2023年公司工会工作报告全文.docx

公司工会工作报告全文 过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学开展观，紧紧围绕公司在2023年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实企业工会工作条例，创新工作，效劳企业，效劳职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作： 一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动 3、参与共同约定行动和创立劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业开展和维护职工权益相统一的原那么，着力推动建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广阔职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快开展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了企业得开展，职工得实惠的目标。目前，公司已逐步形成了党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与的创立工作格局。 4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动荣耀的主旋律。一是开展了评选2023-2023年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位（工程）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个工程、38名职工受到公司表彰奖励;二是在集团工会评选2023-2023年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人;三是建立了历届劳模先进档案;四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传;五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动;六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。 6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素质。各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点工程建立农民工业余学校，为现场施工人员和农民工举办平安生产、平安技术知识、预防疾病等知识讲座。仅比华利工程民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训1200余人次，受教育面达80%。 二、加强职工民主管理，提升职工参与企业管理能力 1、坚持推行和落实以职代会为根本形式的民主管理制度。公司两级工会分别组织召开了职代会（职工大会），审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。公司先后五次召开职代团（组）长联席会议，分别对公司集体合同和三个专项集体合同、恢复建立职工住房公积金制度、职工危房改造方案、公司充裕人员分流安置实施方案、德阳基地局部土地集资修建经济适用房方案等进行了审议。 2、开展提合理化建议和厂务公开活动。各级工会以学习实践科学开展观活动为契机，通过采取设立职工意见箱、员工活 动园地、宣传栏、曝光栏，开展企业有困难我该怎么办大讨论和我是企业主人翁，我为企业开展献计献策等多种方式，开展合理化建议活动和厂务公开活动，加强与职工的沟通，鼓励职工为企业开展建言献策，促进公司和谐开展。 3、建立党委、行政、工会三方会议联系制度。根据上级文件精神，公司建立了公司党委、行政、工会三方会议联席制度。公司公司行政还主动将与职工利益密切相关，有利于发挥工会优势的工作委托给工会去做，并给予资金上的大力支持，增强了工会的效劳功能，为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了平台。三方按照制度规定认真实施。 4、开展平等协商签订两个集体合同和履行情况自查工作。年初，在公司职代会上签订了集体合同和女职工保护专项集体合同。11月上旬，开展了两个集体合同履行情况自查活动，拟出了书面报告，向集团监督检查组作了详细汇报，得到集团的充分肯定。 5、做了平等协商签订公司工资集体协议和劳动平安卫生专项集体合同的前期工作。目前，前期工作根本就绪，该两个专项集体合同将在本次职代会上签订。 6、参与农民工维权工作。各级工会会同党政相关部门以加强农民工工资管理为重点，标准管理，坚持预防为主，调解为先的原那么，及时化解矛盾，全年未发生群体性事件和纠纷，保证了公司和谐稳定的良好环境。 三、落实惠民行动，切实维护企业的稳定与和谐 3、开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。去年，有470余人次的劳模先进、困难职工、困难离退休人员、生病住院职工分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会26万余元的救助和慰问。此外，各级工会力所能及地及时处理来信来访20余件次;协助社区为困难职工及家属办理低保213户486人。 4、开展职工互助互济活动。分别三次组织近2千人次的职工参加市总工会、集团工会职工医疗互助保险、女职工特殊疾病保险等活动。一年来，分别得到市总工会、集团工会经济补偿的生病住院职工111人次，金额66840.6元，所获的补偿金已经远远超出交付的活动费总额。 5、积极援助台湾同胞。公司党政工团积极参与省委、省政府开展的情系台胞，四川感恩四川人民救助台湾莫拉克台风灾区募捐活动。于接到活动通知的第三天，就将募集到的5万元捐款送到指定地点。 四、建立健全工会组织，推开工会工作不断开展 2、抓职工（农民工）入会工作。及时吸纳了40余名新参加工作的大学毕业生和50名农民工参加工会组织。 3、抓职工之家建设。重点抓了工程建家。以工程建家活动为平台，促进了工程工会组织、女职工组织和民主管理机构的建立健全，厂务公开、劳动平安生产等措施和制度的完善，职工生产生活条件的改善。其中，比华利国际城工程部被集团授予模范职工小家称号。 4、建立工会工作创新开展基地。根据集团工会要求，结合公司实际，开展了工会工作创新开展基地试点工作。第二工程公司把如何提高职工综合素质，加强企业管理作为工会工作创新开展基地的研究课题，积极开展活动，形成两篇经验材料及时上报了集团工会。该工程公司工会主席撰写的发挥工会职能作用，构建和谐劳动关系论文，在省总工会职工民主管理研究会上获得了优秀论文奖。 五、加强自身建设，提高工会工作水平 2、做好工会财务工作。一是协助行政有关部门做好税务代征工会经费工作。二是坚持工会经费预决算制度，按时上报各种报表。三是坚持为职工办好事和少花钱多办事的原那么，严格按财会制度把好支出关、报销关。四是加强基层工会经费管理。五是开展年度工会财务工作自查自检工作。 各位代表、 同志们： 公司工会各项工作所取得的成绩，是各级党政高度重视的结果，是党委正确领导，行政大力支持的结果，是广阔工会干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。在此，我代表公司工会表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意。 回忆一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距和不尽人意的地方：一是思维创新、观念创新、工作创新力度不够;二是工会干部综合素质和工 作能力还需进一步提高;三是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够;四是基层工会工作开展不平衡，局部基层工会根底工作薄弱，工作缺乏系统性和标准性。对于这些问题，各级工会必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以改进和完善。 2023年主要工作 2023年，是公司实施第一个五年开展规划的最后一年，是为公司第二个五年规划启动实施奠定良好根底的重要一年，是贯彻实施集团创新开展工会工作三年规划的开局之年。公司各级工会面临繁重的任务和有利的开展机遇。为此，公司工会工作的总体要求是：以科学开展观为统领，以中国特色社会主义理论体系为指导，以创新开展工会工作为主线，围绕公司中心工作，统筹兼顾，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业开展效劳，为职工效劳。各级工会和广阔工会干部要统一思想、振奋精神，切实履行职责，为实现公司各项奋斗目标充分发挥作用。主要做好以下几项重点工作。 一、提高认识，统一思想，促进工会工作创新开展 党的十七大和全总十五大对创新开展工会工作提出了更新更高的要求。为此，集团工会制定了实施创新开展工会工作三年规划。今年，是集团各级工会实施三年规划的起始之年。各级工会一是要充分认识新形势下工会工作创新开展的重要性、必要性和紧迫性，要深刻领会其深远意义，并以此为契机，充分利用各种媒体进行宣传发动，大造创新开展声势，引导并激发广阔工会干部自主创新开展的动力，切实增强忧患意识和使命感、责任感，明确工会工作创新开展开局之年的指导思想、奋斗目标、主要任务，积极行动起来，参加到创新开展工会工作行列中来，营造敢于面对工作现实、启发创新开展思维、聚焦创新开展工作、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的浓厚气氛。二是要正确认识和处理工会日常工作和工会工作创新开展的关系：工会工作是主体、是根底，工会工作创新开展是手段、是方法。三是要在去年点的根底上，扩大创新开展工会工作基地的面。各单位工会要进一步启发思维、实事求是、量力而为，结合自身特点，有侧重地开展工会工作创新开展活动。四是各单位开展的创新开展活动，重点要在建功立业更有作为、源头维权更显威力、帮扶救助更具实效、民主管理更为标准、职工企业更加和谐、工会组织更有活力、理论探讨更加深入等方面下工夫，要有侧重，要力求突破，突出工会工作创新开展的亮点。 二、紧贴中心任务，开展建功立业活动 1、继续深入开展工人先锋号、安康杯、华西杯、巾帼建功立业等多种形式的劳动竞赛和创立活动。要加强过程中的指导和检查，加大平安生产、劳动保护知识宣传力度，增强职工（农民工）的劳动技能和自我保护意识。使竞赛真正到达工程出精品、队伍出精英、竞赛出精神的目的。 2、加大工会劳动保护工作力度。一是采取各种方式对工会劳动保护监督检查人员进行培训，进一步提高其工作能力。二是加大监督检查力度，做好职业平安卫生事前、事中和事后控制。今年，公司工会将继续开展劳动保护工作检查。三是继续积极参与公司三体系认证工作。 3、做好评先推优工作。今年，全国和各省将开展五年一度的劳模先进评选推荐工作，集团将开展双十大评选推荐工作。各级工会要做好宣传，树好典型，发挥好劳模先进模范典范作用，积极营造学先进，赶先进的良好气氛。 三、加强职工民主管理，推进企业民主建设 各级工会要进一步完善以职代会为根本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权;要进一步标准厂务公开的形式、内容和程序;要按规定程序按期召开职工（代表）大会;在职代会闭会期间，要充分发挥职代团（组）长联席会议的作用;要积极参与涉及职工切身利益的制度、方案、方法的制定;要继续开展履行公司集体合同和三个专项集体合同情况的监督检查工作;要按照企业法、工会法要求，在支持行政依法行使职权的同时，促进民主管理向全员化开展，把公司管理的重点难点，职工关心的热点，廉政建设的焦点及时公开，切实建立起互利共赢的民主管理机制，确保公司各项决策的有效贯彻实施。 四、抓好职工素质工程和企业文化建设，努力培养和造就高素质职工队伍 1、开展形式多样的团队建设活动。加强职工法制教育、职业道德教育，着力培养职工的学习意识、竞争意识、责任意识、团队意识，提高职工的凝聚力和忠诚度。 2、继续开展创立学习型组织、争做知识型职工、一帮一师带徒活动。继续抓好职工书屋建设，加快人才的培养，为企业培养更多的知识技能型职工。 3、以工程联合工会为载体，以农民工业余学校为活动方式，对农民