行力问题。各级管理人员要进一步强化责任意识，真正营造出，责任、执行、效率、效果的良好气氛。四是典范问题。各级管理人员一定要约束自己、提高自己、为广阔员工做出学习、执行、纪律、责任的工作典范。这些要求，为转变机关作风，树立党员干部良好形象，产生了积极作用。 2、领导干部树立社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设 今年3月4日，胡锦涛总书记在看望参加“两会〞的全国政协委员时关于“八荣八耻〞的讲话，抓住了当前广阔干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，表达了在科学开展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带着群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固 树立社会主义荣辱观，争作践行社会主义荣辱观的表率。领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民效劳，“热爱祖国〞、“效劳人民〞。对领导干部来说，就集中表达在为群众效劳上，要把全心全意为人民效劳当作最大的荣耀。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民快乐不快乐、赞成不赞成、容许不容许作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位，负其责。为员工群众办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得员工群众的信任。三要善谋开展之策。把带着全市通信向前开展当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听员工群众的呼声，找出适合xx通信开展的路子，当好“引路人〞、“带头人〞。四要多办有利于员工群众之事。多深入到基层和员工群众当中，解决他们一些现实困难问题，竭尽全力去办。 领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作，反映出领导干部对党和人民事业的态度。领导干部对党和人民的事业要有一种“如履薄冰〞、“诚惶诚恐〞的敬畏之心，牢记“勤能补拙〞的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好事业。勤政敬业，一要“不畏难〞。目前，我们在改革开展过程中遇到困难是很正常的事情，作为领导干部，遇到困难，要“知难不难、知难而进〞，以百折不挠的毅力去克服、去战胜。勤政敬业，二要“敢碰硬〞。工作中，要啃“硬骨头〞，站在企业利益的立场上，理直气壮地“拔钉子〞，树立正气，向前推进工作。勤政敬业，三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要善以待人，互相“补台〞，宽以待人，营造互相关心、快乐共事的工作气氛， 把大家的聪明才智集中到干事创业上来。 领导干部要做科学决策的表率。落实科学开展观应该表达在领导工作过程中，集中表达在领导干部能结合实际，实事求是，摸索出适合xx通信的开展路子。科学决策从哪里来。青岛经验也好，乌盟作法也罢。不是照搬照抄，而是要深入调查研究，拿出切合自身实际的想法和招数。作为领导干部，要广泛涉猎政治、经济、法律、现代企业管理、资本市场、市场营销战略等方面的知识，融会贯穿、学以致用，这样才能在“拍板〞时胸有成竹。二要尊重规律。事物的开展变化都有它的本质的固有的联系，这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律，“相时而动〞；否那么，“跟着感觉走〞、违背通信市场规律办事就会事与愿违。三要发扬民主。“众人拾柴火焰高〞。作决策要充分发扬民主，开诚布公，“察纳雅言〞，择其善者而从之，其不善者而鉴之，集中集体的智慧做出尽可能完善的决策。四要依法经营。在通信生产经营工作中要求领导干部做出的决策必须 符合国家的有关的法律法规，杜绝出台的经营政策与国家法律法规相违背现象出现。比方，制定的市场营销政策，决不能违背互联互通的行业规定。 领导干部要做艰苦奋斗的表率。一要志存高远。艰苦奋斗，是我们应有的品格。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢〞。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义，“咬得菜根，那么百事可做〞。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力等的严峻考验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨〞。领导干部要珍惜自己来之不易的工作时机，“慎始〞、“慎微〞、“慎友〞、“慎独〞，利益面前不动心。三要持之以恒。作为领导干部，在各种条件下都要继续保持艰苦奋斗的优良传统，并永远珍藏。我在“七一〞党员表彰大会上强调，要“加快业务开展，加强根底管理，加大调研力度，不怕出现问题，就怕积累问题。〞就是基于各级领导干部要勤政务实，心系员工和企业，爱岗敬业的思想所提出的。而开展“树立社会主义荣辱观开展理想长在、信念长驻〞主题教育活动，学习和研究青岛分公司的“三七定律〞，演绎浙江人的“四千〞精神（走进千家万户去回访，对用户说尽千言万语去宣传，想尽千方百计去营销，历经千辛万苦去维护），那么是对上述想法的提升，更是根本目的和要求。之后，我又在上半年经营分析总结会上，代表党组，提出了“与其说是工作压力大，不如说是我们观念没转变〞的新观点。也就是说，我们不能回避压力，要正确面对压力，要变压力为前进的动力；党组班子全体率先畅通渠道，消除梗阻，形成一呼百应，上下通畅的良好局面；各级管理者不能缺失承重力，要作企业的中流砥柱，要身先士卒；要竭尽全力为市场前沿提供支撑，为用户提供更好的效劳；企业文化要以要以正面鼓励为主“要把鼓励变成员工勇于开发市场的真正动力和驱动力。〞目前，分公司出台的各项政策、管理方式、考核方法已经充分表达出了这一思想和目的。 二、廉洁从业、执行铁律 国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和公司铁律是标准领导人员工作、学习和生活的纲领性文件和行为准那么，是检验领导干部合不合格、称不称职的标准，更是事关党和国家以及企业兴衰存亡的大是大非问题。工作中，我和班子成员一道，在工作中身体力行，严格遵守铁的纪律。带头在方向上讲政治、工作上讲纪律，使分公司真正成为党和国家领导下的企业，班子是政治纪律上成熟的班子，干部队伍是纪律上健康的队伍。 1、严肃党的组织纪律，是保持班子健康成长、团结向上，有战斗力和凝聚力的根底。我严格遵守国有企业领导人员廉洁从业假设干规定。在制定市场开拓，营销政策，运行维护，通信建设以及日常管理等工作措施和政策上，虽然是一班之长，但严格奉行民主集中制原那么，尊重班子成员以及其他同事的意